19 logiciels RH gratuits en ligne

Les ressources humaines sont un domaine qui peut tirer un grand profit du eLearning. Non seulement le personnel des RH peut être formé en ligne, mais les RH peuvent également créer des cours pour les autres employés afin qu’ils connaissent les politiques de l’entreprise.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) propose un logiciel RH et une application mobile gratuits, comme son cours sur les avantages du team building en entreprise. Ce cours propose sept leçons sur le team building : augmentation de la productivité, de la confiance, du travail d’équipe, de la communication, de l’intégration à l’échelle de l’entreprise, encouragement de la créativité et augmentation de la collaboration.

Le cours SC Training (formerly EdApp) utilise les principes du microlearning pour renforcer l’apprentissage. Cela implique de présenter l’apprentissage en petits morceaux et d’utiliser la répétition espacée pour s’assurer que les apprenants se souviennent de ce qu’ils ont appris.

SC Training (formerly EdApp) est cependant plus qu’un simple cours. C’est une plateforme SAAS où le personnel RH peut facilement créer ses propres cours eLearning. Grâce à son outil de création de cours intuitif et réactif, le personnel RH peut librement mettre toutes ses formations de conformité sur la plateforme pour faire de l’apprentissage et du développement un processus amusant et engageant. En outre, SC Training (formerly EdApp) peut convertir instantanément des fichiers PowerPoint en cours eLearning afin d’utiliser du contenu déjà créé.

2. Bitrix4

Bitrix24 est un outil logiciel qui peut être utilisé pour unifier votre entreprise. Il comprend un flux d’activités, un chat de groupe, un calendrier, des groupes de travail et d’autres outils de collaboration.

Bitrix24 peut être un rappel très utile pour les RH afin de rester en contact avec le reste de l’entreprise. Le logiciel brille vraiment, cependant, lorsqu’il s’agit de la gestion de la relation client et de la gestion des prospects. Un problème, cependant, est la complexité du produit. Parce qu’il est très ambitieux, il peut être écrasant à mettre en place et à configurer.

3. Bamboo HR

Bamboo HR est un logiciel RH destiné aux petites et moyennes entreprises. Ses fonctionnalités principales incluent la gestion des données et des analyses des employés, l’embauche, l’onboarding, la rémunération et la culture.

Ce logiciel complet peut être utile pour la formation, car il prend en charge les programmes de formation en ligne, les webinaires et la documentation. Bamboo HR est gratuit à l’essai, mais implique d’obtenir un devis par la suite.

4. Apptivo

Une autre option pour un logiciel RH est Apptivo. Apptivo se concentre non seulement sur les RH, mais aussi sur le CRM, la gestion de projet et la facturation.

Apptivo permet aux employés de collaborer sur des tâches tout en gérant les feuilles de temps et en enregistrant les notes de frais. Il dispose d’un plan de démarrage gratuit qui inclut le support pour 3 utilisateurs, bien qu’il n’inclue pas toutes les fonctionnalités et les composants de base.

5. Orange HRM

Orange HRM est un outil RH gratuit et open source. Parmi ses nombreuses fonctionnalités, on trouve des modules pour l’administration, les rapports, les congés payés, la présence, les avantages, le recrutement, les audits et les documents.

Orange HRM est basé sur le Web et est considéré comme très convivial. Il est également très modulaire, ce qui vous permet de le personnaliser pour qu’il réponde aux problèmes spécifiques auxquels votre entreprise est confrontée actuellement, puis d’ajouter ultérieurement des modules supplémentaires pour répondre à vos besoins au fur et à mesure qu’ils se présentent.

6. Humi

Humi est un logiciel RH qui offre un essai gratuit sur demande. Les fonctionnalités de Humi comprennent tout ce qui a trait aux RH, comme la gestion de la paie, des avantages sociaux, de l’intégration des employés et des congés.

Humi est un outil basé sur le Web qui est connu pour sa conception propre et belle. L’un de ses plus grands avantages est l’indépendance qu’il donne aux employés, puisqu’ils peuvent facilement voir leurs informations à partir de leur propre application Humi et effectuer des tâches RH comme demander des congés.

7. WebHR

Web HR est un autre logiciel destiné aux RH. Il comprend des fonctionnalités standard de RH et de suivi du temps, comme le suivi du temps de présence, les dossiers des employés, l’onboarding, la gestion des dossiers et le self-service des employés.

WebHR est remarquable pour son intégration avec Alexa, il peut donc intégrer les fonctionnalités d’IA qu’Alexa a à offrir, y compris le travail dans un environnement mains libres. La version gratuite de WebHR prend en charge jusqu’à cinq utilisateurs.

8. Cangaroo

Cangaroo est un autre outil logiciel RH avec une option gratuite. Cangaroo offre toutes les fonctionnalités standard d’un système de gestion des RH en ligne, en mettant l’accent sur la gestion du travail de bureau, mieux que d’autres programmes.

Cangaroo présente plusieurs avantages, notamment le fait de ne nécessiter aucune infrastructure informatique et de disposer de portails entièrement modulaires. L’option gratuite de Cangaroo est soutenue par les avantages sociaux des employés et les recommandations d’épargne collective.

9. Zoho People Plus

Zoho People Plus est une autre solution RH qui offre un niveau gratuit. C’est un service basé sur le cloud qui fonctionne avec des entreprises de toute taille.

Cet outil logiciel RH est connu pour ses fonctions de personnalisation. La version gratuite vous permet d’ajouter jusqu’à cinq employés.

10. Kakitangan

Un autre service de logiciel RH vient de Kakitangan. Il dispose de fonctionnalités RH de base, mais est remarquable pour ses pratiques de sécurité qui incluent des transferts de données cryptées et un stockage en nuage sécurisé.

Kakitangan est un programme RH utile qui offre une sécurité de niveau bancaire. Il dispose d’une version d’essai gratuite, mais est limité dans le nombre de pays qu’il dessert, car il ne dispose pas actuellement d’une option pour les États-Unis.

11. Alison

Alison est une plateforme RH en ligne qui abrite plus de 1 500 cours. Les professionnels des RH peuvent facilement dispenser des formations aux employés grâce aux contenus de cours facilement disponibles d’Alison. Ensuite, une certification est délivrée une fois que les apprenants ont terminé un cours qu’ils peuvent utiliser comme preuve d’achèvement. Cet outil d’apprentissage gratuit, l’un des plus importants au monde, est conçu pour permettre aux employés de se perfectionner et d’apprendre de manière indépendante, sans avoir à s’inscrire officiellement dans un établissement d’enseignement. Vous pouvez choisir parmi plusieurs domaines d’étude, tels que le commerce, le marketing, la gestion, l’informatique, etc. Les apprenants doivent atteindre au moins 80 % de réussite pour pouvoir continuer et suivre un parcours d’apprentissage autoguidé.

Caractéristiques :

• Plus de 3 000 cours
• Catégories de cours : Gestion, ventes et marketing, ingénierie, etc.
• Certificats disponibles

Coût : Gratuit, cours payants

12. GoBrunch

GoBrunch est le logiciel de RH en ligne qu’il vous faut si vous voulez que vos apprenants aient l’impression de suivre leur formation dans une vraie salle de séminaire. Vous pouvez créer une atmosphère éducative en sélectionnant une mise en page pour votre salle et en intégrant votre logo. Les apprenants peuvent ensuite ajouter des images et même sélectionner des sièges dans votre classe virtuelle, ce qui rend l’expérience plus réaliste. Vous pouvez facilement envoyer un lien vers un catalogue de cours où vos apprenants peuvent accéder à leurs cours et à d’autres outils d’apprentissage pour partager les cours avec eux. Contrairement à d’autres plateformes, leur version gratuite n’a pas de limite de temps, et vous pouvez organiser des webinaires pour un maximum de 409 personnes aussi longtemps que vous le souhaitez.

Caractéristiques :

• Salles de séminaire virtuelles
• Webinaires illimités
• Catalogue de cours

Coût : Gratuit, plans payants

13. Brainshark

Brainshark est une plateforme de formation RH qui permet d’évaluer rapidement les problèmes de performance afin de combler les lacunes en matière de connaissances. La plateforme propose des cours pour aider votre personnel à se perfectionner, en particulier votre personnel en contact avec la clientèle. Les employés peuvent bénéficier des fonctionnalités de leur logiciel de formation et d’accueil, ainsi que des parcours d’apprentissage à la demande et des cours dynamiques, qui peuvent les aider à acquérir des compétences importantes qui les prépareront à leur travail quotidien.

Brainshark comprend un outil de développement de contenu qui peut accélérer le processus de création de cours. Il existe également une option permettant aux professionnels des RH de prendre facilement des cours préétablis dans la bibliothèque eLearning pour déployer des formations à leurs employés à une vitesse beaucoup plus rapide.

Caractéristiques :

• Tableaux de bord de préparation
• Création de contenu
• Bibliothèque eLearning

Coût : Plans payants

14. Officevibe

Officevibe est un logiciel RH en ligne fantastique pour obtenir un retour d’information de la part de votre personnel. Vous pouvez leur faire passer des questionnaires anonymes hebdomadaires qui sont envoyés automatiquement pour que vous n’ayez pas à leur envoyer manuellement des e-mails. Il utilise diverses méthodes pour évaluer l’engagement des employés, notamment des échelles numériques, des bulles de texte et des sondages. Les responsables peuvent répondre aux commentaires pour poursuivre une correspondance anonyme, ou même fixer un rendez-vous en tête-à-tête pour une discussion plus approfondie. Ce système accroît l’engagement des employés, car ceux-ci peuvent informer la direction de tout obstacle ou problème qui ne serait pas abordé dans une conversation normale, ce qui permet de les résoudre ou de les améliorer rapidement. Officevibe propose un plan de base gratuit, mais il est recommandé de souscrire à un abonnement payant si vous souhaitez bénéficier de plus de fonctionnalités.

Caractéristiques :

• Enquêtes pulsées automatisées
• Commentaires anonymes

Prix : Gratuit, plans payants

15. Coorpacademy

Coorpacademy est un logiciel RH en ligne qui fournit à vos employés les outils nécessaires pour affiner leurs compétences non techniques. Cette plateforme d’expérience d’apprentissage propose plus de 1 000 cours dans son catalogue, dont 80 % sont liés à la formation aux compétences non techniques. Elle contient également des fonctionnalités amusantes comme les classements et le mode “Battle”, où les étudiants s’affrontent pour savoir qui terminera premier de sa classe, afin de promouvoir l’engagement de leurs pairs. Coorpacademy propose également un tableau de bord analytique qui vous permet de suivre les progrès de vos élèves.

Caractéristiques :

• Catalogue de cours premium
• Classements
• Analyses

Coût : Plans payants

16. Slack

Slack est une application de communication sur le lieu de travail qui permet de communiquer en temps réel. Pour une meilleure organisation des communications, vous pouvez créer différents canaux pour différentes équipes, sujets ou projets. Elle est également idéale pour créer des canaux sociaux pour des sujets en dehors du travail afin que les employés puissent collaborer, s’engager et apprendre à mieux se connaître. Slack permet aux employés de rester à jour sans avoir à trier une foule d’e-mails ou à programmer une réunion. Il prend également en charge le partage de fichiers, ce qui permet aux employés de transmettre des photos, des vidéos et des documents en toute simplicité. Les conversations en tête-à-tête sont également facilitées par la messagerie directe ou les appels vidéo.

Caractéristiques :

• Canaux de communication
• Intégrations d’applications
• Partage de fichiers

Prix : À partir de 6,67 USD/utilisateur par mois

17. Degreed

Degreed est une autre plateforme flexible de formation RH en ligne, conçue pour offrir une expérience fluide de développement des compétences aux petites et grandes entreprises. Elle rassemble tous les outils d’apprentissage dont vos employés auront besoin pour se développer et se perfectionner, comme des cours en ligne, des vidéos, des podcasts, des actualités et des articles de blog. Grâce aux données en temps réel sur les aptitudes et les intérêts de chaque employé, le contenu personnalisé sera ciblé par ceux qui en ont besoin. Vous pouvez également utiliser cette plateforme pour transmettre ces ressources pédagogiques à vos partenaires de distribution et à vos publics externes. Ainsi, soyez assuré que leurs connaissances et leurs compétences sont conformes à la vision et aux objectifs de votre entreprise.

Caractéristiques :

• Des ressources pédagogiques dans différents formats
• Aperçu des données en temps réel
• Déploiement automatique
• Ressources étendues à des publics externes

Coût : Plans payants

18. Quantum Workplace

Quantum Workplace est un autre logiciel RH en ligne permettant d’accroître l’engagement des employés. Il dispose de plusieurs fonctionnalités, notamment des sondages auprès des employés sous différents formats, tels que le pouls, la durée de vie et l’annuel, pour avoir une idée de ce que ressentent les employés. Cela permet également d’identifier les possibilités d’engagement que les professionnels des RH peuvent utiliser à l’avenir. Quantum Workplace dispose également d’un fil d’actualité semblable à celui des médias sociaux, où les employés peuvent communiquer, envoyer des messages, se motiver et se féliciter mut uellement de leurs réalisations. Des objectifs peuvent également être créés avec leur logiciel de reconnaissance afin que les étapes importantes puissent être reconnues ultérieurement.

Caractéristiques :

• Enquêtes auprès des employés
• Reconnaissance sociale
• Tableau de bord des employés

Prix : Plans payants

19. Trainual

En utilisant une solution RH en ligne telle que Trainuall’accueil et la formation du personnel n’ont jamais été aussi simples. Cette plateforme d’apprentissage en ligne dispose de plus de 150 modèles préétablis qui s’appliquent à un certain nombre de secteurs. Elle comprend également plus de 30 modèles gratuits de procédures opérationnelles standard (POS) pour documenter les règles et processus de votre entreprise. Il suffit d’apporter quelques modifications pour s’assurer que les informations sont adaptées aux tâches et opérations internes de votre entreprise. Vous avez également la possibilité de conserver et d’organiser vos documents pertinents dans la section bibliothèque de Trainual. Les utilisateurs peuvent alors accéder, rechercher et suivre tous les cours de cette manière à tout moment. Combinées, ces fonctionnalités

cours de formation d’entreprise

Caractéristiques :

• 150+ modèles universels
• 30+ modèles de SOP
• Section bibliothèque

Coût : 99 USD par mois

Il existe de nombreuses options utiles de solutions logicielles RH gratuites. Certaines options sont entièrement gratuites et open-source, tandis que d’autres ne sont gratuites que si vous ajoutez un certain nombre d’utilisateurs.

Lorsque vous choisissez votre logiciel RH, assurez-vous qu’il vous permet de mettre en place facilement la formation des employés. Une solution comme SC Training (formerly EdApp) peut vous aider à faire en sorte que vos employés puissent recevoir une formation de qualité sur n’importe quel appareil.

Il existe de nombreuses raisons d’utiliser un logiciel RH en ligne. Voici quelques-unes de ces raisons :

• Garantir les politiques de l’entreprise. Disposer d’un cours eLearning qui expose les politiques de l’entreprise permet de s’assurer que chaque employé connaît les politiques et a passé des quiz démontrant cette connaissance. Les RH peuvent ainsi avoir l’esprit beaucoup plus tranquille que si elles se contentaient de renvoyer les employés à un manuel ou de les faire participer à des sessions de formation occasionnelles.
• Promouvoir la formation continue. Les RH peuvent encourager le personnel à continuer à apprendre de nouvelles choses en créant des cours et en faisant en sorte que les certifications pertinentes soient reconnues par l’entreprise à l’issue du cours.
• Rationaliser la formation des nouveaux employés. L’utilisation du eLearning peut également accélérer la formation des nouveaux employés et s’assurer qu’ils comprennent les choses grâce à des évaluations.

Pour toutes ces raisons, il est judicieux que le personnel RH explore diverses solutions pour créer du eLearning dans leur entreprise. Dans cet article, nous allons examiner brièvement certaines des meilleures solutions RH existantes. De plus, nous ne considérerons que les logiciels gratuits. Ceci étant dit, commençons notre analyse des logiciels RH en ligne.

Vous pouvez facilement vous inscrire à SC Training (formerly EdApp) gratuitement!