19 Outils pour les responsables de la formation

Lorsque les nouvelles recrues sont correctement intégrées et que les employés sont bien formés, ils sont en mesure de maximiser leurs capacités et de remplir leurs rôles respectifs dans l’organisation. C’est pourquoi il est essentiel que les responsables de la formation proposent des programmes de formation pertinents et opportuns pour les apprenants. Toutefois, compte tenu de facteurs tels que la taille de l’entreprise, la localisation des employés et la nature du travail, il peut être difficile pour les responsables de la formation d’élaborer et de déployer des programmes de formation pour chaque équipe, surtout au moment où elle en a le plus besoin. En investissant dans des outils destinés aux responsables de la formation, vous êtes en mesure de rationaliser le processus d’administration et de gestion des programmes de formation, tout en vous assurant que l’approche de la formation est efficace pour les apprenants.

Pour vous aider à évaluer vos options, nous avons répertorié 10 outils pour les responsables de formation afin de vous aider à comprendre comment des fonctionnalités telles que les outils de création, les éléments d’engagement et les tableaux de bord peuvent vous aider à être plus efficace et efficient dans la création de programmes de formation pour différentes équipes.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) est une formation tout-en-un LMS tout-en-un avec une suite d’administration intégrée qui fournit aux responsables des outils flexibles, personnalisables et adaptables pour une gestion plus facile. Sa bibliothèque de cours éditables gratuits vous donne accès à des centaines de cours facilement déployables que vous pouvez modifier et personnaliser avec votre propre expertise ou avec des informations spécifiques à votre entreprise. Vous pouvez également créer facilement vos propres cours avec l’outil de création intégré à SC Training (formerly EdApp). outil de création qui contient des modèles interactifs prêts à l’emploi. Grâce à sa fonction de création intuitive, la création et la personnalisation des cours ne prennent que quelques heures ou quelques jours, au lieu de longues semaines ou de longs mois ! Il fournit également un outil de traduction automatique qui vous permet de déployer des cours en plusieurs langues à grande échelle, en quelques clics seulement.

Figurant parmi les outils de gestion de la formation les plus recommandés du marché, il intègre également des stratégies et des éléments d’engagement pour vous aider à augmenter le taux d’achèvement des cours tout en garantissant une expérience d’apprentissage efficace à vos apprenants. Le micro-apprentissage est l’une des principales stratégies d’SC Training (formerly EdApp) qui transforme les informations de formation écrasantes en modules de taille réduite qui se concentrent uniquement sur les éléments clés d’un sujet, permettant à vos apprenants de terminer les cours en quelques minutes seulement. Cette stratégie est combinée avec des éléments de gamification qui rendent les microleçons non seulement efficaces mais aussi engageantes, ce qui se traduit par 90 % (ou plus) de taux d’achèvement par rapport aux cours eLearning classiques. Cette caractéristique donne également l’impression que la formation ressemble à un simple jeu sur smartphone au lieu d’une autre tâche professionnelle.

Grâce au tableau de bord analytique d’SC Training (formerly EdApp), aux rapports exploitables et aux fonctions de notification push, vous pouvez avoir un contrôle total sur la gestion des utilisateurs et des cours et obtenir un aperçu complet de la progression de l’apprentissage et des résultats de votre formation. Dans l’ensemble, SC Training (formerly EdApp) est un outil catalyseur de gestion de la formation qui vous aide à rationaliser les processus d’élaboration et de déploiement de la formation à l’intégration et formation des employés des employés.

Points forts :

• Stratégie de micro-apprentissage
• Approche axée sur le mobile
• Bibliothèque de cours modifiables gratuits élaborés par des leaders d’opinion et des experts du secteur.
• Outil de création intégré comprenant plus de 50 modèles interactifs conçus de manière intuitive, tels que les QCM, la gamification dans l’application, les formats conceptuels, les enquêtes, etc.
• Gamification et classements
• Traduction IA
• Système de gestion des utilisateurs et des cours
• Notifications push
• Tableau de bord et rapports sur les indicateurs d’apprentissage

Coût : Gratuit

2. Degreed

Degreed est un outil de gestion de la formation axé sur l’amélioration ou le renouvellement des compétences de vos employés, qu’ils soient petits ou grands. Il intègre une analyse des compétences qui vous donne une vue globale et mesurable des forces et faiblesses de vos employés. forces et faiblesses de vos employés. Cet outil destiné aux responsables de la formation vous permet également de développer une stratégie qui s’aligne sur les besoins et les objectifs de carrière de vos employés. Ses données sur les compétences et les opportunités de développement vous permettent d’élaborer efficacement des parcours d’apprentissage personnalisés pour vos employés, sous forme de cours, de vidéos, de livres, d’articles, de podcasts et de projets. Degreed ne se contente pas de vous aider à développer des programmes de formation, mais crée également un marché d’opportunités dynamique qui relie votre personnel à des projets, des missions et des emplois qui comptent également pour votre entreprise.

Points forts :

• Analyse des compétences en temps réel
• Parcours de contenu personnalisé
• Mobilité professionnelle

Coût : Prix disponible via une demande de devis

3. Hurix Digital

Hurix Digital est un fournisseur de solutions de contenu numérique de bout en bout intégrant différentes plateformes de création et de diffusion de contenu conçues pour l’apprentissage moderne. Parmi ces plateformes, on trouve un LMS personnalisé qui permet aux organisations de diffuser du contenu de formation par le biais de l’eLearning, de la formation en classe et de l’apprentissage mixte accessible sur plusieurs appareils. Grâce à cet outil destiné aux responsables de formation, vous pouvez personnaliser votre LMS en fonction du flux de travail de formation propre à votre organisation. Le LMS personnalisé peut soutenir votre stratégie de formation mixte avec des modules de formation personnalisés basés sur votre activité et vos objectifs de formation, tels que l’intégration, l’habilitation des ventes, la conformité et la formation aux processus.

Caractéristiques :

• LMS personnalisé
• Modules de formation immersifs utilisant des vidéos attrayantes, la gamification, les simulations et l’apprentissage par scénarios.
• Apprentissage par petites touches
• Apprentissage par le jeu, avec des énigmes, des jeux de résolution de problèmes, des jeux stratégiques, des jeux de défi, etc.

Coût : Prix disponible par le biais d’une demande de devis

4. WorkRamp

WorkRamp est un LMS primé qui sert de plateforme d’apprentissage d’entreprise tout-en-un pour les employés, en particulier ceux de la vente, de l’assistance, du commerce de détail, du marketing et des RH. Cet outil destiné aux responsables de formation vous offre un processus simplifié pour créer des parcours d’apprentissage personnalisés pour votre personnel en fonction de leur rôle, de leurs équipes, de leurs compétences ou de leur ancienneté. Il propose un processus d’intégration spécialisé, la création de contenus de formation avancés, le suivi de la progression de l’apprentissage par le biais de tableaux de bord et d’analyses, ainsi qu’un système d’apprentissage mixte. apprentissage mixte avec prise en charge de sessions virtuelles dirigées par un instructeur. Grâce à ses fonctionnalités technologiques modernes, vous êtes en mesure de transformer l’expérience d’apprentissage dans votre organisation. En retour, vos employés sont en mesure de mieux remplir leurs fonctions, d’améliorer les relations avec les clients et d’obtenir les résultats commerciaux souhaités.

Points forts :

• Intégration simplifiée
• Outil de création
• Formation virtuelle dirigée par un instructeur
• Analyses robustes

Coût : Prix disponible via une demande de devis

5. Raptivity

Raptivity est un logiciel de création de cours que vous pouvez utiliser pour concevoir des expériences d’apprentissage en ligne engageantes et visuellement stimulantes, parfait comme outil pour les responsables de formation. Il propose une bibliothèque croissante d’interactions réactives préfabriquées, notamment des affichages parallaxes, des diapositives panoramiques et des interactions à 360°. Même sans expertise en matière de conception, tout le monde peut personnaliser des quiz interactifs, des jeux, des simulations, des cartes éclair et des casse-têtes grâce à l’interface conviviale de l’outil. Que vous soyez enseignant ou concepteur pédagogique, vous pouvez exploiter au maximum les nombreuses fonctionnalités de l’outil pour maintenir l’intérêt et la motivation de vos apprenants tout au long de leur parcours d’apprentissage. Cependant, il est important de noter que l’outil présente quelques limitations et que vous devrez peut-être télécharger des outils supplémentaires pour concevoir un cours eLearning complet.

Points forts :

• Affichages interactifs
• Quizs
• Jeux

Coût : 30 $ USD/utilisateur (mensuel)

6. VAIRKKO

VAIRKKO est un autre outil de gestion de la formation destiné aux responsables de la formation et conçu pour répondre aux exigences des responsables de la formation et du développement. L&D leaders qui recherchent une plateforme de formation intelligente pour gérer leurs cours. Parfait pour les entreprises de toutes tailles, vous pouvez créer et publier autant de cours de formation que vous le souhaitez, attribuer automatiquement des leçons, et également surveiller leur achèvement et leur taux de réussite, le tout en utilisant cette plateforme facile à utiliser. Les cours peuvent être téléchargés sous forme de PowerPoints, de PDF, d’images, de vidéos et de clips audio, et ils peuvent être suivis par les apprenants à partir d’appareils mobiles, d’ordinateurs portables et d’ordinateurs de bureau.

Points forts :

• Nuage intelligent d’apprentissage en ligne
• Cours illimités
• Missions intelligentes
• Rapports et suivi robustes

Coût : Prix disponible via une demande de devis

7. Gyrus

Conçu comme un LMS basé sur le cloud, Gyrus aide les responsables de formation à répondre efficacement aux besoins d’apprentissage de leur personnel et à créer une expérience d’apprentissage significative pour leurs employés. Ses fonctions d’apprentissage intelligent pilotées par l’IA sont conçues pour développer des programmes d’apprentissage personnalisés pour divers groupes d’employés. Dans cet outil destiné aux responsables de la formation, le contenu de la formation peut être diffusé par le biais de cours sur fichier, de vidéos, de webinaires, de simulations, de documents et de classes virtuelles, ce qui vous donne plus de souplesse pour planifier une stratégie de formation adaptable. Vous êtes également en mesure de contrôler instantanément l’efficacité de vos programmes de formation grâce à la visualisation des données en temps réel et aux rapports.

Points forts :

• Gestion transparente de la formation
• Différents formats eLearning
• Analyses et informations en temps réel

Coût : L’abonnement payant commence à 300 USD (mensuel) et 3000 USD (annuel).

8. Accessplanit

Accessplanit est un logiciel de gestion de la formation adapté aux équipes de formation qui dispensent des centaines ou des milliers de cours. Il sert de plateforme d’apprentissage unique, fournissant des outils et aidant les entreprises à obtenir les meilleurs résultats en matière de formation. Cet outil destiné aux responsables de formation permet aux prestataires de formation de rationaliser et d’automatiser les processus tout en créant des supports de formation de haute qualité et des expériences d’apprentissage exceptionnelles pour les clients. Grâce à sa fonction de gestion des cours, vous pouvez gérer efficacement les cours et les événements de formation, qu’il s’agisse de sessions d’apprentissage en personne ou de formation en ligne, ce qui la rend compatible avec une stratégie d’apprentissage mixte. En tant que plateforme conçue pour centraliser toutes les opérations de formation, les fournisseurs de formation disposent de solutions de formation flexibles pour planifier les cours, notamment les sessions en face à face, les webinaires, l’apprentissage virtuel et les cours courts pour les formations internes, les sessions publiques et les sessions pour les employés.

Caractéristiques :

• Gestion des cours et des événements de formation, tels que le face-à-face, le web, l’apprentissage en ligne et l’apprentissage mixte.
• Outils d’automatisation
• Gestion de la relation client
• Rapports et analyses

Coût : Prix disponible via une demande de devis

9. ProProfs

Outil destiné aux responsables de formation, ProProfs est conçu pour faciliter le processus de création de contenu de formation. Son outil de création vous permet de créer des cours et des quiz à l’aide de centaines de modèles disponibles et de contenu multimédia. Il fournit une bibliothèque de cours premium disponible avec des cours préétablis sur des sujets tels que la conformité, le service à la clientèleet bien d’autres encore, que vous pouvez facilement déployer auprès de votre personnel. Grâce à son système de gestion de la formation, vous êtes en mesure de rationaliser efficacement les processus de développement du matériel de formation et de suivre les progrès de chaque employé.

Points forts :

• Modèles de création
• Bibliothèque de cours premium
• Gestion de l’apprentissage

Coût : Gratuit (dans le cadre d’un essai de 15 jours), abonnement payant à partir de 74,96 $/caractéristique (mensuel)

10. Tovuti LMS

Tovuti LMS est un outil de formation des employés qui intègre des fonctionnalités dédiées à un processus de formation efficace pour les managers et une expérience d’apprentissage effective pour votre personnel. Il intègre un outil de gestion des cours qui vous permet de construire et de déployer des cours interactifs, ainsi que de suivre les interactions avec le contenu de vos cours. Cet outil pour les responsables de la formation prend en charge une stratégie d’apprentissage mixte grâce à sa salle de classe virtuelle qui vous permet de mettre en place des sessions de formation synchrones où votre personnel peut discuter en groupe ou avoir une interaction individuelle avec un instructeur. Les apprenants ont également accès à un portail personnalisé qui affiche leurs badges, leurs certificats, leur classement au classement, leurs listes de contrôle, les cours qui leur sont assignés et les sessions de formation à venir.

Points forts :

• Outil de création de cours
• Outil d’analyse
• Classe virtuelle
• Portail personnalisé pour les apprenants

Coût : Prix disponible via une demande de devis

11. Baleine

Whale est un autre outil de gestion de la formation qui se concentre sur la documentation des processus et la la formation des employés. Il est livré avec un éditeur facile à utiliser et un certain nombre de modèles pour créer votre manuel de formation, qui peut être automatiquement envoyé à vos équipes. Il utilise une extension web plug-and-play pour dispenser la formation, de sorte qu’elle est accessible à partir des applications que les employés utilisent déjà. Pour avoir un aperçu des performances des employés, ils disposent de profils de compétences des utilisateurs afin de déterminer les employés qui ont besoin d’une formation supplémentaire pour atteindre leurs objectifs ou acquérir certaines compétences. Cependant, pour bénéficier de toutes ces fonctionnalités, vous devrez débourser 119 $ par mois, ce qui ne permet que 10 utilisateurs. Une version d’essai de 14 jours est disponible pour ceux qui souhaitent tester les eaux avant de se lancer.

Points forts :

• Plugin pour navigateur
• Aperçu des connaissances
• Intégrations personnalisées

Coût : 119 $ US/mois

12. Arlo

Arlo est un outil de gestion de la formation basé sur le cloud qui vous permet de gérer toutes vos ressources de formation en un seul endroit en ligne. Il comprend un logiciel de gestion des cours, un logiciel de gestion des événements et des intégrations pour dispenser des formations à l’aide de différentes plateformes LMS et d’autres solutions de veille stratégique. Il est également doté d’un tableau de bord qui vous permet de visualiser l’activité en temps réel afin de vous assurer que vous disposez toujours des informations dont vous avez besoin. Arlo dispose également d’une fonction de gestion des leads qui permet aux personnes d’enregistrer leur intérêt pour un cours ou un événement et de faciliter les conférences et les webinaires en direct. Le prix de base d’Arlo commence à 79 $ par mois pour les fonctionnalités de base et le prix peut monter jusqu’à 185 $ pour obtenir toutes les fonctionnalités premium.

Points forts :

• Gestion des cours
• Gestion des événements
• Rapports et veille économique

Coût : 79 $ US/mois

13. Administrer

Administrate est un outil de gestion de la formation qui permet aux organisations de planifier, d’organiser, de dispenser et d’adapter leurs efforts de formation pour atteindre leurs objectifs commerciaux. Il comprend des fonctionnalités telles que les modèles de cours, la gestion des événements, les intégrations et l’analyse des apprenants. Il dispose d’une fonction unique appelée vILT Rapid Implementation qui vous permet de convertir une formation en face à face en une session de formation virtuelle dirigée par un instructeur en seulement 5 jours ouvrables. Son interface peut sembler intimidante au début pour les utilisateurs novices et vous devrez bricoler un peu pour vous familiariser avec les choses.

Points forts :

• Mise en œuvre rapide de l’ILT
• Intégrations
• Moteur de rapports personnalisable

Coût : Contactez Administrate pour connaître le prix

14. Mural

Un autre outil sur la liste de nos outils de gestion de la formation est Mural, un espace de travail numérique et un outil de brainstorming. Cet outil permet aux membres d’une équipe de collaborer visuellement les uns avec les autres. Grâce à sa flexibilité, les équipes peuvent facilement utiliser la plateforme pour partager des connaissances, planifier des projets, organiser des données, mener des ateliers, définir des contenus, et bien plus encore. Elle permet également aux animateurs de projets de créer des brise-glace et de personnaliser les modèles d’apprentissage en ligne de la bibliothèque de modèles afin de profiter d’une activité d’engagement amusante et interactive avec l’équipe. Bien qu’il s’agisse d’un excellent outil de collaboration à distance, l’un des inconvénients de ce logiciel est la difficulté d’utiliser sa version mobile.

Points forts :

• Collaboration virtuelle
• Brise-glace
• Modèles d’apprentissage électronique personnalisés

Coût : Gratuit ; les plans payants commencent à 9 USD

15. Coassemble

Coassemble est un outil de gestion de la formation qui vous permet de créer des cours attrayants à l’aide de leurs modèles fournis qui peuvent être stockés dans leur bibliothèque. Vous pouvez vérifier la performance des employés par le biais de points de contrôle, de quiz et de missions facilement avec leur suivi de la formation des employés. Pour gérer vos équipes, vous pouvez également attribuer des rôles et des autorisations aux utilisateurs afin de déployer la formation dans différents départements. En outre, vous aurez accès à des rapports granulaires qui peuvent être facilement téléchargés pour évaluer et analyser les performances de vos équipes. Bien que le service soit gratuit, il ne vous permet de créer qu’un seul cours et ne comprend que 4 modèles interactifs. Vous devrez payer un abonnement pour obtenir les fonctions les plus élémentaires.

Points forts :

• Création et stockage de contenu
• Rapports détaillés
• Rôles et autorisations des utilisateurs

Coût : 49 $/mois

16. Raven360

Raven360 est un outil de gestion de la formation et une plateforme d’apprentissage des ventes. Il permet d’accélérer vos ventes et d’accroître la fidélisation des clients en proposant des formations efficaces à vos équipes. Il est entièrement mobile et fonctionne avec n’importe quel navigateur ou appareil, ce qui le rend très accessible à vos équipes. Raven360 prend en charge différentes méthodes d’apprentissage, telles que la formation avec instructeur, la formation virtuelle avec instructeur et l’apprentissage à la demande, pour une expérience holistique. Il permet également de créer des parcours d’apprentissage afin de guider vos employés vers le contenu de formation qui est important et pertinent pour eux. Il fournit également des analyses pour vérifier les performances de votre équipe de vente. Bien qu’il soit axé sur les ventes, il peut également être utilisé pour tout type de formation des employés.

Points forts :

• Méthodes de formation flexibles
• Parcours d’apprentissage
• Intégrations

Coût : Contactez Raven360 pour connaître le prix

17. GoToTraining

GoToTraining est un outil de gestion de la formation prêt à l’emploi qui aide les formateurs à créer du contenu et à suivre les performances des apprenants. Avant de commencer votre formation, vous pouvez vous faire une idée de votre public grâce à leur inscription personnalisée où plusieurs champs peuvent être ajoutés. Afin de maintenir l’intérêt de vos apprenants et de favoriser la collaboration, l’outil de partage de contenu prend en charge différents formats tels que les vidéos, les diapositives Powerpoint, etc. Pour vérifier la rétention des connaissances, GoToTraining propose un logiciel de test en ligne avec des sondages, des activités en cours de session et des sessions en petits groupes. Il comprend également des rapports détaillés sur la participation aux sessions, les résultats des tests et les évaluations. Vous devrez payer un abonnement pour utiliser cet outil, mais vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 7 jours.

Points forts :

• Inscription personnalisée
• Rapports
• Environnement mobile

Coût : 109 $ US/mois

18. FrontCore

FrontCore est un outil de gestion de la formation basé sur le cloud qui peut vous aider à planifier, mettre en œuvre et assurer le suivi de vos opérations de formation. C’est un outil riche en fonctionnalités qui comprend des inscriptions en ligne personnalisables, un CMS pour créer et déployer votre contenu de formation, et un tableau de bord qui vous donne des mises à jour en temps réel sur les chiffres clés. FrontCore n’est pas gratuit, vous aurez besoin d’un abonnement payant pour utiliser cet outil. Cependant, ils offrent un essai gratuit de 30 jours pour ceux qui veulent en savoir plus sur leur produit.

Points forts :

• Inscriptions en ligne
• Tableau de bord en temps réel
• CMS

Coût : 45 £/mois

19. Trainual

Enfin, Trainual est un autre outil de gestion de la formation que vous pouvez utiliser pour la formation, l’intégration et le transfert de connaissances. Il vous permet de créer un compte avec votre marque personnalisée et fournit des modèles et des manuels de jeu gratuits pour vous guider dans votre documentation. L’accès au contenu n’a jamais été aussi facile grâce à son extension Google Chrome gratuite. Pour rendre votre contenu attrayant, vous pouvez intégrer des vidéos et des GIF parmi plus de 700 intégrations disponibles. Si vous disposez d’un contenu existant créé ailleurs, Trainual propose également une fonction d’aide à la migration du contenu pour faciliter le passage à sa plateforme. Pour obtenir Trainual, vous devrez payer pour accéder à ses fonctionnalités de base et débourser un peu plus pour ses fonctionnalités premium.

Points forts :

• Intégrations
• Extension de navigateur
• Migration de contenu

Coût : 99 $ US/mois