Les 10 meilleurs portails LMS

Un portail de système de gestion de l’apprentissage (LMS) est un portail conçu pour que les administrateurs et les créateurs de contenu puissent créer, distribuer et gérer du contenu de formation pour l’apprentissage et le développement. Les entreprises utilisent les portails LMS à partir de leurs serveurs ou du cloud pour administrer le eLearning par le biais de cours et de tests pour la formation des employés. Lisez la suite pour découvrir les meilleurs portails LMS afin que vous puissiez choisir celui qui convient le mieux à la formation en ligne de votre entreprise.

Meilleur portail LMS – SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) est un portail LMS primé qui facilite la vie des formateurs et des apprenants. Son portail d’administration regorge de fonctionnalités puissantes pour améliorer vos programmes de formation, telles que la gestion avancée des utilisateurs, la gestion des leçons, la gestion des cours, les analyses et la personnalisation, pour n’en citer que quelques-unes. De l’autre côté de ce portail LMS, les apprenants trouveront une interface intuitive avec une faible courbe d’apprentissage et seront accueillis par un écran d’accueil facile à naviguer. Ici, ils auront accès à leur profil, aux cours, à la page de performance, aux classements, et bien plus encore.

En outre, SC Training (formerly EdApp) offre une bibliothèque de cours modifiable de classe mondiale qui peut être utilisée dans de nombreux secteurs pour former des employés du monde entier et renforcer leurs compétences. Il offre également une sélection de modèles de microlearning axés sur les résultats pour répondre à chaque type d’apprenant et, par conséquent, offrir la meilleure formation à vos équipes.

Ce portail LMS dispose également d’un convertisseur PowerPoint intégré et prend en charge l’intégration de Canva, ce qui est rare, d’autant plus que toutes ces fonctionnalités (et bien d’autres) sont là pour que vous puissiez les utiliser, le tout gratuitement. Vous pouvez utiliser SC Training (formerly EdApp) pour proposer à vos employés des cours à répétition espacée et des expériences de micro-apprentissage afin de favoriser des taux de rétention record.

1. AcademyOcean

AcademyOcean est un portail LMS orienté vers l’accueil et la formation des employés. Cette plateforme offre une certification aux employés après avoir terminé le cours, afin d’aider à motiver et à suivre la progression du cours. Elle offre également une personnalisation simple en termes de création de cours, bien qu’elle soit quelque peu limitée en matière de stratégie de marque.

Comme la plupart des plateformes, AcademyOcean est disponible sur les mobiles, de sorte que la formation peut être effectuée sur l’appareil préféré de vos apprenants. Malheureusement, AcademyOcean n’est pas gratuit, vous devez donc en tenir compte lorsque vous faites votre choix de LMS.

2. Totara

Totara est un LMS SaaS adaptatif qui permet aux employés d’accéder aux cours sur n’importe quel appareil. Il propose des outils d’apprentissage mixte et collaboratif qui peuvent être utilisés pour faire évoluer vos employés. Alors qu’il existe de nombreuses plateformes d’apprentissage, Totara promet de vous aider à transformer la façon dont votre entreprise apprend.

La plateforme de Totara vous permettra d’attribuer automatiquement des cours à des groupes qui sont classés en fonction de leurs rôles et de leurs compétences. Même si Totara est unique parce qu’il propose des cours mixtes, il ne dispose pas d’une bibliothèque de contenu complète comme d’autres portails LMS de premier plan.

3. Open edX

Open edX facilite les expériences d’apprentissage à tous les niveaux et à toutes les tailles. Ce LMS fournit un hébergement de contenu pour tous les systèmes d’apprentissage, tels que les cours en ligne sur le campus, les cours dirigés par un instructeur, les cours à rythme libre et les programmes diplômants. Tout cela se fait sur une seule plateforme.

Bien que cette plateforme dispose d’un système de tableau de bord avancé et de forums de discussion interactifs, ses capacités sont limitées, à l’exception des extensions avec des plateformes comme Salesforce. L’un des inconvénients majeurs de cette plateforme est qu’elle n’est pas conçue pour aider les organisations et les employés dans leur formation, ce qui la rend plus adaptée aux universités et autres établissements d’enseignement supérieur.

4. Skillcast

Skillcast est une plateforme utile pour gérer les formations sur l’éthique et la réglementation au sein de votre organisation. Pour cette raison, il s’agit d’une option viable pour les entreprises qui recherchent un LMS qui les aidera à renforcer la conformité en améliorant la compréhension des politiques, procédures et systèmes par les employés. Et bien qu’il manque d’outils axés sur les résultats, Skillcast peut vous aider à former votre personnel et à automatiser vos processus de base.

Skillcast dispose d’une bibliothèque disponible avec de nombreux cours pour la formation à la conformité, ainsi que pour le GDPR, l’assurance, les services financiers et l’évaluation des risques. En raison de son petit créneau de formation, cependant, Skillcast n’est pas nécessairement la meilleure option pour les organisations qui cherchent à former les employés sur plusieurs sujets dans plusieurs départements.

5. Effectus

Commençons par dire que cette plateforme LMS n’est pas gratuite, donc pour ceux qui recherchent des options économiques ou gratuites, ce n’est peut-être pas la meilleure pour nous. Effectus est un LMS simple qui permet aux administrateurs d’héberger, de gérer et de dispenser tous leurs programmes de formation.

Les administrateurs peuvent programmer des sessions en classe pour différents types de ressources telles que des cours conformes à SCORM, des pages HTML, des PDF, et plus encore, pour des publics du monde entier. En plus de l’organisation des sessions, les administrateurs peuvent organiser les apprenants dans divers groupes en fonction de leurs préférences. Effectus utilise la gamification dans ses présentations de cours, mais contrairement aux principaux portails LMS, il n’utilise pas la répétition espacée.

6. GnosisConnect

Avec GnosisConnect, les créateurs de cours peuvent accéder à plusieurs types de formats d’apprentissage à partir d’une seule interface. Les créateurs de cours peuvent créer des vidéos, des simulations, des pages Web, des documents, des podcasts, des webinaires, des PDF, et plus encore, à tout moment, de n’importe où, via n’importe quel appareil.

Ce type de plateforme LMS est évolutif, il peut donc être envisagé pour les petites et grandes entreprises. Même si elle dispose d’un large éventail de formats de création de cours, elle ne dispose pas d’une bibliothèque importante capable de fournir des cours prêts à l’emploi aux employés de plusieurs secteurs.

7. Learn Amp

Learn Amp est un LMS qui prétend stimuler l’engagement et la performance dans sa plateforme tout-en-un de développement des personnes. Learn Amp vise à aligner les besoins des entreprises sur ceux de leurs travailleurs et offre la possibilité de mesurer l’impact de vos cours en suivant les compétences et les performances des employés.

Un aspect unique de ce logiciel eLearning est qu’il permet aux employés d’ajouter du contenu à la bibliothèque de cours. Il est indiqué que cela permet de partager la charge de création des cours et d’en augmenter l’impact. Cette plateforme n’est pas gratuite et manque d’évolutivité, car elle ne prend pas en charge la traduction transparente, elle ne pourra donc pas soutenir votre équipe internationale, malheureusement.

8. Pool d’apprentissage

Si vous aimez les plateformes LMS qui encouragent l’apprentissage social et autodirigé, la recherche en langage naturel et les recommandations personnalisées, Learning Pool pourrait vous convenir. Comme Learning Pool est une plateforme évolutive, elle offre des éléments de base comme l’apprentissage social, ce qui en fait une option pour les cours en ligne, en particulier dans un environnement d’enseignement supérieur.

Learning Pool est disponible sur les appareils mobiles, de sorte que les apprenants peuvent accéder aux cours où qu’ils soient (à condition qu’ils aient accès à Internet). Les cours peuvent être créés pour la conformité, l’intégration, le développement des compétences de leadership, etc. Learningpool serait bien meilleur s’il s’agissait d’une plateforme gratuite et si elle utilisait la répétition espacée.

9. Inquisiq

Inquisiq est une bonne option pour les administrateurs et les créateurs de contenu qui essaient de fournir des cours non seulement aux employés et aux membres, mais aussi aux clients, aux partenaires et aux bénévoles. Ce LMS est utile pour déployer, gérer et suivre les programmes éducatifs dispensés à de multiples parties prenantes.

Avec ce système de gestion de contenu d’apprentissage, les gestionnaires auront accès à une plateforme qui est compatible SCORM, offre un apprentissage mixte et un apprentissage mobile grâce à son interface configurable et conviviale. Même si Inquisiq est adapté à la formation de la main-d’œuvre, il n’offre pas une bibliothèque de contenu éditable de classe mondiale qui est utile dans de multiples industries, et il n’est pas non plus gratuit.

Conclusion

Maintenant que nous avons passé en revue l’ensemble de la liste, il est clair que le portail LMS ayant le plus de valeur est SC Training (formerly EdApp). Ses outils de création et ses intégrations, combinés à sa vaste bibliothèque et à ses méthodes efficaces de diffusion des cours, en font une plateforme unique qui peut offrir le meilleur service aux dirigeants qui cherchent à former leur main-d’œuvre.