Les 10 meilleurs programmes de création de contenus pédagogiques

Un programme de création de contenus pédagogiques est un système qui permet aux administrateurs de créer, d’héberger, de programmer, de gérer et de suivre des activités de formation en ligne pour leurs employés. Voici une liste des 10 meilleurs LCMS disponibles pour former vos employés.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) est une solution de formation sur le lieu de travail adaptée aux téléphones mobiles qui propose des techniques d’apprentissage par micro-apprentissage et par répétition espacée qui permettent à vos employés de mieux retenir l’information.

SC Training (formerly EdApp) dispose également d’un outil de création de contenus pédagogiques unique et facile à utiliser. Tout le monde peut créer des cours interactifs et efficaces sans aucune connaissance en codage ou en conception de cours. N’oubliez pas d’utiliser ses fonctions de gamification dans vos cours, car elles constituent un excellent moyen d’attirer l’attention de votre personnel. Mais ce n’est pas tout ! SC Training (formerly EdApp) dispose d’une quantité unique de fonctionnalités intégrées gratuites, y compris une bibliothèque de cours modifiable entièrement gratuite, où vous trouverez des centaines de cours prêts à être personnalisés et déployés à vos équipes en quelques minutes.

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2. Itacit

Le contenu du système de gestion de l’apprentissage d’Itacit n’est pas aussi vaste que celui de certaines autres plateformes. Par exemple, il lui manque une bibliothèque éditable de classe mondiale (ou toute autre bibliothèque de contenu). Itacit offre cependant un système de gestion de l’apprentissage de base qui prend en charge SCORM 1.2, SCORM 2004, AICC PowerPoint, HTML, audio, vidéo et PDF.

Avec cette solution d’apprentissage électronique d’entreprise, les utilisateurs peuvent créer du contenu de formation à l’aide d’un éditeur de contenu par glisser-déposer. Les utilisateurs peuvent également mettre en place des parcours d’apprentissage pour les étudiants. Itacit est particulièrement utile pour les créateurs de contenu qui se concentrent sur la conformité et la formation.

3. Next Thought

La plate-forme Next Thought est conçue selon une approche par équipe. Ce programme de création de contenus pédagogiques gratuit fournit des supports de cours à vos équipes qui ont besoin de se perfectionner ou de se recycler. Next Thought peut être utilisé pour accélérer le processus d’intégration des employés, optimiser la formation aux ventes et au support client, et également travailler sur la conformité des employés.

Outre la formation de vos employés, le système de gestion du contenu d’apprentissage Next Thought LCMS est également utile pour former vos partenaires afin que votre marque soit représentée de manière précise et cohérente. Malheureusement, la plateforme n’est pas gratuite et ne comprend qu’un nombre limité de fonctionnalités pour vous aider à obtenir des résultats de formation optimaux.

4. Auzmor

Auzmor est un programme de création de contenus pédagogiques qui est conçu pour simplifier la formation des employés afin que les dirigeants puissent lancer, suivre et signaler toute formation en un seul endroit sur n’importe lequel de leurs appareils. Sur la plateforme Auzmor, les entreprises peuvent améliorer les compétences de leur personnel grâce à l’apprentissage mobile, la formation et la gestion des cours.

Bien qu’Auzmor soit conçu pour aider à former de nombreux départements et secteurs tels que les ventes, la formation et le développement, l’éducation, les soins de santé, la conformité et le service à la clientèle, il n’est pas adapté à tous les secteurs d’activité et a un coût, puisqu’il ne propose qu’un essai gratuit. Bien que la plateforme dispose d’un constructeur de cours facile à utiliser et d’une bibliothèque de cours qui peuvent rapidement enseigner aux équipes, le contenu est limité et il n’est pas modifiable, ce qui signifie que vous ne pouvez pas personnaliser et marquer vos propres leçons.

5. Edvance360

Si vous recherchez un système de gestion de contenu d’apprentissage suffisamment polyvalent pour être appliqué à l’apprentissage aux niveaux de la maternelle à la terminale, de l’enseignement supérieur et des entreprises, Edvance360 est celui qu’il vous faut.

Si vous recherchez un budget ou une option gratuite, Edvance360 est une plateforme payante, vous devrez donc chercher ailleurs. Ce LCMS met l’accent sur une approche personnelle de l’apprentissage grâce à l’utilisation de la technologie interactive. Edvance360 peut également aider à développer les compétences des apprenants professionnels, mais ce n’est pas le meilleur LCMS de formation de la main-d’œuvre disponible, malheureusement.

6. Coassemble

Si vous essayez de former une main-d’œuvre internationale, Coasseble ne dispose pas d’un traducteur AI, il peut donc être difficile de former un personnel international. Coassemble est un système de gestion de contenu d’apprentissage (LCMS) qui propose aux équipes des formations attrayantes en petits morceaux qui peuvent être évaluées sur une seule plateforme.

Il s’agit d’une plateforme de formation facile à utiliser pour les équipes, et elle dispose également de nombreux modèles de création de cours qui permettent aux créateurs de contenu de créer des contenus de formation de taille réduite. Coassemble dispose également d’une fonction de base de personnalisation de la marque que les entreprises peuvent utiliser pour personnaliser leur espace de travail.

7. Syberworks

Syberworks est un exemple de système de gestion de l’apprentissage qui offre une large gamme de produits utiles pour accélérer la formation des employés et des services qui peuvent aider les responsables à mettre en place leur formation de manière efficace. Sa suite de produits prend en charge des cours provenant de nombreux outils de création commerciaux et charge du contenu, et elle assure le suivi de la plupart des aspects des programmes de formation d’une entreprise, y compris les procédures et les politiques d’exploitation.

Bien que la plate-forme dispose d’un personnel professionnel composé d’experts qui aideront les utilisateurs à être au top de leur jeu à tout moment, l’interface de la plate-forme est plutôt maladroite et datée. Leur personnel offre une assistance pour la création, le déploiement et l’utilisation des cours. Ce LCMS n’est pas non plus gratuit.

8. Freestone

Freestone est un LCMS qui est un peu différent dans son approche de la diffusion de contenu. Les utilisateurs de Freestone peuvent utiliser la plateforme pour créer du contenu vidéo d’apprentissage, comme des webinaires et des webcasts, qui sont spécifiquement conçus pour le développement professionnel de vos employés. Les créateurs et les responsables peuvent également réaliser des cours en direct à la demande avec Freestone.

Des présentations préenregistrées peuvent être hébergées sur la plateforme en plus des autres présentations traditionnelles de webinaires. Cette plateforme LCMS est fière de ses présentations vidéo interactives de haute qualité, qui peuvent être associées à des présentations PowerPoint et à d’autres formes de contenu. Ne vous laissez pas tromper par son nom, Freestone n’est pas gratuit. De plus, les fonctionnalités qu’elle inclut sont utiles – mais limitées.

9. Tovuti

Tovuti est un système de gestion de contenu d’apprentissage et un outil de gestion de cours qui offre des moyens rapides et faciles de créer des cours en ligne. Cette plateforme LCMS permet aux créateurs de contenu de créer un nombre illimité de cours. Elle dispose d’une bibliothèque de didacticiels et d’autres services professionnels pour aider les créateurs à se lancer. Sur le plan administratif, les responsables peuvent également créer des rapports et suivre les progrès des apprenants, en plus d’évaluer les tableaux de bord des indicateurs clés de performance.

Tovuti rend possible la communication avec d’autres plateformes grâce à une intégration Zapier – mais ses capacités d’intégration s’arrêtent là. L’image de marque est également personnalisable avec cette plateforme d’engagement d’apprentissage de diverses manières en changeant les logos et les couleurs. Il manque cependant à ce système quelques fonctionnalités utiles, comme le contenu prêt à l’emploi, la gamification et les récompenses intégrées, ainsi que des modèles permettant de construire des cours efficaces grâce à des conseils éprouvés.

10. CoreAchieve

Il s’agit d’un programmes de création de contenus pédagogiques qui permet aux employés d’une organisation de participer rapidement à leurs cours de formation. Il se concentre sur un déploiement simple autour de modèles SaaS standard basés sur le cloud. Toutes les ressources offertes par ce LCMS sont disponibles en un seul endroit, de sorte que les audits des utilisateurs, des cours et des certifications peuvent être effectués rapidement.

Coreachieve tente de rendre l’apprentissage amusant en attribuant des points et des récompenses aux apprenants en tête des classements. Toutefois, contrairement à certaines des meilleures plateformes LCMS du marché, Coreachieve n’est pas axée sur le mobile, de sorte que l’accessibilité aux apprenants peut parfois être difficile, surtout si votre personnel est éloigné ou sans bureau.

Qu’est-ce qu’un système de gestion de contenu d’apprentissage ?

Les systèmes de gestion de contenu d’apprentissage sont des plateformes qui mettent à disposition du matériel de formation par le biais de cours de formation en ligne gratuits et payants afin de vous aider à renforcer les concepts clés, à développer les compétences et à garantir une expérience d’apprentissage pratique à vos apprenants. Ces systèmes comportent également des outils d’engagement des employés pour vous aider à obtenir de meilleurs résultats d’apprentissage. En plus de contribuer à accroître l’engagement des apprenantsLes systèmes de gestion de contenu d’apprentissage aident les responsables de la formation à rationaliser les tâches et à déployer plus efficacement les programmes de formation grâce à leurs outils de création, de gestion des cours et d’analyse. En tirant parti des systèmes de gestion de contenu d’apprentissage, vous pouvez former des employés bien formés qui peuvent maximiser leurs capacités dans l’exécution de leurs tâches, ce qui permet d’obtenir les meilleurs résultats pour l’entreprise.

Conclusion

Le meilleur LCMS ou programme de création de contenus pédagogiques devrait disposer d’une bibliothèque de formations prêtes et l’emploi et personnalisables, pour tous les secteurs. Les outils mis à la disposition des utilisateurs doivent également être performants, comme l’outil de création, le convertisseur PowerPoint et l’outil de traduction. Nous trouvons qu’SC Training (formerly EdApp) est le seul de notre liste qui possède toutes ces caractéristiques et plus encore.