Les 20 meilleurs LMS d’entreprise

Lorsque les gens pensent aux systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS), ils les envisagent souvent dans le contexte scolaire de la maternelle à la terminale et des universités. Ils ne réalisent pas que le LMS peut également être utilisé pour résoudre les problèmes de formation quotidiens qui apparaissent dans l’environnement de l’entreprise.

Dans cet article, nous allons examiner 19 des meilleurs LMS d’entreprise existants. Avant de commencer à examiner les LMS, considérons ce qu’il faut pour rendre un LMS efficace pour l’apprentissage et le développement.

1. SC Training (formerly EdApp)

Le meilleur LMS pour la formation en entreprise est SC Training (formerly EdApp). Cet outil tout-en-un de LMS et de microlearning excelle dans les trois caractéristiques énumérées ci-dessus comme étant parmi les facteurs les plus importants pour un LMS d’entreprise.

Il comprend un outil de création simple mais extrêmement puissant, conforme à Scorm, avec toutes sortes de modèles pour rendre vos cours d’apprentissage en ligne amusants et dynamiques. Vous n’avez pas non plus à vous soucier de l’apparence des cours sur les appareils mobiles, car ils sont optimisés pour l’apprentissage mobile.

Les leçons d’SC Training (formerly EdApp) ont également un haut niveau d’engagement multisensoriel avec le support de la vidéo et des éléments interactifs. Des graphiques colorés rendent également la présentation des données attrayante. En outre, il existe un suivi approfondi des progrès, avec la possibilité de gamifier vos cours afin que les meilleurs apprenants puissent recevoir des prix du monde réel.

SC Training (formerly EdApp) comprend également un outil de création de quiz appelé Rapid Refresh. Cette fonctionnalité vous permet de créer facilement des quiz sans aucun contenu existant dans SC Training (formerly EdApp). C’est l’outil idéal pour les formateurs qui soutiennent les pratiques d’apprentissage mixte.

2. Bridge

Bridge est un autre LMS destiné aux entreprises. Ce LMS se concentre sur le perfectionnement de vos employés de la manière la plus simple possible.

Il dispose d’un outil de création natif qui permet de mettre en place des cours en quelques minutes. L’engagement des apprenants est également amplifié par son offre unique de jeux de rôle vidéo. L’évaluation des apprenants est également unique en son genre, avec notamment la possibilité d’évaluer le degré de procrastination de vos apprenants.

3. Thinkific

Thinkific est un autre LMS utile dans le contexte des entreprises. Il est également utile pour les entrepreneurs pédagogiques individuels qui souhaitent vendre leurs cours facilement.

Il offre également une création facile avec la possibilité de glisser et déposer vos documents préexistants dans de nouvelles leçons sans avoir besoin de coder quoi que ce soit. Il existe également de nombreux types de contenu, notamment des vidéos, des enquêtes et la possibilité d’ajouter des modules Adobe Captivate ou Articulate Storyline. Le suivi unique des apprenants permet également à vos stagiaires de fixer leurs propres objectifs.

4. Tovuti

Tovuti est une autre offre utile sur le marché des LMS pour petites entreprises. Il facilite la prise en main en proposant un accompagnement et des tutoriels.

La création de cours est facilitée par les services professionnels disponibles et par son logiciel de création de cours en ligne et ses outils de gestion de cours. Les leçons peuvent faire appel à de multiples éléments engageants, notamment la gamification. En termes de suivi des apprenants, vous pouvez utiliser des tableaux de bord KPI qui vous permettent de voir l’efficacité de vos leçons.

5. Schoox

Schoox est une autre entreprise LMS que les utilisateurs apprécient. Il vise à développer vos employés, des nouveaux embauchés aux cadres supérieurs.

Dans Schoox, la création est divisée en modules qui vous permettent de les ajouter dans différents cours. Le contenu peut être sélectionné à partir de diverses sources. Il permet également aux apprenants de suivre leur propre parcours de formation en ligne personnalisé pour atteindre leurs propres objectifs au sein de votre entreprise.

6. HealthStream

HealthStream est un LMS d’entreprise, mais il est destiné aux entreprises de santé. Il est livré avec de nombreux cours pour aider les entreprises de ce secteur, y compris la conformité et la formation médicale commune.

Ce LMS ne se contente pas de proposer ses propres cours, il permet également de créer facilement les vôtres. Vous pouvez rendre vos cours attrayants grâce à leur collection de ressources A.D.A.M., ce qui signifie que vous ne devez pas passer autant de temps à chercher votre propre contenu. Il dispose également d’un système unique de suivi des apprenants, qui permet notamment de scanner les badges des utilisateurs de différents établissements pour confirmer la présence et l’identité d’un apprenant.

7. Pluralsight

Pluralsight est un autre site Web de LMS apprécié des utilisateurs professionnels. Ce système de gestion de l’apprentissage est axé sur le développement des compétences techniques de vos employés.

Pluralsight permet aux auteurs qualifiés de créer des cours qu’ils peuvent partager avec tout le monde. Les cours sont également conçus de manière attrayante, afin d’impliquer les apprenants dans les sujets techniques qu’ils apprennent. La progression de l’apprenant est également très détaillée, avec des points de pourcentage précis indiquant les progrès accomplis dans la réalisation des étapes clés.

8. SilkRoad Learning

Un autre logiciel LMS d’entreprise est SilkRoad Learning. Ce LMS a un contenu prêt à l’emploi pour la conformité dans toutes sortes d’industries.

Avec ce LMS, vous utiliserez ses nombreux supports d’apprentissage pour améliorer les compétences de vos employés. Le contenu est suffisamment varié pour maintenir l’intérêt des apprenants. De plus, les apprenants peuvent personnaliser leur parcours d’apprentissage et vous pouvez suivre leurs progrès au fil du temps.

9. Axonify

Un autre LMS d’entreprise qui figure sur la liste est Axonify. Il se concentre sur la préparation des travailleurs de première ligne pour leurs tâches quotidiennes.

Étant donné qu’Axonify est spécifiquement destiné aux travailleurs de première ligne, la majeure partie de la rédaction a été faite pour vous. Du côté positif, les leçons ont été créées par des professionnels et sont conçues pour maintenir l’intérêt des apprenants. Il dispose également d’un tableau de bord de rapports contenant des informations utiles, notamment des mesures qui montrent comment les performances d’un employé ont changé avant et après la formation.

10. Eloomi

Eloomi est un autre LMS d’entreprise à considérer. Il vous permet de numériser facilement la manière dont vous accueillez vos employés.

Pour la rédaction, vous pouvez facilement importer votre contenu ou créer le vôtre. Tous les types de contenu sont pris en charge, y compris les vidéos, les diaporamas et le contenu SCORM. Le suivi des apprenants est également perspicace grâce à la capacité d’Eloomi à repérer les domaines à améliorer.

11. WorkRamp

WorkRamp est un LMS de formation qui sert de plateforme d’apprentissage numérique d’entreprise tout-en-un pour votre personnel, en particulier celui des ventes, du support, de la vente au détail, du marketing et des RH. Ce LMS centralisé vous offre un processus simplifié pour créer des parcours d’apprentissage personnalisés pour votre personnel en fonction de leur rôle, de leurs équipes, de leurs compétences ou de leur ancienneté. Il offre un processus logiciel d’intégration spécialisé, la création de contenus de formation avancés et le suivi de la progression de l’apprentissage par le biais de tableaux de bord et d’analyses. Il offre également une expérience d’apprentissage mixte avec la prise en charge de sessions virtuelles dirigées par un instructeur. Grâce à ses fonctionnalités technologiques modernes, vous êtes en mesure de transformer l’expérience d’apprentissage dans votre organisation. En retour, vos employés sont en mesure de mieux remplir leurs fonctions, d’améliorer les relations avec les clients et d’obtenir les résultats commerciaux souhaités.

12. TopClass LMS

TopClass LMS est une plateforme d’apprentissage primée qui sert de partenaire technologique pour offrir une expérience d’apprentissage complète et flexible aux employés. Elle aide les organisations à offrir aux apprenants des possibilités de développement des compétences et d’avancement professionnel grâce à un large éventail de programmes éducatifs tels que des mini-cours, des parcours d’apprentissage, des programmes d’apprentissage, des programmes de certification, des forums de discussion, des vidéos interactives, et bien d’autres encore. Avec ce LMS de formation et ce logiciel de quiz, vous pouvez intégrer une approche d’apprentissage mixte à votre programme de formation, dans laquelle vos employés peuvent accéder à du matériel d’apprentissage en ligne avant un événement de conférence, et explorer plus de contenu dans le LMS après la session d’apprentissage synchrone pour prolonger leur expérience d’apprentissage.

13. Learn Amp

Learn Amp est unsystème de gestion de l’apprentissage et une plateforme d’engagement tout-en-un dont l’objectif est d’aider les entreprises à développer et à retenir leurs employés. Avec ce logiciel d’apprentissage en ligne, vos employés peuvent développer leurs compétences professionnelles grâce à des fonctions d’apprentissage social et de pair à pair, comme la messagerie dans l’application, le contenu autogénéré, les fils de discussion, la gestion des événements et les affectations de groupe. Vous pouvez accéder facilement aux rapports de performance grâce au tableau de bord visuel intégré de Learn Amp et utiliser ces statistiques pour concevoir des parcours d’apprentissage et favoriser la croissance de chaque employé. Notez que si vous voulez essayer cet outil, vous devrez obtenir un devis sur leur site.

14. Tovuti LMS

Tovuti LMS est un outil de formation des employés qui intègre des fonctionnalités dédiées à un processus de formation efficace pour les managers et une expérience d’apprentissage effective pour votre personnel. Il intègre un outil de gestion des cours qui vous permet de construire et de déployer des cours interactifs, ainsi que de suivre les interactions avec le contenu de vos cours. Ce LMS de formation prend en charge une stratégie d’apprentissage mixte grâce à sa salle de classe virtuelle qui vous permet de mettre en place des sessions de formation synchrones où votre personnel peut discuter en groupe ou avoir une interaction individuelle avec un instructeur. Les apprenants ont également accès à un portail personnalisé qui affiche leurs badges, certificats, classement dans le classement, listes de contrôle, cours assignés et sessions de formation à venir.

15. Looop

En tant que système de gestion de l’apprentissage avancé, Looop vous aide à créer des ressources d’apprentissage en ligne et à automatiser les processus de formation pour vos employés. Grâce à leur conception UX simple mais visuellement attrayante, vous pouvez créer des matériaux d’apprentissage attrayants et accéder à des fonctionnalités telles que les campagnes, et automatiser la diffusion de contenu de formation via des canaux tels que Slack, Teams, et même SMS. D’autres fonctionnalités comme les aperçus des utilisateurs et les tableaux de bord analytiques vous donnent une visibilité sur les taux d’achèvement, les lacunes d’apprentissage et les performances globales de vos équipes. Grâce à ces fonctions de rapport améliorées, vous serez en mesure de mesurer l’efficacité de votre formation et de relever les défis d’apprentissage de vos employés. Pour accéder à tous les produits de Looop, vous pouvez souscrire à un abonnement mensuel qui commence à 299 $ par mois pour un maximum de 50 utilisateurs.

16. Arlo

Arlo est un LMS construit spécifiquement pour les fournisseurs de formation qui se concentrent sur l’autonomisation des apprenants grâce à l’apprentissage à son propre rythme, l’apprentissage en ligne en direct et l’apprentissage mixte. Ce site de formation en ligne permet une solution d’apprentissage mixte en étendant la formation par le biais de webinaires interactifs et en direct, de modules d’apprentissage en ligne, de forums de discussion, de vidéos enregistrées, de devoirs et de quiz. La conception innovante de son système de gestion de la formation rationalise les processus et simplifie les tâches, permettant aux prestataires de formation de gagner du temps tout en augmentant efficacement le nombre d’inscriptions aux cours.

17. 360 Learning

360Learning est un LMS de formation et un logiciel d’apprentissage collaboratif conçu avec un outil de création, un système d’intégration de contenu et un tableau de bord analytique. Leur suite intuitive de création de cours et d’apprentissage ne nécessite aucune compétence technique et permet à quiconque de créer des cours en quelques minutes seulement. Vous pouvez également inclure des ressources d’apprentissage telles que des vidéos, des images, des articles de blog et des recherches dans votre cours pour que le contenu de la formation reste à jour et attrayant. Avec 360Learning, vos employés ont également accès à des fonctions d’apprentissage collaboratif telles que des forums de discussion et des pages de groupe qui leur permettent de participer à des réunions avec vous et leurs collègues.

18. ProProfs

En tant que plateforme LMS SaaS, ProProfs est conçu pour aider les responsables de formation à faciliter le processus de création de contenu de formation. Ce LMS de formation vous permet de créer des cours et des quiz avec des centaines de modèles disponibles et du contenu multimédia. Il fournit une bibliothèque de cours premium avec des cours préétablis sur des sujets tels que la conformité et le service client que vous pouvez facilement déployer auprès de votre personnel. Un environnement d’apprentissage collaboratif est également favorisé par des fonctionnalités telles que les forums de discussion et les salles de classe virtuelles. Grâce à son système de gestion de la formation, vous êtes en mesure de rationaliser efficacement les processus de développement du matériel de formation, ainsi que de suivre les progrès de chaque employé.

19. Gyrus

Gyrus est un LMS basé sur le cloud qui aide les consultants en formation à répondre efficacement aux besoins d’apprentissage de leurs employés et à créer également une expérience d’apprentissage significative pour leurs apprenants. Ses fonctionnalités basées sur l’IA, comme l’apprentissage en ligne et les outils de gestion des compétences, sont conçues pour développer des programmes d’apprentissage personnalisés pour divers groupes d’employés. Dans Gyrus, le contenu de la formation peut être diffusé par le biais de cours sous forme de fichiers, de vidéos, de webinaires, de simulations, de documents et de classes virtuelles, ce qui vous donne plus de souplesse pour planifier une stratégie de formation adaptable. Vous êtes également en mesure de contrôler instantanément l’efficacité de vos programmes de formation grâce à la visualisation des données en temps réel et aux rapports.

20. Trainual

L’intégration et la formation des employés n’ont jamais été aussi rapides et faciles avec Trainual. Ce LMS d’entreprise dispose de plus de 150 modèles prédéfinis universels pour différents secteurs d’activité, comme un manuel de vente, une liste de contrôle d’embauche, un plan d’orientation, et bien d’autres encore. Il offre également plus de 30 modèles gratuits de procédures opérationnelles standard (POS) que vous pouvez utiliser pour documenter les politiques et procédures de votre organisation. Il vous suffit de procéder à quelques ajustements pour vous assurer que le contenu correspond aux tâches et processus internes de votre entreprise. Bien que facultatif, vous pouvez également choisir de stocker et d’organiser vos documents utiles dans la section bibliothèque de Trainual. De cette façon, tous les cours seront facilement accessibles, consultables et traçables par les utilisateurs à tout moment.

Qu’est-ce qu’un LMS d’entreprise ?

Un LMS d’entreprise est une plateforme qui permet aux responsables de formation de rationaliser les tâches et de déployer des programmes de formation plus efficacement. Il offre des fonctionnalités avancées telles qu’une bibliothèque de cours, des outils de création, des outils d’analyse et des fonctions d’engagement des apprenants. engagement de l’apprenant des éléments qui peuvent vous aider à obtenir de meilleurs résultats d’apprentissage pour vos employés. Certains des avantages les plus importants de l’apprentissage assisté par LMS sur le lieu de travail sont l’intégration avec le travail, le choix indépendant du rythme d’apprentissage, la distribution de matériel en fonction des besoins de ceux qui apprennent, la standardisation, l’accessibilité, l’autosuffisance et l’individualisation.

Qu’est-ce qui rend un LMS efficace ?

Il y a quelques éléments différents que nous devons rechercher lorsque nous analysons un LMS d’entreprise. Nous pouvons les diviser en trois catégories : la facilité de création, la présentation du contenu multi-sensoriel et le suivi des progrès.

• Création – Un LMS dans l’environnement de l’entreprise doit offrir un moyen facile de développer rapidement des leçons et des cours. De plus, ce contenu doit être agréable à regarder sur n’importe quel appareil.
• Contenu multisensoriel – Un site web LMS d ‘entreprise doit prendre en charge plus que du texte et des images, il doit également être capable d’intégrer des vidéos et du contenu interactif afin qu’il ait l’air professionnel.
• Suivi de la progression – Il est essentiel que le LMS de votre entreprise garde une trace de la progression des utilisateurs dans vos leçons, car cela peut vous montrer quels employés sont les plus motivés ou quels concepts sont les plus difficiles à saisir.

Bien qu’il ne s’agisse là que de quelques éléments à prendre en compte, ils n’en sont pas moins parmi les plus importants. Jetons maintenant un coup d’œil à quelques-uns des LMS les plus populaires du marché.

Conclusion

Dans cet article, nous avons examiné les dix meilleurs systèmes LMS pour les entreprises. Nous avons examiné certaines des caractéristiques les plus importantes d’un LMS d’entreprise, y compris la possibilité de créer facilement des leçons, l’utilisation de contenu multi-sensoriel pour engager les apprenants, et la possibilité de suivre les progrès de chaque apprenant.

Nous espérons que vous aurez l’occasion d’essayer vous-même certains de ces LMS et de voir à quel point ils peuvent être utiles pour former vos propres employés. Faites-nous savoir ce que vous pensez être un bon LMS d’entreprise.