Top 10 des LMS d’entreprise

Vous cherchez à optimiser l’apprentissage au sein de votre entreprise ? Trouver le bon système d’apprentissage permettra à vos employés de bénéficier des avantages d’un programme de formation moderne et d’obtenir de meilleurs résultats. Les statistiques montrent que les formations sur le lieu de travail qui consistent à passer un après-midi assis dans une salle de réunion à regarder des diapositives PowerPoint sont aussi peu inspirantes qu’inefficaces. Il est prouvé qu’un système de gestion de l’apprentissage (LMS) moderne améliore le transfert de l’apprentissage de 17 %, l’engagement de 50 %, la vitesse de développement de 300 % et les coûts de développement de 50 %.

Sur la base de ces seules statistiques, il vaut la peine pour toute entreprise, qu’elle soit commerciale ou non, de sortir de la formation traditionnelle et d’adopter un LMS moderne. Découvrez ci-dessous quelques-uns des 10 meilleurs LMS d’entreprise pour booster l’expérience d’apprentissage de vos employés.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) est gratuit, mais cela ne veut pas dire que ses fonctionnalités sont réduites. En fait, cette solution de formation primée, axée sur le mobile, dispose d’une collection impressionnante de fonctionnalités permettant d’améliorer les résultats de l’apprentissage et est utilisée par certaines des plus grandes organisations du monde. Des entreprises comme Shell, Coca-Cola et Mars utilisent SC Training (formerly EdApp) pour former leurs équipes à l’échelle mondiale et une grande partie de sa popularité est due à la collection de fonctionnalités intégrées.

L’une de ces fonctionnalités est une bibliothèque de cours entièrement gratuite et modifiable. Cette collection de classe mondiale est composée de centaines de didacticiels prêts à l’emploi que vous pouvez modifier et déployer auprès de vos équipes. Vous y trouverez tout, de l’accueil à la santé et à la sécurité, en passant par les styles de leadership et de gestion, les stratégies de vente, et bien d’autres choses encore, pour faire passer votre formation sur le lieu de travail au niveau supérieur. Dans un souci d’apprentissage continu et de croissance constante, la bibliothèque de cours modifiables s’enrichit chaque jour de ressources supplémentaires pour former votre public en toute simplicité.

Si vous préférez créer du contenu à partir de zéro, le puissant outil auteur d’SC Training (formerly EdApp), conforme à la norme SCORM, permet de développer rapidement et facilement des formations belles et efficaces. Ceci est facilement réalisable en utilisant les 50 modèles d’SC Training (formerly EdApp), tous conçus pour répondre à un ensemble diversifié de styles d’apprentissage.

Si vous recherchez quelque chose d’un peu plus personnalisable pour votre lieu de travail, SC Training (formerly EdApp) dispose d’une intégration Canva intégrée qui vous permet de créer des graphiques entièrement sur mesure à transmettre à votre équipe. Au-delà de la personnalisation du design et de l’image de marque, vous pouvez également importer facilement votre contenu de formation précédent dans les microleçons SC Training (formerly EdApp), comme des vidéos, des diapositives PowerPoint, des enregistrements vocaux, etc.

2. Looop

Si vous recherchez un LMS SaaS qui offre des formations internes et externes, Looop est un bon choix. Comme SC Training (formerly EdApp), ce LMS de formation en entreprise étendue fonctionne pour les équipes petites et grandes, mais il offre beaucoup moins de fonctionnalités intégrées.

Les points forts de Looop incluent une intégration facile grâce à des interfaces de programmation d’applications (API) intégrées ou personnalisées. La plateforme permet également une communication automatisée, ce qui signifie que vous pouvez envoyer des messages à vos équipes quand vous le souhaitez. La mise en route est facile avec Looop et les fonctionnalités peuvent maximiser les capacités actuelles, mais c’est une option plus coûteuse qui facturera une entreprise 1199 $ par mois et limitera vos utilisateurs à 500.

3. GnosisConnect

Ce LMS crée des produits et des services qui permettent de débloquer les performances de vos employés. Avec plus de deux décennies d’expérience, GnosisConnect combine innovation et personnalisation.

GnosisConnect est conçu pour surmonter quatre défis associés à la formation en entreprise étendue : La consommation de contenu, la personnalisation, l’administration et le reporting. La consommation de contenu est simplifiée par l’intégration du contenu avec les logiciels existants. Si vous avez besoin d’options de formation en entreprise étendue, ce LMS les propose à différents niveaux. Et bien que la plateforme ne soit pas gratuite, elle propose différents niveaux de prix et un essai gratuit pour la tester.

4. Vowel LMS

Vowel LMS est une plateforme personnalisable qui permet l’unification et la flexibilité. Grâce à la formation à la gestion d’entreprise, elle peut créer des groupes d’utilisateurs, maintenir le contrôle et travailler avec vos systèmes existants par le biais d’intégrations de base, directement depuis son tableau de bord.

Les points forts de Vowel LMS incluent des prix raisonnables, un support solide et un environnement basé sur des solutions. Le LMS permet également d’impliquer les parties prenantes externes et internes. Comme GnosisConnect, cette plateforme ne propose malheureusement pas de plan gratuit, mais elle offre un essai gratuit. Sa base de clients actuelle est également limitée, et il est difficile de trouver des avis sur Vowel LMS dans des plateformes fiables comme G2.

5. Braincert Enterprise LMS

Ce LMS tout-en-un pour les petites entreprises dispose de quatre plateformes principales en un seul endroit. Une plateforme de cours, une plateforme de test en ligne, une classe virtuelle et un système de gestion de contenu d’apprentissage. La collaboration en temps réel et une salle de classe unique pour un environnement d’apprentissage mixte sont des caractéristiques notables mais malheureusement ses fonctionnalités sont limitées à ce niveau.

À la suite des résultats des tests adaptatifs, les niveaux de difficulté peuvent être appariés pour les questions suivantes. BrainCert dispose également d’une variété de difficultés de questions, en fonction du niveau de vos employés. Grâce à son image de marque et à son interface multilingue, ce LMS peut s’adresser à un public d’entreprises plus large, bien qu’il ne soit pas accessible aux mobiles et qu’il soit préférable de l’utiliser sur un ordinateur de bureau. Il propose également un essai gratuit, mais malheureusement, seules les options payantes sont disponibles au-delà de l’essai.

6. Cloud Academy

Cloud Academy est une plateforme de formation qui fonctionne bien avec les grandes organisations et qui vise à retenir vos talents et à maximiser votre retour sur investissement en matière de personnel. Elle propose également des didacticiels prêts à l’emploi à déployer auprès de vos équipes sur des capacités techniques comme Google Cloud, DevOps, la programmation et la sécurité.

Les laboratoires pratiques constituent un point de départ technique pour les formateurs avant qu’ils ne passent aux défis de laboratoire. Le clonage et la personnalisation des laboratoires permettent aux employés d’être formés dans un environnement qui imite le vôtre. Vous avez également la possibilité d’utiliser un programme de certification d’entreprise interne qui utilise des questions préétablies.

La bibliothèque de la Cloud Academy dispose d’une grande variété d’options d’évaluation, telles que des quiz et des examens, qui font passer la formation en ligne au niveau supérieur. Certains utilisateurs ont déclaré que la plate-forme est maladroite et difficile à suivre, ce qui rend les éléments interactifs de Cloud Academy insuffisants. Comme de nombreuses autres plateformes, elle ne propose qu’un essai gratuit.

7. Skillport

Ce système de gestion de contenu d’apprentissage fournit un environnement d’apprentissage très ciblé qui permet aux entreprises de dispenser des formations à leurs employés. La plateforme peut s’intégrer aux systèmes informatiques ou commerciaux existants. Il s’agit principalement d’une plateforme de diffusion de contenu, mais elle est accessible aux fournisseurs de LMS. Le logiciel Skillsoft SCORM creator fonctionne avec plusieurs normes eLearning. Les compétences en leadership, les compétences informatiques et les formations en matière de conformité et de sécurité font partie de ce que cette entité a à offrir.

Avec de nombreux sujets différents disponibles, la recherche de formation peut se faire en moins de temps. De nombreux programmes de formation sont disponibles pour le personnel informatique. Il y a également plus de 400 sujets sur les risques critiques pour aider à la formation à la conformité.

Cette plateforme de gestion de l’apprentissage offre de nombreuses fonctionnalités, comme l’apprentissage social, les certifications de formation et la convivialité. Cependant, Skillport ne dispose pas des outils les plus complets et l’interface est un peu maladroite et limitée.

8. Kitaboo Insight

L’interface intuitive de Kitaboo Insight aide les entreprises à dispenser une formation mobile à leurs employés. La diffusion peut être personnalisée et la formation peut également être rendue unique grâce à des composants multimédias, notamment des hyperliens, des images, des vidéos et des inserts audio.

Le contenu est accessible en toute sécurité sur plusieurs appareils et systèmes d’exploitation. La gamification, les évaluations et les simulations sont également disponibles dans le module de formation.

Si Kitaboo Insight offre des capacités de marquage de base et un mode hors ligne, ses capacités de reporting sont limitées, ce qui complique quelque peu le suivi des résultats, en particulier pour les grandes équipes. De plus, il n’est pas gratuit, ce qui doit être pris en compte dans le budget de votre LMS.

9. Grovo

Créer et diffuser des formations d’entreprise attrayantes aux employés est possible avec Grovo. Cette plateforme vise à rendre la diffusion de contenu de microlearning plus facile d’accès pour les stagiaires étant donné sa compatibilité avec n’importe quel appareil. Réputée pour être conviviale et facile à administrer, Grovo figure au 9e rang de notre liste de LMS d’entreprise.

L’amélioration du contenu existant ou la création de son propre contenu est faisable sur cet outil de formation des employés, bien qu’il faille un certain temps pour créer, éditer et déployer des programmes d’apprentissage à vos équipes avec leurs multiples étapes. Grovo a des exigences spécifiques qui peuvent être vérifiées pour partager du contenu multimédia comme la vidéo, mais il faut noter que les employés peuvent facilement sauter le contenu d’apprentissage, en particulier la vidéo, ce qui rend difficile de garantir qu’ils ont absorbé toutes les informations. Autre inconvénient, Grovo n’est pas gratuit et vous coûtera entre 69 et 139 dollars par utilisateur, ce qui peut s’avérer coûteux, surtout si vos équipes sont nombreuses.

10. TalentCards

La plateforme TalentCards a été créée pour aider les entreprises à former en masse leur personnel. En s’engageant à fournir un contenu facile à digérer, les administrateurs de cours peuvent sélectionner des pépites d’apprentissage qui aident les stagiaires à acquérir des informations sous forme de petits exercices.

Bien que TalentCards offre une certaine personnalisation pour créer du contenu interactif, elle est limitée en matière de graphisme de marque, avec un manque d’options de couleur et l’impossibilité d’ajuster la taille ou le style de police dans une leçon. La plateforme d’apprentissage propose un essai gratuit, mais elle vous coûtera jusqu’à 279 $ par mois et est limitée à 500 apprenants. A la 10ème place, TalentCards complète notre liste de 10 LMS d’entreprise.