10 Ferramentas de Aprendizagem Híbridas

Aqui, você encontrará nossas ferramentas de aprendizagem híbridas recomendadas para ajudá-lo de forma eficiente e facilitar uma combinação de aprendizagem liderada por instrutores (seja através de conferência presencial ou videoconferência) e aprendizagem on-line autogerida para seus funcionários. Estas ferramentas híbridas de aprendizagem incluem recursos como cursos de e-learning, salas de aula virtuais, ferramentas de gerenciamento de eventos de treinamento e muito mais.

Ferramenta de Aprendizagem Híbrida #1 – SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) é uma ferramenta de aprendizagem híbrida que apresenta uma suíte de administração integrada para a criação de cursos online de ritmo próprio e salas de aula virtuais para hospedar sessões de treinamento ao vivo. Com esta ferramenta de autoria intuitiva e modelos interativos desta plataforma, você pode facilmente fazer cursos de microaprendizagem gamificada. Quando você combina microaprendizagem com a gamificação, seus cursos on-line aparecerão em aulas de forma resumida que parecem jogos casuais de smartphone para os alunos. Você também pode aproveitar a biblioteca gratuita de cursos da SC Training (formerly EdApp), onde você pode pegar e editar qualquer curso antes de compartilhá-lo com suas equipes.

Para uma experiência de aprendizagem autodidata, a SC Training (formerly EdApp) aplica um estratégia de aprendizagem móveltornando seus cursos adaptáveis a qualquer dispositivo, como os smartphones. Isto permite que seus alunos façam seu treinamento no horário e local mais conveniente, especialmente quando seus horários já são agitados o suficiente para longas sessões de treinamento. Quanto às sessões de treinamento dirigidas por instrutores, isto ainda é possível mesmo à distância com o recurso de Sala de Aula Virtual da SC Training (formerly EdApp). Ela permite que você organize videoconferências em sala através do Zoom ou das Equipes Microsoft, onde seus alunos podem participar ao vivo treinamento virtual sessões.

Em um ambiente de aprendizagem híbrido, a SC Training (formerly EdApp) reconhece que há sessões de treinamento que são melhor feitas em uma configuração presencial. Assim, eles desenvolveram a ferramenta Practical Assessments (Avaliações Práticas), que é um recurso de avaliação no estilo checklist-style projetado para treinamento presencial. Você pode usar esta ferramenta para observar e avaliar os conhecimentos práticos de seus alunos antes ou depois de concluir suas aulas on-line. Este recurso pode ser criado como uma lição dentro de um curso, dando a você a oportunidade de desenvolver uma experiência de aprendizagem híbrida completa para seus alunos.

Características principais:

• Microaprendizagem
• Gamificação
• Aprendizagem móvel
• Sala de aula virtual
• Avaliações práticas

Custo: Grátis

Cadastre-se gratuitamente e use o SC Training (formerly EdApp) como sua ferramenta de aprendizagem híbrida para sempre livre!

Ferramenta de Aprendizagem Híbrida #2 – ProProfs

ProProfs LMS é uma ferramenta de aprendizagem híbrida gamificada que permite promover um ambiente de aprendizagem interativo e colaborativo. Este Software LMS permite criar novos conteúdos educacionais feitos do zero ou personalizar os cursos existentes a partir de sua biblioteca de cursos de treinamento on-line. Para aumentar o envolvimento, você também pode adicionar elementos de gamificação, incluindo jogos cerebrais, caminhos de aprendizado e questionários. Ao mesmo tempo em que dá a seus funcionários a oportunidade de aprender em seu próprio ritmo, você ainda pode fomentar o aprendizado colaborativo através de salas de aula virtuais e fóruns de discussão.

Principais características:

• Elementos de gamificação
• Autoria fácil de cursos on-line
• Sala de aula virtual
• Fórum de discussão

Custo: Grátis (dentro de 15 dias de teste), a assinatura paga começa em 4,96 (por característica mensal)

Ferramenta de Aprendizagem Híbrida #3 – Código de Talento

Código de Talento é uma excelente ferramenta de aprendizagem híbrida que pode ajudá-lo a criar cursos ágeis e programas de treinamento para funcionários em ambientes de negócios rápidos e dinâmicos. Aqui, você pode projetar com flexibilidade seus cursos instrucionais em tamanho mordida para maior retenção, adicionar elementos gamificados para maior engajamento e definir missões de microaprendizagem para aprendizagem organizada em ritmo próprio. Também apóia recursos de aprendizagem colaborativa e social para ampliar os pontos de vista de seus funcionários e acelerar ainda mais seu progresso no aprendizado. O Código de Talento é facilmente acessível através de dispositivos móveis, o que significa que o treinamento pode ser ministrado a qualquer momento e em qualquer lugar necessário.

Principais características:

• Cursos do tamanho de uma mordida
• Conteúdo gamificado
• Missões de microaprendizagem
• Características de aprendizagem social
• Acessibilidade móvel

Custo: Disponível mediante solicitação

Ferramenta de Aprendizagem Híbrida #4 – Accessplanit

Accessplanit é uma plataforma única de treinamento empresarial que permite racionalizar e automatizar processos de treinamento enquanto cria materiais de treinamento de alta qualidade e experiências de aprendizado excepcionais para os clientes. Com seu recurso de gerenciamento de cursos, você pode gerenciar com eficiência os cursos e eventos de treinamento, seja online ou presencialmente, tornando-o compatível com uma estratégia de aprendizado combinado. Também oferece soluções flexíveis de treinamento, que incluem sessões de treinamento presencial, webinars, aprendizado virtual, bem como cursos curtos para treinamento interno, sessões públicas e sessões para funcionários.

Principais características:

• Gerenciamento do curso e eventos de treinamento, tais como treinamento presencial, web, eLearning e blended learning.
• Ferramentas de automação
• Cursos curtos

Custo: Preço disponível mediante solicitação de cotação

Ferramenta de Aprendizagem Híbrida #5 – HireRoad

HireRoad é um LMS que faz a ponte entre o aprendizado off-line e o aprendizado on-line para criar uma plataforma de aprendizado dinâmica e colaborativa gerenciada tanto pelos próprios gerentes de treinamento quanto pelos funcionários. Para apoiar um ambiente de aprendizagem híbrido, ele fornece diferentes ferramentas e recursos, tais como aulas com tarefas, eventos de treinamento no trabalho e caminhos de aprendizagem que consistem em múltiplos cursos. Ela também facilita o aprendizado social através de comunidades de usuários e paredes e feeds.

Principais características:

• Lições com tarefas
• Eventos de treinamento no local de trabalho e avaliações de desempenho
• Caminhos de aprendizagem
• Muros comunitários e rações

Custo: A assinatura paga começa em .128 USD (até 100 usuários por mês)

Ferramenta de Aprendizagem Híbrida #6 – Violet LMS

Violeta LMS é um provedor de treinamento digital de serviço completo que ajuda a organizar diferentes programas de treinamento, como treinamento de funcionários, onboarding, treinamento de vendas, treinamento de conformidade, treinamento de distribuição, e até mesmo treinamento de clientes. Este LMS permite o aprendizado combinado através de recursos como um sistema de gerenciamento de treinador externo e um sistema de gerenciamento de local. Para fortalecer o conhecimento dos funcionários, você pode tirar proveito de cursos interativos e sessões em sala de aula virtual. Com o plano de treinamento adaptável que esta plataforma proporciona, você também terá acesso a um calendário visual de prioridades e tarefas. Você também pode acompanhar e medir resultados para cada indivíduo através de uma poderosa ferramenta de relatórios.

Principais características:

• Sistema de gerenciamento de treinadores
• Sistema de gestão do local
• Salas de aula virtuais
• Calendário visual
• Poderosa ferramenta de relatórios

Custo: Preço sob consulta

Ferramenta de Aprendizagem Híbrida #7 – Zoho Showtime

Zoho Showtime é uma solução de treinamento abrangente que pode ajudá-lo a dirigir e administrar seu treinamento de funcionários programas de forma mais eficiente. Usando esta plataforma, você pode oferecer a seus funcionários cursos de auto-aprendizagem e facilitar o aprendizado colaborativo através da interação entre colegas. Se você está planejando incluir sessões de treinamento on-line síncronas, uma característica incrível desta plataforma que você pode utilizar é sua sala de aula virtual. Dentro deste recurso, seus funcionários podem acessar ferramentas adicionais como quadros brancos, enquetes e mensagens no sistema de mensagens em formato de tela que lhes permitem discutir o aprendizado e compartilhar conhecimentos entre colegas.

Principais características:

• Lousas brancas
• Sala de aula virtual
• Mensagens em tempo real
• Pesquisas

Custo: 15 dias de teste gratuito, plano básico de usuário único começa em US$ 5,83 USD/mês

Ferramenta de Aprendizagem Híbrida #8 – Tovuti LMS

Tovuti LMS é um software de treinamento de funcionários que incorpora recursos dedicados a fornecer um processo de treinamento eficiente para gerentes e uma experiência de aprendizado eficaz para seus alunos. Ele integra uma ferramenta de autoria de cursos que lhe permite construir e implantar cursos interativos, bem como rastrear as interações com o conteúdo de seu curso. Para apoiar sua estratégia de aprendizagem híbrida, você pode usar seu recurso de sala de aula virtual para que você possa configurar sessões de treinamento síncronas. Também dá aos alunos a oportunidade de discutir com grupos ou ter interações um-a-um com um instrutor. Seus alunos também terão acesso a um portal personalizado que mostra seus crachás, certificados, posição no quadro de líderes, listas de verificação, cursos designados e próximas sessões de treinamento.

Principais características:

• Ferramenta de autoria do curso
• Sala de aula virtual
• Portal do estudante personalizado
• Ferramenta analítica

Custo: Preço disponível através de um pedido de orçamento

Ferramenta de Aprendizagem Híbrida #9 – Gyrus

Gyrus é um LMS baseado em nuvens projetado com recursos intuitivos e voltados para a IA, ajudando a trazer treinamento e desenvolvimento de classe mundial para seus funcionários. Como uma solução de aprendizado híbrida, você pode desenvolver materiais de treinamento entregues através de vários formatos digitais, incluindo vídeos de e-learning, webinars e documentos, e salas de aula virtuais. Além disso, eles oferecem suporte em atividades tradicionais de treinamento e de embarque, assim como acessibilidade a qualquer hora e em qualquer lugar através de qualquer dispositivo. Seus recursos de aprendizagem inteligente também são otimizados para a construção de programas de aprendizagem personalizados para vários grupos de funcionários e para agilizar o treinamento de conformidade organizacional.

Principais características:

• Vários formatos digitais de e-learning
• Webinars
• Salas de aula virtuais

Custo: A assinatura paga começa em 00 USD (mensal) e 000 USD (anual)

Ferramenta de Aprendizagem Híbrida #10 – Quadro Negro

O quadro negro é um plataforma digital de aprendizagem que está equipada com uma poderosa gama de ferramentas e soluções de ensino que revoluciona o ensino e a aprendizagem on-line. Aqui, você pode criar cursos on-line, organizar tarefas e até mesmo monitorar o progresso de seus alunos. Você também pode hospedar treinamento ao vivo e conectar-se com seus alunos em tempo real, usando sua solução de sala de aula virtual. Mas, ao contrário de seu software habitual de videoconferência, ele também oferece quadros brancos interativos, notificações de levantamento manual, grupos de discussão e recursos de bate-papo. Estas ferramentas tornam a colaboração entre suas equipes mais divertida e empolgante.

Principais recursos:

• Autoria do curso
• Sala de aula virtual
• Quadros brancos interativos

Custo: Disponível mediante solicitação