10 Soluções de Aprendizagem Combinada

Funcionários silenciosos, seguidos de fortes suspiros. Alunos entediados que estão longe de estar comprometidos…isto não soa como nada desejado por aquelas pessoas que querem obter novos conhecimentos nas mãos dos alunos. A necessidade de manter suas equipes interessadas e engajadas no conteúdo de diversas maneiras é uma luta constante. O uso de uma estratégia de modelo misto pode ajudá-los a não sentir a luta “aqui vamos nós de novo” de muito mesmo oleo, mesmo oleo.

A combinação de materiais educacionais on-line com oportunidades adicionais é um exemplo de aprendizagem combinada. Os cursos de aprendizado misto estão se tornando cada vez mais populares e por bons motivos – a combinação de métodos tradicionais de sala de aula baseados em lugares com aprendizado interativo on-line reaviva um ambiente acadêmico enfadonho para aquele que está zumbindo com momentos ‘aha’. Para utilizar soluções de aprendizagem combinada, é necessária a presença física do funcionário e do gerente. Enquanto isso, os indivíduos têm algum tempo sobre seu lugar, caminho ou ritmo à medida que se movimentam através de materiais instrucionais.

Isto soa como algo desejável para rejuvenescer e revitalizar o aprendizado corporativo? Se sim, continue lendo para aprender sobre 10 opções para adquirir cursos de aprendizagem combinada.

1. SC Training (formerly EdApp)

Esta solução de aprendizagem mista gratuita combina o melhor da aprendizagem móvel com a tecnologia. Esta ferramenta edtech conta com uma variedade de características técnicas para manter os usuários envolvidos. Há treinamento para ajudar os usuários encarregados de liderar o aprendizado misto a se sentirem confortáveis. Os cérebros ativos são comprovadamente compatíveis com a aprendizagem ativa e isso é exatamente o que a SC Training (formerly EdApp) oferece. Este software de aprendizagem combinada pode ser usado com outras ferramentas de aprendizagem existentes, para que você não tenha que começar do zero. Uma variedade de estratégias de aprendizado misto está incluída no projeto geral. A SC Training (formerly EdApp) trabalhou duro para curar cursos pré-fabricados por especialistas da indústria; com um simples arrastar e largar, os usuários encontram suas contas empilhadas com treinamento pronto para entrega. Os cursos existentes com design instrucional intuitivo estão disponíveis em uma ampla variedade de tópicos, desde segurança cibernética até alimentação sustentável e podem ser usados em seu formato original ou editados para personalização.

2. Basecamp

OBasecamp funciona bem para uma rápida transição para o aprendizado remoto e m aprendizagem. O projeto organizacional é uma característica chave deste LMS para elearning. Menos reuniões e/ou palestras são notadas como resultados chave, já que a comunicação pode ser feita através desta solução de aprendizagem personalizada. Entretanto, os usuários notaram que não é muito personalizável em termos de estética. Também pode ser difícil de enfiar as conversas. Embora de natureza básica, ela tem algumas características fortes.

3. Myicourse

A aprendizagem contínua é o objetivo do Myicourse. Existe uma ferramenta de colaboração perfeita para a aprendizagem social. Embora esta solução de aprendizagem combinada seja gratuita, os banners publicitários são notados como sendo uma frustração para muitos.

4. ATutor

Focados em ajudar na experiência de aprendizagem dos cegos e deficientes visuais, muitos projetistas instrucionais podem considerar a ATutor. Há um serviço web integrado que avalia a acessibilidade do conteúdo de autor em conjunto com a Sociedade Americana para Treinamento e Desenvolvimento (ASTD). A plataforma é notada para permitir que os autores criem cursos diretamente na plataforma e usando arquivos externos; no entanto, a interface de usuário antiquada pode ser complicada de operar.

5. El Design

Esta solução de aprendizagem combinada procura manter o aprendizado relevante, impactante e contínuo. Através de uma parceria digital, eles se esforçam para oferecer um alto engajamento. Embora seja notado para ser eficaz na condução de mudanças, El Design tem algumas limitações em termos de quanto tempo pode ser necessário para começar.

6. Inno-Versity

Esta solução de aprendizagem combinada personalizada tem um grupo de designers instrutivos e criativos que procura criar programas de classe mundial que envolvam os alunos e produzam os resultados desejados. Embora extremamente bem projetada, a Inno-Versity tem alguns aspectos técnicos que são um pouco complexos e não tão fáceis de usar como alguns alunos podem exigir.

7. Electa Live

Treinamento e ensino são as principais funções do Electa Live. Há algumas queixas de que o atraso é um problema; no entanto, as características de rastreamento e de comunicação são notadas como positivas.

8. Aprendizagem obsidiana

OAprendizado Obsidiano já existe há algum tempo, por isso tem uma forte reputação de aprendizado digital. Ela fornece acesso a uma ampla gama de métodos de entrega. Alguns usuários observam que as diferentes maneiras de se envolver no conteúdo não são tão diversas quanto outros portais LMS.

9. Lição

Um projeto flexível é parte deste modelo de aprendizagem combinada. Ele tem um conceito prático que mantém as coisas simples. De certa forma, essa simplicidade pode ser limitadora para os usuários que procuram realmente manter seus alunos engajados.

10. Forma LMS

Com uma variedade de recursos personalizáveis, este software de curso online é diversificado. Os usuários tendem a notar que o Forma LMS não é de fácil utilização.

Depois de analisar estas diferentes soluções, você pode estar se perguntando: o que faz dos programas de aprendizado combinado uma solução viável? Podemos sugerir a busca das seguintes características em uma solução LMS:

• Uso intencional da tecnologia
• Conectando recursos digitais aos resultados do aprendizado
• Treinamento adequado de mistura
• Aprendizagem adaptativa
• Avaliação diferenciada
• Acesso ao aprendizado analítico
• Engajamento dos alunos

O que é uma solução de aprendizagem combinada?

Uma solução de aprendizagem combinada é um sistema de aprendizagem que permite aos gerentes de treinamento combinar o treinamento tradicional liderado por instrutores com a aprendizagem online em ritmo próprio, tudo em uma única plataforma. Por exemplo, em um ambiente de treinamento corporativo, a abordagem tradicional de sala de aula é demonstrada através de um treinamento off-line conduzido por um gerente e envolve a interação direta com outros funcionários. Quando não é possível estar frente a frente com novas contratações, isso também pode ser feito através de videoconferência. Então , as novas contratações podem continuar seu onboarding e treinamento através do eLearning. Algumas estratégias de aprendizagem virtual para apoiar seu treinamento incluem a conclusão de cursos on-line relacionados ao seu papel particular ou a realização de tarefas/tarefas em casa. Com a ajuda de uma solução de aprendizagem combinada, os materiais de eLearning podem ser facilmente acessados, conforme sua conveniência, em uma plataforma de aprendizagem como um LMS. Para os gerentes de treinamento, ele ajuda a racionalizar e simplificar as tarefas enquanto ainda oferece um programa de treinamento direcionado e flexível personalizado para as necessidades de diferentes alunos. É por isso que é importante escolher uma solução de aprendizagem combinada que melhor complemente e apóie a estratégia de aprendizagem combinada de sua empresa e, ao mesmo tempo, atenda às necessidades de seus funcionários. Ao escolher seu LMS de treinamento, você deve considerar a jornada de aprendizagem de seus funcionários para ser capaz de determinar quais características melhor se ajustam ao seu plano de aula e estratégia de aprendizagem.

Claramente, o SC Training (formerly EdApp) é um LMS corporativo com o qual alunos e professores podem se empolgar. Do que você está esperando? É hora de substituir os suspiros e rostos entediados por entusiasmo e engajamento.