Top 20 LMS corporativo

Quando as pessoas pensam em sistemas de gestão de aprendizagem (LMS), muitas vezes pensam neles no contexto acadêmico do K-12 e das universidades. Elas não percebem que o LMS também pode ser usado para resolver os problemas de treinamento do dia-a-dia que surgem no ambiente corporativo.

Neste artigo, vamos dar uma olhada em 19 dos principais LMS corporativos por aí. Antes de começarmos a analisar o LMS, porém, vamos considerar o que é necessário para tornar um LMS eficaz para o aprendizado e desenvolvimento.

1. SC Training (formerly EdApp)

O LMS superior para treinamento corporativo é o SC Training (formerly EdApp). Esta ferramenta multifuncional de LMS e microaprendizagem destaca-se nas três características listadas acima como um dos fatores mais importantes para um LMS corporativo.

Ela inclui uma ferramenta de autoria simples, mas extremamente poderosa, com todos os tipos de modelos para tornar seus cursos de e-learning divertidos e dinâmicos. Você também nunca precisa se preocupar com a aparência dos dispositivos móveis, pois eles são otimizados para a experiência de aprendizagem móvel.

As lições SC Training (formerly EdApp) também têm uma grande quantidade de envolvimento multi-sensorial com suporte para vídeo e elementos interativos. Gráficos coloridos também tornam a apresentação de dados atraente. Além disso, há um extenso monitoramento do progresso, com a capacidade de jogar seus cursos para que os melhores alunos possam receber prêmios do mundo real.

O SC Training (formerly EdApp) também inclui uma ferramenta de quiz maker chamada Rapid Refresh. Este recurso permite que você crie quizzes facilmente sem nenhum conteúdo prévio existente no SC Training (formerly EdApp). É ideal para instrutores no apoio a práticas de aprendizagem combinada.

2. 2. Ponte

Outro LMS para fins corporativos é o Bridge. Este LMS se concentra em requalificar seus funcionários da maneira mais fácil possível.

Ele conta com uma ferramenta de autoria nativa que pode colocar os cursos em funcionamento em minutos. O envolvimento dos alunos também é amplificado por sua oferta única de role-playing em vídeo. A avaliação dos alunos também tem sua singularidade, incluindo a capacidade de rastrear o quanto seus alunos procrastinam.

3. Pense bem

O Thinkific é outro LMS útil no contexto corporativo. Também é útil para empresários educacionais individuais que querem vender seus cursos facilmente.

Ele também apresenta autoria fácil com a capacidade de arrastar e soltar seus documentos preexistentes em novas lições sem a necessidade de codificar nada. Há também inúmeros tipos de conteúdo, incluindo vídeo, pesquisas e a capacidade de adicionar módulos Adobe Captivate ou Articulate Storyline. O rastreamento exclusivo de aprendizes também permite que seus estagiários estabeleçam seus próprios objetivos.

4. Tovuti

O Tovuti é outra oferta útil no LMS corporativo para o mercado de pequenas empresas. Facilita o início, oferecendo coaching e tutoriais.

A criação de cursos é auxiliada por serviços profissionais que estão disponíveis e seu software de criação de cursos online e ferramentas de gerenciamento de cursos. As aulas podem usar múltiplos elementos envolventes, incluindo a gamificação. Em termos de monitoramento do aluno, você pode usar painéis de controle KPI que lhe permitem ver quão eficazes são suas lições.

5. Schoox

Schoox é outra empresa LMS que os usuários gostam. Seu objetivo é desenvolver seus funcionários, desde novas contratações até a alta gerência.

Na Schoox, a autoria é dividida em módulos que lhe permitem adicioná-los em diferentes cursos. O conteúdo pode ser curado a partir de várias fontes. Ele também permite que os alunos percorram seus próprios caminhos de aprendizagem personalizados para atingir seus próprios objetivos em sua empresa.

6. HealthStream

OHealthStream é um LMS corporativo, mas é direcionado a empresas de saúde. Ele vem com muitos cursos para ajudar as empresas deste setor, incluindo conformidade e treinamento médico comum.

Este LMS não apenas oferece seus próprios cursos, mas também facilita a criação dos seus próprios cursos. Você pode tornar seus cursos engajados através da Coleção de Recursos A.D.A.M deles, o que significa que você não precisa gastar tanto tempo procurando por seu próprio conteúdo. Ele também tem um rastreamento único do aluno, incluindo a capacidade de escanear crachás de usuários de diferentes instalações para confirmar o comparecimento e a identidade do aluno.

7. Pluralsight

Outro site da LMS que os usuários corporativos gostam é o Pluralsight. Este sistema de gestão de aprendizagem está focado no desenvolvimento das habilidades técnicas de seus funcionários.

Pluralsight permite aos autores qualificados a capacidade de criar cursos que eles podem compartilhar com qualquer pessoa. Eles também incluem cursos desenhados atrativamente que envolvem os alunos nos tópicos técnicos que estão aprendendo. O progresso dos alunos também é muito detalhado, com pontos percentuais precisos mostrando o progresso em direção à conclusão de marcos.

8. Aprendizagem da SilkRoad

Outro software corporativo da lms é o SilkRoad Learning. Este LMS tem conteúdo pronto para conformidade em todos os tipos de indústrias.

Com este LMS, você usará seus muitos materiais de aprendizagem para elevar as habilidades de seus funcionários. Ele tem variedade de conteúdo suficiente para manter os alunos engajados. Além disso, os alunos podem adaptar nossa jornada de aprendizagem e você pode monitorar seu progresso ao longo do tempo.

9. Axonify

Outro LMS corporativo que faz a lista é o Axonify. Ela se concentra na preparação dos trabalhadores da linha de frente para suas tarefas diárias.

Como a Axonify é especificamente dirigida aos trabalhadores da linha de frente, a maior parte da autoria tem sido feita para você. No lado positivo, as lições foram criadas profissionalmente e feitas para manter os alunos engajados. Também tem um painel de relatórios com informações úteis, incluindo métricas que mostram como o desempenho de um funcionário mudou antes e depois do treinamento.

10. Eloomi

Eloomi é mais um LMS corporativo a ser considerado. Ele permite que você digitalize facilmente a forma como você embarca em seus funcionários.

Para a autoria, você pode facilmente importar seu conteúdo ou criar o seu próprio. Todos os tipos de conteúdo são suportados, incluindo vídeos, apresentações de slides e conteúdo SCORM. O rastreamento dos alunos também é intuitivo com a capacidade da Eloomi de detectar áreas que precisam ser melhoradas.

11. WorkRamp

WorkRamp é um LMS de treinamento que serve como uma plataforma de aprendizagem digital corporativa tudo-em-um para seu pessoal, especialmente aqueles em vendas, suporte, varejo, marketing e RH. Este LMS centralizado lhe dá um processo simplificado na criação de caminhos de aprendizado personalizados para seu pessoal com base em seu papel, equipes, habilidades ou antiguidade. Ele fornece um processo de software onboarding especializado, criação de conteúdo de treinamento avançado e acompanhamento do progresso do aprendizado através de painéis de controle e análises. Também proporciona uma experiência de aprendizagem combinada com suporte para sessões virtuais dirigidas por instrutores. Através de suas modernas características tecnológicas, você é capaz de transformar a experiência de aprendizagem em sua organização. Em troca, seus funcionários são capazes de desempenhar melhor suas funções, melhorar o relacionamento com os clientes e entregar os resultados comerciais desejados.

12. LMS TopClass

TopClass LMS é uma plataforma de aprendizado premiada que serve como um parceiro tecnológico no fornecimento de uma experiência de aprendizado abrangente e flexível para os funcionários. Ele ajuda as organizações a fornecer desenvolvimento de habilidades e oportunidades de progressão na carreira para os alunos através de uma ampla gama de programas educacionais, tais como mini-cursos, caminhos de aprendizado, programas de aprendizagem, programas de certificação, fóruns de discussão, vídeos interativos e muito mais. Com este treinamento LMS e software de quiz, você pode integrar uma abordagem de aprendizagem combinada ao seu programa de treinamento, onde seus funcionários podem acessar materiais de aprendizagem on-line antes de um evento de conferência, e explorar mais conteúdo no LMS após a sessão de aprendizagem síncrona para ampliar sua experiência de aprendizagem.

13. Aprenda Amp

Learn Amp é umsistema de gestão de aprendizagem e uma plataforma de engajamento focada em ajudar as empresas a desenvolver e reter seus funcionários. Com este software de eLearning, seus funcionários podem desenvolver suas habilidades profissionais através de aprendizagem social e recursos peer-to-peer, como mensagens em mensagens, conteúdo auto-gerado, tópicos de discussão, gerenciamento de eventos e tarefas em grupo. Você pode acessar facilmente relatórios de desempenho através do painel de controle visual incorporado no Learn Amp e usar estas estatísticas para projetar caminhos de aprendizagem e promover o crescimento de cada funcionário. Observe que se você quiser experimentar esta ferramenta, você terá que obter uma cotação de preço do site deles.

14. Tovuti LMS

OTovuti LMS é uma ferramenta de treinamento de funcionários que incorpora recursos dedicados a um processo de treinamento eficiente para gerentes e uma experiência de aprendizado eficaz para seu pessoal. Ele integra uma ferramenta de gerenciamento de cursos que lhe permite construir e implantar cursos interativos, assim como rastrear interações com o conteúdo de seu curso. Este LMS de treinamento suporta uma estratégia de aprendizagem combinada através de sua sala de aula virtual que permite que você estabeleça sessões de treinamento sincronizadas onde seu pessoal pode discutir com grupos ou ter interação um-a-um com um instrutor. Os alunos também têm acesso a um portal personalizado que mostra seus crachás, certificados, posição no quadro de líderes, listas de verificação, cursos designados e próximas sessões de treinamento.

15. Looop

Como um sistema avançado de gerenciamento de aprendizagem, Looop ajuda você a criar recursos de aprendizagem on-line e automatizar processos de treinamento para seus funcionários. Com seu design simples mas visualmente atraente, você pode criar materiais de aprendizagem envolventes e acessar recursos como campanhas, e automatizar a entrega de conteúdo de treinamento através de canais como Slack, Equipes e até mesmo SMS. Outras características, como a percepção do usuário e painéis de análise, dão visibilidade sobre as taxas de conclusão de suas equipes, as lacunas de aprendizagem e o desempenho geral. Através destes recursos aprimorados de relatórios, você será capaz de avaliar a eficácia de seu treinamento e enfrentar os desafios de aprendizagem de seus trabalhadores. Para acessar todos os produtos Looop, você pode se inscrever para uma assinatura mensal que começa em US$ 299 por mês para um máximo de 50 usuários.

16. 16. Arlo

Arlo é um LMS construído especificamente para provedores de treinamento que se concentram em capacitar os alunos através do auto-aprendizado, aprendizagem on-line ao vivo e aprendizagem combinada. Este site de treinamento on-line permite uma solução de aprendizagem combinada ao estender o treinamento através de webinars ao vivo e interativos, módulos de eLearning, fóruns de discussão, vídeos gravados, tarefas e quizzes. Seu design inovador do sistema de gerenciamento de treinamento simplifica os processos e simplifica as tarefas, permitindo que os provedores de treinamento economizem tempo e, ao mesmo tempo, aumentem efetivamente os registros dos cursos.

17. Aprendizado 360

O 360Learning é um LMS de treinamento e software de aprendizagem colaborativa projetado com uma ferramenta de autoria, um sistema de integração de conteúdo e um painel de análise. Seu conjunto intuitivo de autoria e aprendizagem de cursos não requer habilidades técnicas e permite que qualquer pessoa crie cursos em apenas alguns minutos. Você também pode incluir recursos de aprendizagem como vídeos, imagens, artigos em blogs e pesquisas sobre seu curso para manter o conteúdo do treinamento atualizado e envolvente. Com o 360Learning, seus funcionários também têm acesso a recursos de aprendizagem colaborativa como quadros de discussão e páginas de grupo que lhes permitem participar de reuniões tanto com você quanto com seus colegas de trabalho.

18. ProProfs

Como uma plataforma SaaS LMS, o ProProfs foi projetado para ajudar os gerentes de treinamento a facilitar o processo de criação de conteúdo de treinamento. Este LMS de treinamento permite criar cursos e questionários com centenas de modelos disponíveis e conteúdo de mídia. Ele fornece uma biblioteca de cursos premium com cursos pré-fabricados sobre tópicos como conformidade e atendimento ao cliente que você pode facilmente implantar para seu pessoal. Um ambiente de aprendizado colaborativo também é promovido através de recursos como fóruns de discussão e salas de aula virtuais. Através de seu sistema de gerenciamento de treinamento, você é capaz de racionalizar eficientemente os processos no desenvolvimento de materiais de treinamento, bem como acompanhar o progresso de cada funcionário.

19. Gyrus

Gyrus é um LMS baseado em nuvens que auxilia os consultores de treinamento a atender efetivamente as necessidades de aprendizagem de seus funcionários e igualmente a criar uma experiência de aprendizagem significativa para seus alunos. Seus recursos orientados por IA, como o e-learning e ferramentas de gerenciamento de habilidades, são projetados para desenvolver programas de aprendizagem personalizados para vários grupos de funcionários. No Gyrus, o conteúdo do treinamento pode ser entregue através de cursos baseados em arquivos, vídeos, webinars, simulações, documentos e salas de aula virtuais, o que lhe dá mais flexibilidade no planejamento de uma estratégia de treinamento adaptável. Você também é capaz de monitorar instantaneamente a eficácia de seus programas de treinamento com sua visualização de dados e relatórios em tempo real.

20. Trainual

O embarque e o treinamento de funcionários nunca foram rápidos e fáceis com o Trainual. Este LMS corporativo tem mais de 150 modelos pré-construídos universais para diferentes indústrias comerciais, como um manual de vendas, lista de verificação de contratação, esboço de orientação e muito mais. Ele também oferece mais de 30 modelos gratuitos de Procedimento Operacional Padrão (SOP) que você pode usar para documentar as políticas e procedimentos de sua organização. Tudo o que você precisa fazer é um pequeno ajuste para garantir que o conteúdo se ajuste às tarefas e processos internos que você tem em sua empresa. Embora opcional, você também pode optar por armazenar e organizar seus documentos úteis na seção de biblioteca do Trainual. Desta forma, todos os cursos serão facilmente acessíveis, pesquisáveis e rastreáveis pelos usuários a qualquer momento necessário.

O que é um LMS corporativo?

Um LMS corporativo é uma plataforma que permite aos gerentes de treinamento agilizar tarefas e implantar programas de treinamento de forma mais eficiente. Ele fornece recursos avançados como uma biblioteca de cursos, ferramentas de autoria, análise e engajamento dos aprendizes elementos que podem ajudá-lo a conduzir melhores resultados de aprendizado para seus funcionários. Algumas das vantagens mais importantes da aprendizagem assistida por LMS no local de trabalho são a integração com o trabalho, escolha independente do ritmo de aprendizagem, distribuição de materiais de acordo com as necessidades daqueles que aprendem, padronização, acessibilidade, auto-suficiência e individualização.

O que Torna um LMS Eficaz?

Há algumas coisas diferentes que devemos procurar ao analisar um LMS corporativo. Podemos dividi-los em facilidade de autoria, apresentação de conteúdo multissensorial e monitoramento do progresso.

• Autoria – Um LMS no ambiente corporativo precisa de uma maneira fácil de desenvolver lições e cursos rapidamente. Além disso, este conteúdo deve ter boa aparência em qualquer dispositivo.
• Conteúdo multi-sensorial – Um website LMS corporativo precisa suportar mais do que texto e imagens, ele também precisa ser capaz de incorporar vídeos e conteúdo interativo para que pareça profissional.
• Monitoramento do progresso – É essencial que o LMS de sua empresa acompanhe o progresso dos usuários em suas lições, pois ele pode lhe mostrar quais funcionários estão mais motivados ou quais conceitos são mais difíceis de entender.

Embora estas sejam apenas algumas coisas a serem consideradas, elas estão, no entanto, entre as mais importantes. Vamos agora dar uma olhada em alguns dos LMSs mais populares por aí.

Conclusão

Neste artigo, demos uma olhada nos dez principais sistemas LMS para corporações. Analisamos algumas das características mais importantes de um LMS corporativo, incluindo a capacidade de escrever lições facilmente, o uso de conteúdo multi-sensorial para engajar os alunos e a capacidade de monitorar o progresso de cada aluno.

Esperamos que você mesmo tenha a chance de experimentar alguns dos LMS e ver como eles podem ser úteis no treinamento de seus próprios funcionários. Diga-nos o que você acha que faz para um bom LMS corporativo.