Top 20 LMS para pequenas empresas

Como um pequeno empresário ou alguém que coordena L&D para uma pequena empresa, você entende a necessidade de obter e manter uma vantagem competitiva. Com orçamentos apertados, restrições de tempo e a pressão contínua para evoluir para o mundo atual de mudanças, o uso de um Learning Management System (LMS) pode ajudar no treinamento de funcionários para serem membros efetivos de sua equipe de pequenas empresas.

Em resumo, um LMS é uma forma de proporcionar e acompanhar o treinamento dos funcionários. Através de módulos de treinamento personalizados, as empresas podem maximizar a retenção do aprendizado e, em última instância, apoiar sua empresa com as informações e o crescimento necessários para o sucesso. Encontrar o melhor LMS para sua pequena empresa pode ser um desafio, por isso compilamos abaixo uma lista dos 20 melhores sistemas LMS baseados nas nuvens para pequenas empresas.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) é um LMS completamente gratuito para pequenas empresas, repleto de recursos para ajudar a levar seu treinamento para o próximo nível. A solução mobile-first de treinamento permite que seus funcionários completem seu treinamento via smartphone, quer estejam no local, em casa ou em qualquer outro lugar entre eles. Na biblioteca de cursos editável da plataforma, você pode encontrar conteúdo pronto para apoiar sua pequena empresa em tudo, desde o onboarding até o conhecimento do produto e muito mais. Usando a ferramenta de autoria fácil de navegar , você tem a opção de construir conteúdo do zero com o suporte de uma extensa biblioteca de modelos, para ajudar a criar as lições mais eficazes e interativas que até mesmo os menos experientes em tecnologia podem criar.

Seu recurso de repetição espaçada pode ajudar a reforçar a aprendizagem distribuindo cursos em intervalos cada vez maiores para garantir que as informações sejam lembradas. Enquanto isso, o quizaker Rapid Refresh da SC Training (formerly EdApp) pode ser usado para avaliar o quão efetivamente sua equipe entende um tópico. As lacunas de conhecimento podem ser preenchidas com o uso dessas ferramentas tecnológicas de aprendizagem, levando a uma melhor retenção e compreensão do conhecimento.

A plataforma de microaprendizagem também inclui uma coleção de ferramentas integradas projetadas para impulsionar a interação, a conclusão das aulas e, em última instância, resultar em um melhor aprendizado. Uma vez que a SC Training (formerly EdApp) oferece uma plataforma exclusivamente gratuita em uma capacidade ilimitada, ela realmente faz o LMS mais acessível para pequenas empresas, o que significa que você não precisa comprometer a qualidade do treinamento se você tiver um orçamento pequeno (ou inexistente).

Características:

• Ferramenta de autoria
• Biblioteca de cursos editáveis
• Mais de 800 cursos de alta qualidade
• Modelos de microaprendizagem e gamificação
• Responsável pelo questionário
• Entrega automatizada do quiz
• Repetição espaçada
• Mobile-first

Custo: Grátis

1. Coassemble

Coassemble, anteriormente conhecido como eCoach, oferece pacotes por 9/mês, tornando-o acessível para a maioria das pequenas empresas. Os usuários podem criar seus próprios programas de treinamento para pequenas empresas, conduzir cursos simultâneos e ver o progresso do treinamento, o que significa que não há necessidade de software de terceiros.

Coassemble inclui modelos personalizáveis e alguma escolha na forma como a interface do usuário aparece. Uma variedade de opções de aprendizagem suporta o virtual, tradicional, combinado e microaprendizado. Há também alguns recursos incorporados limitados para obter assistência se necessário; estes incluem bate-papo ao vivo, suporte local e ajuda onboarding. O rastreamento do progresso do aluno também é incorporado, permitindo a tomada de decisões com base em dados. Se mais recursos forem necessários, entretanto, você deve se integrar a um sistema de terceiros para atingir todas as suas necessidades de treinamento.

2. Tovuti

Este LMS escalável oferece virtual, móvel, tradicional, combinado e microaprendizagem. Há também um recurso de construção de cursos de arrastar e soltar que possibilita projetar cursos alinhados com sua pequena empresa. Quando se trata de acompanhar o progresso de seus funcionários, a Tovuti inclui recursos embutidos para avaliar e tomar decisões sobre o que precisa ser feito para melhorar o treinamento do curso. Embora a plataforma de engajamento no aprendizado inclua uma biblioteca de cursos já prontos, mas ela vem com um custo adicional e você não pode editar o conteúdo uma vez adquirido. Os alunos podem ganhar crachás e certificações através da Tovuti, que podem ajudar seus funcionários a participar e completar o material didático, mas não há opções de premiação incorporadas.

Em termos de custo, há duas opções de assinatura, dependendo do que for mais adequado às necessidades de sua pequena empresa. Cada pacote oferece características LMS específicas, portanto, coordenar exatamente o que você precisa ser capaz de fazer é importante antes de fazer uma escolha de assinatura. Você deve discutir isso com um fornecedor antes de comprar, mas infelizmente, o suporte pára por aí. Os usuários observaram que seus canais de suporte “geralmente levam muito tempo para responder”.

3. WorkWize

WorkWize é uma boa opção para pequenas empresas que necessitam de um LMS multilíngüe, no entanto, deve-se observar que apenas um teste gratuito é oferecido e a utilização da plataforma em sua capacidade total terá um custo. A plataforma permite aos usuários de pequenas empresas adicionar facilmente usuários, enviar lembretes, criar cursos e modificar os cursos existentes.

O WorkWize foi projetado para trabalhar em escala, portanto, isso é algo a ter em mente para sua consideração. Especificamente, este LMS funciona melhor com um mínimo de 100 funcionários. Com um forte foco na conformidade, algumas das principais características da plataforma incluem relatórios de não conformidade, integração do sistema de RH, registro automatizado de usuários e integração por e-mail. A conformidade de loop fechado de qualidade também permite que os profissionais de RH e/ou L& D localizem rapidamente os problemas de treinamento, mas além disso, as características são limitadas. Uma equipe de suporte ao projeto está disponível para auxiliar em quaisquer problemas técnicos que você possa encontrar com o WorkWize e eles oferecem planos anuais de preços.

4. Schoology

Notado para conectar pessoas a conteúdos e sistemas que facilitam o aprendizado, a Schoology é outra opção do LMS para sua pequena empresa. Como o nome pode sugerir, a plataforma é projetada especificamente para o aprendizado em sala de aula para apoiar estudantes e professores. A Schoology oferece uma opção gratuita e empresarial que pode custar US$ 10 por estudante e é gratuita para educadores em escolas, faculdades e universidades de K-12. Tendo isto em mente, é um pouco caro para uma pequena empresa, mas aqueles que usam a Schoology elogiam sua plataforma e conjunto de ferramentas disponíveis e fáceis de usar.

Algumas das ferramentas incluem análises avançadas que também facilitam ver como os alunos estão se saindo nas avaliações de treinamento. Com uma integração de acesso aberto, os cursos de ritmo próprio permitem uma conclusão flexível e ferramentas de instrução variadas dão aos professores ou criadores de conteúdo a liberdade de criar experiências de aprendizagem personalizadas.

5. Quadro negro

Este LMS fornece gerenciamento de cursos, design escalável e um ambiente de aprendizagem on-line intuitivo. Embora seja voltado principalmente para a educação formal em sala de aula, o Blackboard é uma plataforma conveniente que inclui ferramentas abrangentes de gerenciamento de aprendizagem para impulsionar coisas como engajamento e aprendizagem social. Não é uma plataforma livre, o que significa que sua pequena empresa deve ter um orçamento para usar o Blackboard. O LMS tem um sistema de preços um tanto complicado, o que significa que você deve entrar em contato diretamente com o fornecedor para obter uma estimativa precisa para sua pequena empresa.

Uma vez registrado para um pacote pago, os profissionais de RH ou de L&D podem acompanhar o progresso dos usuários através das ferramentas analíticas do Blackboard. As notificações em massa também são incorporadas à plataforma, que são projetadas para manter os usuários atualizados com o conteúdo correto. A plataforma se concentra em elementos para impulsionar os resultados do aprendizado, como aprendizagem social e ferramentas de colaboração para conectar os alunos. O desenvolvimento profissional pode ser disseminado a todos os funcionários e a certificação pode ser fornecida após a conclusão.

6. Firmwaterwater

A Firmwater tem opções de pagamento mensal, mas oferece um teste gratuito por 14 dias para testar o LMS antes da compra. Com a entrega direta do conteúdo, o Firmwater reduz a necessidade de despesas administrativas, uma vez que os usuários poderão navegar no programa com o mínimo de orientação.

Os cursos podem ser lançados em diferentes plataformas, portanto, se você já tiver cursos de treinamento em outra plataforma LMS, isto pode ser trocado. Em conformidade com o SCORM, o programa de treinamento automatizado irá complementar o treinamento presencial. Os usuários também podem usar seu próprio domínio para acessar este LMS e a Firmwater também oferece uma opção única para vender seus cursos online. Da mesma forma, os cursos podem ser comprados individualmente, em pacotes, ou assinaturas. Como tal, o Firmwater acaba sendo uma opção cara, a partir de US$ 495 por mês.

7. Skillshare

Esta comunidade de aprendizagem on-line foi criada para pequenas e médias empresas que desejam aprender em suas mãos. O uso do Skillshare ajudará os funcionários a aprender novas habilidades, ganhar novos conhecimentos e adquirir feedback imediato. A acessibilidade da plataforma torna fácil para os alunos continuarem aprendendo a partir de sua plataforma preferida (móvel, desktop ou tablet).

O Skillshare inclui alguns recursos gratuitos, mas uma versão premium aumentará as opções disponíveis para sua pequena empresa. As publicações passo-a-passo dos cursos são facilitadas com diretrizes sobre criação de cursos, listas de classes, publicação de aulas e promoção de cursos. Embora existam milhares de cursos disponíveis, eles têm um custo e os orçamentos só podem ser obtidos contatando o suporte ao cliente.

8. Minitab

Este LMS tem um foco em software estatístico, portanto, se as necessidades de sua pequena empresa estão somente em torno de estatísticas, o Minitab poderia ser a plataforma para você. Dentro da plataforma, as soluções de melhoria de processos são combinadas com cursos de treinamento de qualidade e estes cursos estão focados em impulsionar as operações e racionalizar o fluxo de trabalho.

O Minitab oferece importação de dados, insights em tempo real, mapeamento de processos e traçado de roteiros de projetos, que se completam como algumas das principais características da plataforma. Há diferentes módulos disponíveis, portanto, encontrar o que é certo para sua pequena empresa é uma opção, desde que você tenha uma visão clara do que sua empresa requer. O Minitab pode ser integrado com um módulo de treinamento que cobre diferentes tópicos, e inclui materiais de treinamento prontos e preparados para você implantar em suas equipes. Como a maioria dos LMS, o Minitab funciona tanto no desktop quanto no celular, de modo que os usuários têm alguma escolha em como acessar e completar seu treinamento. A plataforma opera como uma ‘loja’, onde você deve adquirir uma opção de licença de uso, que é dividida por licenças para um e vários usuários.

9. Agylia

Finalmente, o Agylia é outra opção para treinar um membro da equipe dentro de sua pequena empresa. Notado por ser flexível, móvel e globalmente inclusivo, o Agylia oferece uma solução de treinamento dentro de um LMS moderno, onde o conteúdo pode ser acessado on-line, mas há também um recurso off-line que atende ao treinamento e não precisa parar só porque alguém perde a conectividade.

O Agylia inclui um aplicativo de aprendizado móvel nativo disponível para Android e iOS com notificações push, o que significa que seus funcionários podem receber lembretes do treinamento que precisam completar. O rastreamento off-line também está disponível caso você precise e, embora o LMS ofereça idiomas diferentes, ele é limitado em comparação com outras plataformas de aprendizagem. Em termos de preços, o Agylia’s se baseia no número de usuários ativos e opera com uma escala de preços deslizante. Para obter uma cotação, você deve entrar em contato diretamente com o Agylia.

10. Qstream

Qstream é uma plataforma de microaprendizagem dedicada a oferecer programas de aprendizagem que combatem a curva do esquecimento e melhoram a retenção do conhecimento entre os funcionários. Entregue através de um aplicativo móvel eLearning, Qstream reforça o conhecimento, desenvolve habilidades e aumenta a produtividade através de seu recurso chamado Content Hub que permite aos gerentes de treinamento criar conteúdo com uma biblioteca de modelos e um conjunto de perguntas-guia, bem como a capacidade de facilitar a prática em tempo real através de vídeos enviados por seu pessoal. Você também pode acompanhar o progresso do aprendizado através de um painel analítico e de heatmaps de proficiência.

11. Hurix Digital

Hurix Digital é um provedor de soluções de conteúdo digital ponta a ponta que integra diferentes plataformas de criação e entrega de conteúdo projetadas para o aprendizado dos dias modernos. Entre essas plataformas está um LMS personalizado que permite às organizações fornecer conteúdo de treinamento através de eLearning, treinamento em sala de aula e aprendizado combinado acessível através de múltiplos dispositivos. Com esta ferramenta para gerentes de treinamento, você pode personalizar seu LMS de acordo com o fluxo de trabalho de treinamento específico de sua organização. O LMS personalizado pode apoiar sua pequena empresa com módulos de treinamento personalizados com base em seus objetivos comerciais e de treinamento, tais como onboarding, capacitação de vendas, conformidade e treinamento de processos.

12. LMS Violeta

Como uma solução de treinamento em serviço completo, Violeta LMS serve como um parceiro estratégico, assegurando que seus funcionários estejam equipados com conhecimentos sustentáveis sobre embarque, treinamento de funcionários, treinamento de vendas e treinamento de conformidade. Neste aplicativo móvel eLearning, os materiais de aprendizagem são entregues através de cursos interativos, e a colaboração também é promovida através de salas de aula virtuais, que são adaptadas para um ambiente de aprendizagem móvel. Seu sistema de gerenciamento de cursos racionaliza o processo de treinamento de gerentes para a criação de conteúdo de aprendizagem mais conveniente.

13. ExpertusONE LMS

ExpertusONE LMS tem orgulho de sua ferramenta de autoria avançada mas simples, assegurando que sua grande mudança para o aprendizado digital a partir do tradicional treinamento presencial será uma caminhada no parque. Você não só pode construir um curso de e-learning, mas também pode apimentar ainda mais, adicionando interações divertidas e significativas como vídeos, arquivos de áudio, imagens e questionários. Outra característica bônus é seu recurso de aprendizagem invisível, ou a capacidade de trazer materiais de aprendizagem para os alunos sem a necessidade de busca manual. Isto é possível graças a suas ferramentas inovadoras como links dinâmicos compartilháveis e widgets incorporáveis, colocando treinamento personalizado em áreas específicas onde seus alunos passam mais tempo.

14. AcademyOcean

AcademyOcean tem uma variedade de ferramentas projetadas para ajudá-lo a dar às suas novas contratações uma grande experiência de onboarding, algo que vai além do simples envio dos módulos de diretório de sua empresa ou da apresentação de apresentações estáticas de PPT. Com este LMS para pequenas empresas, você pode criar cursos interativos e até mesmo personalizar suas configurações visuais para que elas correspondam ao estilo de sua empresa. Você também pode construir questionários a partir do zero e, a partir daí, obter dados perspicazes para verificar o progresso de seus alunos. Outra vantagem adicional é que você pode usar suas certificações personalizadas para verificar as habilidades e conhecimentos de seus funcionários. Todos os cursos publicados no AcademyOcean são acessíveis através de dispositivos móveis, permitindo que seus alunos tenham acesso a seus treinamentos a qualquer hora e em qualquer lugar.

15. LearnCube

LearnCube é um programa de aprendizagem virtual baseado em navegador e sistema de gerenciamento de conteúdo que fornece recursos fáceis de usar como um quadro branco interativo, marca personalizada, mensagens instantâneas e gravação de aulas, que podem ser especialmente úteis para o ensino de idiomas e tutoria on-line. Através deste LMS para pequenas empresas, você pode personalizar seu sala de aula virtual adicionando o logotipo de sua organização ou mudando as cores de fundo. Também é super fácil carregar, salvar e acessar conteúdo multimídia, o que você precisará para melhorar suas aulas.

16. isEazy

isEazy é um LMS gratuito com uma sofisticada e melhorada capacidade de autoria. Ele fornece um projeto instrucional que é simples, intuitivo e flexível – com ou sem conhecimentos técnicos especializados. Você sempre terá seu progresso salvo com suas características tecnológicas de treinamento em nuvem, e terá controle total sobre seus materiais de treinamento, incluindo a capacidade de editar, remover e transferir cursos em tempo real. Você também terá a liberdade de duplicar e reutilizar programas quando necessário. Além disso, há uma opção para incluir componentes interativos como questionários, catálogos e cronogramas em seu curso para torná-lo mais personalizado.

17. Arist

Arist é um LMS inovador que utiliza o aprendizado baseado em texto para implantar o treinamento. Criar um curso de texto é tão simples quanto compor uma mensagem de texto, como você normalmente faria. Os cursos de mensagem de texto são normalmente compostos por uma imagem, uma explicação de 1.200 caracteres de um conceito chave e uma avaliação interativa que é enviada diariamente durante várias semanas. Embora esta seja uma ótima idéia para combater as barreiras de aprendizado, especialmente para aqueles que não têm acesso estável à Internet, ela pode ser bastante limitadora, pois tem apenas um número máximo permitido de caracteres por mensagem de texto e carece de opções de formatação para fornecer conteúdo visualmente estético e envolvente.

18. Livro didático

Livro de aprendizagem tos como a plataforma LMS mais amigável do mundo. Possui um painel de controle avançado projetado para ajudar facilmente as pequenas empresas a gerenciar várias tarefas, tais como matricular alunos em um curso, enviar-lhes notificações e verificar seu progresso. A conexão com suas equipes de qualquer lugar do mundo também foi facilitada com o software de seminário via web do Learnbook. Você pode executar, gravar e até mesmo publicar webinars como cursos. Ele também tem seu próprio recurso de mensagens para que toda a comunicação possa acontecer em um só lugar, em vez de usar aplicativos externos.

19. Braincert

BrainCert é um LMS baseado em nuvem para pequenas empresas que incorpora uma moderna interface de usuário com funcionalidade SCORM prática. Possui uma gama de características poderosas, incluindo um CMS unificado, sala de aula virtual, assistente de criação de cursos, painéis analíticos e de relatórios e muitas outras ferramentas para ajudá-lo a fornecer cursos, realizar avaliações e conduzir aulas on-line ao vivo em apenas alguns cliques. Esta plataforma elearning também integrou o aprendizado social com o comércio eletrônico, permitindo que os instrutores vendam seus cursos e testes dentro do mercado global do site. Braincert oferece uma versão gratuita, embora você também possa optar por seus planos pagos se você quiser maximizar suas ferramentas e características.

20. 360Aprendizagem

360Aprendizagem é outra solução LMS colaborativa projetada com recursos avançados de e-learning, incluindo um sistema de integração de conteúdo e um painel de análise. Seu conjunto intuitivo de autoria de cursos não requer nenhuma habilidade técnica para ser usado e permite que qualquer pessoa crie cursos em apenas alguns minutos. Você pode até mesmo adicionar recursos de aprendizado como vídeos, imagens, artigos em blogs e pesquisas em seu curso para manter o conteúdo do treinamento atualizado e envolvente. Os alunos também terão fácil acesso a recursos de aprendizagem colaborativa como quadros de discussão e páginas de grupo que lhes permitem participar de reuniões com seus gerentes e colegas de trabalho.