10 برامج مجانية للتدريب على الحاسوب

لا يخفى على أحد أن التعليم الإلكتروني هو وسيلة قابلة للتطبيق لتوفير المال وتعزيز نجاح أكبر. وجدت بعض الشركات أن كل دولار يتم إنفاقه على التعليم الإلكتروني يتضاعف بمقدار ثلاثين من حيث الإنتاجية. على سبيل المثال ، أبلغت شركة IBM مؤخرًا عن توفير 200 مليون دولار بعد التحول إلى التعلم الإلكتروني. مع حجم سوق التعلم الإلكتروني المتوقع أن تصل قيمته إلى أكثر من 50 مليار دولار بحلول عام 2026 ، فإن العثور على أفضل أدوات التدريب القائمة على الكمبيوتر للتدريب على عملك أمر منطقي.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) هو موقع إلكتروني ديناميكي ومتعدد الأبعاد مجاني للتعليم المصغر يوفر خيارات حلول التدريب عبر الإنترنت للفرق الصغيرة والمتوسطة والكبيرة. بهذه الطريقة ، لن يضطروا بعد الآن إلى زيادة الإنفاق على التدريب الذي يقوده المدرب وجهاً لوجه. تستخدم الشركات متعددة الجنسيات حول العالم أداة التدريب القائمة على السحابة والتي تدعم احتياجات الترجمة الخاصة بك. يدعم أكثر من 105 لغة ويتم استخدامه حاليًا في أكثر من 90 دولة. المزيد والمزيد من الشركات تختار SC Training (formerly EdApp) بسبب ميزاته العديدة والسهولة التي يقدمها في وضع الموارد في أيدي الموظفين.

بصفتك متخصصًا في الموارد البشرية أو التعلم والتطوير ، فأنت ترغب في تقديم أفضل مواد التعلم والتطوير لموظفيك بأكثر الطرق كفاءة ممكنة. SC Training (formerly EdApp) يجعل ذلك ممكنًا. توجد مكتبة مقرر دراسي قابلة للتحرير تحتوي على أداة تأليف فريدة. ليست هناك حاجة إلى خبرة سابقة لإنشاء دورة منظمة وجذابة من الناحية الجمالية. ومع ذلك ، إذا كنت تبحث عن توفير الوقت ، فهناك المئات من الدورات التدريبية الجاهزة المتاحة والتي قد تكون جاهزة لنشرها على فرقك اليوم. تتيح الإخطارات الفورية إخطار أو تذكير الفرق بالمناهج التعليمية الجديدة.

يتجاوز SC Training (formerly EdApp) مجرد الحصول على التدريب في أيدي الموظفين. من خلال الميزات التفاعلية والجذابة بما في ذلك التحفيز ، لم تعد التقييمات تجعل الموظفين يشعرون وكأنهم عادوا إلى المدرسة. بدلاً من ذلك ، يمكنهم إكمال التدريب في شكل ممتع وفعال يتضمن التكرار المتباعد لتعزيز الاحتفاظ بالذاكرة على المدى الطويل. يتضح نهجها الفريد في توليد الفضول مع تعظيم التعلم من خلال التصميم التعليمي المبتكر.

نظرة عامة على النظام البيئي لـ SC Training (formerly EdApp) في الصورة أعلاه ؛ ومع ذلك ، من الصعب فهم طبيعة حل التدريب المتنقل الحائز على جوائز دون أن تجربه بنفسك. تجعله ميزاته العديدة اختيارًا سهلاً للمركز الأول في هذه القائمة لأفضل 10 أدوات تدريب تعتمد على الكمبيوتر. إنها تبرز من مواقع LMS الأخرى من خلال نهجها الأكثر ذكاءً للتعلم في مكان العمل.

2. توفوتي

هل تبحث عن أداة تدريب تعتمد على الكمبيوتر تسمح لك ببناء موقع التدريب الخاص بك؟ إذا كان الأمر كذلك ، فقد يكون توفوتي هو الخيار المناسب لك. يجعل نظام التصميم التعليمي الديناميكي إنشاء أنشطة ومهام تدريبية متنوعة أمرًا سهلاً.

أدوات التقييم المتنوعة قابلة للتخصيص داخل الدورات الإلكترونية المخصصة الخاصة بك. إذا كان لديك بالفعل مقاطع فيديو أو PowerPoint أو PDF أو ملفات SCORM أو أدوات تدريب أخرى ، فيمكن إضافتها إلى تدريبك. مع وجود الكثير من التخصيصات ، هناك الكثير مما يعجبك في هذه الأداة ، لكن السعر الباهظ يجعلها تصل إلى المركز الثاني لدينا.

3. EduBrite

EduBrite هو برنامج مجاني لإدارة التعلم للشركات والكيانات التعليمية على حد سواء. تتضمن ميزات LMS الخاصة بهم دورات من خبراء متخصصين وتقييمات واستطلاعات. استيراد العروض الحالية ممكن جدا. يمكن أن تتضمن هذه العروض التقديمية مقاطع فيديو ، ومستندات Word ، ودورات SCORM ، و AICC.

هناك أيضًا حزمة تعلم مفتوحة متاحة للشراء. عند الشراء ، يمكن لأي عملاء أو شركاء أو موظفين معينين الحصول مجانًا على مواد التعلم الخاصة بالشركات ، فضلاً عن المجتمعات الداعمة. سيقدر مصممو الموارد البشرية والتعليم سهولة إنشاء برامج التقييمات وشهادات السقالات التي يمكن الوصول إليها تقريبًا من أي مكان عبر المتصفح أو تطبيقات iPad / Android. مع التقارير الديناميكية ، يقدم النظام تتبعًا تفصيليًا. تتضمن بعض التحفظات حول نظام التدريب عبر الإنترنت هذا عدم وجود برامج بديهية والواجهة المحدودة.

4. LearningStone

حصلت LearningStone على المركز الرابع في قائمة أفضل 10 منصات تدريب افتراضية قائمة على الكمبيوتر. مع محرر الدورة التدريبية سهل الاستخدام ، وجدار التواصل الاجتماعي ، وميزات التقويم ، والتخزين ، هناك الكثير لتقديره. يشير إليه متخصصو التدريب على أنه منصة فورية للتدريب والتوجيه. تتيح أداة التأليف المضمنة إنشاء استطلاعات وجداول زمنية ونصوص ومهام وتقويمات ومقاطع فيديو ومستندات والمزيد.

تساعد تقييمات تتبع التقدم والتقدير الذاتي في إنشاء بيئات متقدمة. تهدف هذه الميزات إلى توفير الوقت مع إضافة قيمة. يجعل السعر وعدم التكامل مع الأنظمة الأساسية الأخرى برنامج التدريب عبر الإنترنت هذا أقل جاذبية من بعض الخيارات الأخرى.

5. مركز تدريب SyberWorks (STC)

يمكن إدارة جميع أنواع التدريب وتتبعها من خلال مركز تدريب SyberWorks. STC هو برنامج LMS وتدريب الأفراد يوفر الاختيار بين التدريب وجهًا لوجه والدورات التدريبية الذاتية. تتضمن خيارات التقييم المضمنة اختبارات إلكترونية. يعد توقيع المستندات أمرًا في غاية السهولة من خلال الوصول إلى التوقيع الإلكتروني والتحقق منه. يوفر نظام إدارة المستندات المتكامل سهولة في توزيع مهام التدريب على أفراد محددين.

تعرض لوحة القيادة جيدة التنظيم قوائم المراقبة. علاوة على ذلك ، يسهل كتالوج الدورة التدريبية القابل للبحث العثور على المواد والمسارد والمعلومات الضرورية الأخرى. بفضل التكوين المعقد والطبقات المتعددة ، تحصل شركة الاتصالات السعودية على المركز الخامس في قائمة أفضل 10 أدوات للتعلم الإلكتروني القائمة على الكمبيوتر.

6. WizIQ

يقدم WizIQ مجموعة شاملة من الميزات للسماح بالتعلم التعاوني المتزامن عبر الإنترنت أو التدريب الذاتي غير المتزامن ، وهو أداة تدريب متنوعة تعتمد على الكمبيوتر. مؤتمرات الفيديو والتسجيل الآلي من جانب الخادم واللوحة البيضاء التفاعلية الرقمية دليل على أن منصة التدريب عبر الإنترنت هذه تتجاوز ميزات LMS القياسية.

يمكن تحميل مواد تعليمية مختلفة أو تأليفها لإنشاء دورات مخصصة. يوجد أيضًا برنامج اختبار عبر الإنترنت على النظام الأساسي. فرص التعلم المختلط تجعل هذه المنصة جذابة للكيانات التجارية والتجارية على حد سواء ؛ ومع ذلك ، فإنها تفتقر إلى الامتثال لـ SCORM. علاوة على ذلك ، لا يوجد خيار التلعيب.

7. EthosCE

EthosCE هو برنامج تدريب كامل المواصفات. هناك أداة تأليف تسمح بإنشاء دورات وسائط متعددة كاملة مع اختبارات عبر الإنترنت يمكن للمتعلمين الوصول إليها خلال الدورة. تعد إدارة التقييمات قبل وبعد الاختبار ميزات إضافية. بالإضافة إلى ذلك ، هناك ميزات وسائط اجتماعية لمؤسسة CE الخاصة بك.

تتيح منصة تجربة التعلم مفتوحة المصدر هذه لموظفيك كسب ائتمان التعليم المستمر في منازلهم المريحة. لسوء الحظ ، تم تصميم هذا الخيار بشكل أساسي للتدريب داخل المجتمع الطبي مما يجعله خيار LMS غير قابل للتطبيق للعديد من كيانات الشركات.

8. تدريب

يمكن تحقيق أتمتة إعداد الموظفين وتدريبهم عبر Trainual ، وهو نظام أساسي LMS أساسي يوفر أداء التخصيص ولوحات المعلومات. على الرغم من أن نظام إدارة التدريب الرقمي هذا لا يدعم SCORM أو تنسيقات التعليم الإلكتروني الأخرى ، إلا أنه يوجد خيار تضمين الصور ومقاطع الفيديو وأسئلة الاختيار من متعدد.

يسهل خيار المكتبة تنظيم جميع المستندات المفيدة في مكان واحد. يمكن للمستخدمين الوصول إلى الملفات التي يحتاجون إليها في المكتبة والتي ستطالب المسؤول بالموافقة أو رفض الوصول إلى المواد المطلوبة. لاحظ بعض المستخدمين أن الأداة ثقيلة بعض الشيء من حيث الأداء. كما أنه ليس مجانيًا مما قد يكون رادعًا للعديد من المتخصصين في الموارد البشرية والتعلم والتطوير.

9. تجميع

Coassemble عبارة عن منصة سهلة الاستخدام تجمع بين أدوات التأليف ونظام إدارة التعلم (LMS). يوجد أكثر من 40 نموذجًا تفاعليًا يمكن تخصيصها لإنشاء دورات إلكترونية. يعد دمج عناصر الوسائط المتعددة أمرًا ممكنًا جدًا باستخدام Coassemble. بصفتك متخصصًا في الموارد البشرية أو التعلم والتطوير ، سوف تقدر القدرة على إضافة التقييمات. تسهل استجابة الأجهزة المحمولة على المستخدمين إكمال التدريب وفقًا لجدولهم الزمني.

يعد استيراد ملفات SCORM ميزة أخرى جديرة بالملاحظة. هناك عيبان يشتملان على خيارات تنسيق محدودة تجعل من الصعب تنسيق مظهر المحتوى والصور. هناك أيضًا ميزات ترجمة محدودة.

10. فيلبيتش

يمكن تبسيط وتبسيط التدريب المؤسسي باستخدام نظام Velpic لإدارة التدريب المستضاف على السحابة. تستخدم هذه الأداة نهجًا يعتمد على الفيديو يتضمن برامج سهلة الاستخدام مع إمكانية الوصول عبر الأجهزة المحمولة. يمكن لمتخصصي الموارد البشرية أو المتخصصين في الموارد والتطوير الراغبين في إنشاء مقاطع فيديو تدريبية تفاعلية أن يفعلوا ذلك تمامًا باستخدام Velpic.

هناك العديد من أدوات التقييم التي تشمل الاختبارات القصيرة والأسئلة العشوائية. من الممكن أيضًا تحميل ملفات PDF و PowerPoint و Word ودروس SCORM الموجودة. من خلال خيارين للتسعير ، يمكن للشركات اختيار الخيار الذي يلبي احتياجاتها على أفضل وجه ، ولكن حتى الخيار الأرخص باهظ الثمن بعض الشيء. يفتقر LMS هذا إلى خيارات التحفيز ولا يبدو أنه يحتوي على تكامل Canva.

لماذا استخدام برنامج تدريب قائم على الكمبيوتر؟

هل تحتاج إلى أفكار جديدة لتغيير طريقة تعلم موظفيك؟ ربما ، جعلهم يجلسون في إعدادات من نوع الفصل الدراسي يجعل الجدولة صعبة أو أن قضاء الوقت بعيدًا عن عملهم يقلل من الإنتاجية. التدريب القائم على الكمبيوتر هو حل تعليمي قابل للتطبيق يأتي في العديد من الأشكال والصيغ المختلفة. من خلال الوصول إلى الموارد المحسّنة للوسائط المتعددة ، والبرامج التعليمية ، والتلاعب ، وحتى محاكاة العالم الصغير ، سيكون الموظفون متحمسين لنقل تعلمهم إلى المستوى التالي. يتفق الموظفون وأرباب العمل على حد سواء على أن العثور على أفضل أداة تدريب قائمة على الكمبيوتر يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا في زيادة الإنتاجية والاحتفاظ بالمعلومات وتحقيق النتائج المرجوة ، لذلك دعونا نتعمق في التعرف على أفضل 10 أدوات تدريب تعتمد على الكمبيوتر.