Solutions
Help new hires feel valued from Day 1
Simplify and centralize your compliance training
Prevent errors, downtime, and delays
Boost your team’s confidence
Why we're 100% behind bite-sized
Make learning feel like a game – not work
D&I with Karamo
Give your team the tools to mold a culture where everyone feels valued.
Book a demo
Watch a demo
Explore integrations
Product
Explore all our platform has to offer
Get full control over your account
Create content in minutes
Track progress and compliance
Generate courses in a click of a button
Explore what the learner sees
Explore 1,000+ ready-made courses
Reinforce learning with our quiz maker
Create a course in seconds
Save time and brain power with our free AI course builder.
Courses
Course Library
UNITAR courses
Courses by industry
All industries
Accredited courses
Bringing certified content to teams across all industries
Customers
Case studies
Industries
Tennis Australia
Learn how Tennis Australia used SC Training for the Australian Open.
Support
Create and deliver your first course in 5 minutes
Read up on the latest in learning
Explore past and upcoming demos by our experts
Make the most of SC Training with step-by-step guides
Grow your business with our Partner Program
Get help with EdApp's features and best practices
Question? Get in touch with us
10 Safety Topics for Work
Learn what safety topics you should include in your workplace training.
Author
Blog home
Tool
Training Methods
Training Content
EdApp
يكتسب صانعو الاختبارات عبر الإنترنت شعبية بسبب سهولة التسليم وسهولة الاستخدام. لا يقتصر الأمر على توفير الوقت والموارد عند مقارنتها باختبار الورق والقلم
Read more
تعد اختبارات الاختيار من متعدد أحد أكثر أنواع الأسئلة شيوعًا للتحقق من مدى فهم المادة. من السهل وضع الدرجات لها ، ويمكن أن تغطي مجموعة من الموضوعات ،
يمكن أن تكون الإدارة الفعالة لمكان العمل متعدد الثقافات أمرًا صعبًا. يمكن للخلفيات المتنوعة ، ووجهات النظر المتضاربة ، والاختلافات بين الأجيال أن تؤدي إلى
تتمثل المسؤولية الرئيسية لمدير التعلم والتطوير في صقل المهارات والمعرفة العملية لأعضاء مؤسستهم. تتمثل إحدى طرق ضمان نمو الموظفين في التدريب المناسب الذي
من الرعاية الصحية وخدمة البيع بالتجزئة إلى البناء والتصنيع ، يعد برنامج SCORM القوي مكونًا حيويًا لتدريب الموظفين في العديد من الصناعات. يسمح لمديري
بالنسبة للشركات التي تتطلع إلى تحسين معرفة الموظفين ومهاراتهم ، أصبح التعلم الإلكتروني أداة جذابة للغاية وشائعة الاستخدام. تعتبر التطورات في تكنولوجيا
سيكون التدريب دائمًا استثمارًا مفيدًا لتطوير معرفة وخبرة موظفك في أدوارهم. يزيد من كفاءتها وأدائها ، وهو رصيد كبير لكل شركة. ومع ذلك ، فإن الأمر يستغرق
يعد تدريب الموظفين وتطويرهم أمرًا حيويًا لنمو أي مؤسسة ونجاحها. من خلال التدريب المنتظم ، فإنك تساعد العاملين لديك على النمو مهنيًا ، مما يؤدي في النهاية
يعد نشر وحدات التدريب طريقة فعالة لضمان تجربة تعليمية مرنة وقابلة للتكيف لموظفيك. ومع ذلك ، مع تزايد الطلب على التعلم من المتعلمين لديك وزيادة حجم مؤسستك
لماذا استخدام الدورات التدريبية في مركز الاتصال؟ تدريب موظفي مركز الاتصال ليس بالمهمة السهلة. لحسن الحظ ، هناك العديد من الدورات التدريبية عبر الإنترنت
أصبحت أنظمة إدارة التعلم (LMS) شائعة حيث تحول العالم إلى التعلم عبر الإنترنت. يسمح نظام إدارة التعلم (LMS) للمدرسين والمتعلمين بإكمال عملية التعلم بسهولة
عندما يفكر الناس في أنظمة إدارة التعلم (LMS) ، فإنهم غالبًا ما يفكرون بها في السياق الأكاديمي لـ K-12 والجامعات. إنهم لا يدركون أنه يمكن أيضًا استخدام LMS
Privacy
Terms & Conditions
Security
© SC Training 2025