10 E-Learning-Lösungen für Unternehmen

Vor der Verbreitung der Technologie musste die Ausbildung in teuren Sitzungen erfolgen, aber das Internet hat die Art und Weise, wie Ausbildung stattfindet, stark verändert. Online-Kursplattformen, die Menschen durch die Vermittlung neuer Fähigkeiten oder nischenspezifischer Kenntnisse weiterbilden, werden als eLearning-Unternehmen bezeichnet. Durch den Einsatz von eLearning-Kursen erwerben die Mitarbeiter wichtige Fähigkeiten, um ihre Produktivität und Effizienz zu steigern und höhere Gewinne zu erzielen. Angesichts des raschen Wandels in der Welt bietet eLearning den Unternehmen die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten.

Die Vorteile des Einsatzes von Technologie in der Weiterbildung sind zwar leicht zu erkennen, aber es ist vielleicht nicht so einfach, die beste eLearning-Lösung für Ihr Unternehmen zu finden. Entdecken Sie diese Liste der 10 besten eLearning-Lösungen für Unternehmen, die Ihnen dabei helfen werden, die beste Wahl für die Entwicklung der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu treffen.

1. EdApp

EdApp bietet unübertroffenes Online-Training zum bestmöglichen Preis – kostenlos! Dieses Lernmanagementsystem ist aus vielen Gründen die Nummer 1 auf unserer Liste. Mit dem cloudbasierten Autorentool können HR- oder L&D-Fachleute die Gestaltung ihrer Schulungen selbst in die Hand nehmen. Wenn Sie es vorziehen, können Sie auch Dutzende von gebrauchsfertigen Kursen für viele verschiedene Branchen finden.

Dank der Integration mit anderen Plattformen, dem PPT-Konvertierungstool und der Möglichkeit, Multimedia-Ressourcen hochzuladen, ist die Verwendung von Materialien, die bereits Teil einer früheren Schulung waren, ein Kinderspiel. Kombiniert mit der editierbaren Kursbibliothek, die täglich um neue Kurse erweitert wird, ist es keine Frage, was EdApp von der Konkurrenz abhebt.

EdApp verfügt über ein phänomenales Autorentool mit Canva-Integration. Es ist einfach zu bedienen und bietet eine Option für Echtzeit-Bearbeitungen. Die Kurse können auch in Dutzende von Sprachen übersetzt werden, was es einfacher denn je macht, Mitarbeiter rund um den Globus zu schulen. Diese Funktion in Kombination mit virtuellen Klassenzimmern (z. B. Zoom, Google Meet, etc.) macht es möglich, jedes einzelne Teammitglied mit Leichtigkeit zu erreichen.

EdApp ist für die Anforderungen Ihres Teams gerüstet! Ob kleine, mittlere oder große Gruppen – die in EdApp integrierte Gamification-Funktion verbessert das Lernen durch mehr Engagement und liefert dadurch qualitativ bessere Ergebnisse. Mobiles Lernen macht es den Mitarbeitern möglich, diese Ergebnisse zu erzielen, wann und wo es mit ihren Zeitplänen vereinbar ist. Sehen Sie sich diese Beispiele für mobiles Lernen an, um mehr zu erfahren.

Schulen Sie Ihre Teams mit der besten eLearning-Lösung für Unternehmen

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2. Ei Entwurf

Ei Design bietet hochwirksame Lern- und Leistungsunterstützungslösungen für HR- und L & D-Fachleute, die eine sehr ansprechende Art der Mitarbeiterschulung suchen. Als Lösung für die Unternehmensschulung ist die vorhersagbare Lernfähigkeit ein sehr bewundernswertes Merkmal dieses Unternehmens. Sie bieten auch mobiles Lernen sowie VR und AR für vollständig immersive Lernstrategien.

Zwei einzigartige Frameworks ermöglichen es, die Lernenden während der Erfahrung einzubeziehen. Diese eLearning-Lösung für Unternehmen bietet Analysen der Lernenden, steht aber auf Platz 2 unserer Liste, da der Preis etwas hoch ist.

3. SweetRush

SweetRush bietet maßgeschneiderte Lern- und Entwicklungserfahrungen, die die Lernenden motivieren. HR- und L&D-Fachleute entscheiden sich für SweetRush als eLearning-Lösung für Unternehmen, weil das Unternehmen langfristige Beziehungen anbietet und sich als strategischer Partner versteht. Die virtuelle Zusammenarbeit ist Teil des disziplinübergreifenden Ansatzes, den diese Lernplattform bietet.

SweetRush bietet auch einen virtuellen Design Thinking Workshop an, um Zeit zu sparen. Ein Brainstorming leitet die Designer von Lehrveranstaltungen bei der Auswahl der Endziele an. Der Zeitaufwand für die Erstellung von Kursen ist etwas hoch, und es kann sein, dass nicht alle Ressourcen zur Verfügung stehen; dennoch verdient sich SweetRush aufgrund seiner vielen positiven Eigenschaften den 3.

4. Commlab Indien

Commlab India ist ein Anbieter von eLearning-Lösungen, der auch Blended-Learning-Optionen anbietet. eLearning, Microlearning und mobiles Lernen sind drei verschiedene Arten, wie dieses Unternehmen seinen Benutzern Schulungen anbietet.

Es gibt sowohl eLearning-Übersetzungen als auch die Möglichkeit, traditionelles Schulungsmaterial aus dem Klassenzimmer in virtuelle Lernmaterialien zu übertragen. Die Gestaltung von ganzheitlichem Blended Learning ist auf der Grundlage der individuellen Bedürfnisse des Unternehmens möglich. Die doppelte Ausrichtung auf Bildungs- und Geschäftslösungen kann den Fortschritt manchmal verlangsamen, aber wir sind dennoch der Meinung, dass diese eLearning-Lösung den vierten Platz in unserer Top-10-Liste verdient.

5. Inno-Versity

Inno-Versity ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für die Entwicklung von eLearning-Inhalten. Mit maßgeschneiderten Unternehmens-LMs an der Spitze ihrer Produkte arbeitet ein Team von Inno-Versity-Instruktionsdesignern daran, Kurse zu erstellen, die den heutigen Anforderungen entsprechen. Inno-Versity bietet verschiedene Spezialisierungen an, darunter Gamification, Blended Learning, eLearning, Mobile Learning und Instructor-Led Training.

Die Programme von Inno-Versity binden die Lernenden ein und die Unternehmen schätzen die spürbaren Ergebnisse. Manche Leute bevorzugen ein einheitlicheres Design für alle Kurse als das, was Inno-Versity bietet. Außerdem ist der Preis ein Nachteil dieser eLearning-Lösung.

6. Infopro Lernen

Mit dem Slogan “Erfolg garantiert” hilft Infopro Learning Fachleuten aus den Bereichen HR und L & D bei der Suche nach Schulungsmaterialien, um das Lernen und die Leistung der Mitarbeiter zu optimieren. Die Innovation von Inhalten ist Teil ihrer Lernplattform, die über ein einzigartiges KI-Produkt verfügt.

Es gibt eine gamifizierte Lernoption, die das leistungsorientierte Lernen unterstützt. Es werden verschiedene Strategien eingesetzt, um die Zeit zu verkürzen, die die Teilnehmer benötigen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern. Das Fehlen einer bearbeitbaren Kursbibliothek und eines Tools zur Konvertierung von PowerPoint bringt diese E-Learning-Lösung auf den sechsten Platz.

7. Obsidian Lernen

Obsidian Learning bietet eine Vielzahl von Lernoptionen, um den Schulungsbedarf zu decken. Sie verfügen über eine Standardbibliothek, in der HR- oder L & D-Fachleute gebrauchsfertige Schulungsprogramme finden können. Gleichzeitig bietet diese Lernsoftware auch virtuelle DIY-Lernprogramme für Personen, die einen individuellen Kurs erstellen möchten.

Spezialisiert auf kundenspezifische Lerninhalte, -leistungen und -programme, bietet diese E-Learning-Lösung für Unternehmen Video-Learning, Blended Learning und eine virtuelle Lernumgebung. Remote Facilitated Learning ist ebenfalls eine einzigartige Funktion. Obwohl diese Option definitiv auf den Lernerfolg ausgerichtet ist, eignet sie sich möglicherweise besser für die formale Ausbildung als die anderen eLearning-Lösungen für Unternehmen in dieser Top-10-Liste.

8. Lernpool

Learning Pool hat im letzten Jahr ein expansives Wachstum erlebt. Mit dem neuen LXP Stream finden Unternehmen, die ihre Mitarbeiter weiterbilden möchten, neue Schulungslösungen. Das Unternehmen hat sich auf innovatives Lernen spezialisiert und bietet fertige Kurse an, aber auch die Erstellung individueller Inhalte ist möglich, wenn Sie dies bevorzugen.

Mit der Wahl zwischen LMS, LXP und LRS gibt es eine Vielzahl von Optionen. Remote Content Workshops bieten praktikable Lösungen in einer sich schnell verändernden Welt. Personalisierte Ströme von Experteninhalten und flexible Optionen sind über Learning Pool verfügbar. Learning Pool bietet eine kostenlose Demo an, aber danach müssen die Nutzer die für sie beste Abonnementoption wählen.

9. Cinecraft-Produktionen

Cinecraft bietet eLearning-Optionen, die über bereitgestellte Videos, Ausbilder, virtuell oder durch Simulationen vermittelt werden können. Auch Gamification wird angeboten. Ziel ist es, die Methode zu wählen, die es den Nutzern ermöglicht, sich auf die Leistung zu konzentrieren.

Die Ressourcen sind vielfältig und lassen sich mit jeder Lernmethode in Einklang bringen. Diese eLearning-Lösung für Unternehmen basiert auf den 7 Grundsätzen für besseres Lernen. Die Benutzer können feststellen, dass es keine Möglichkeit gibt, zuvor erstellte Materialien zu verwenden und dass es keine editierbare Kursbibliothek gibt.

10. Kineo

Kineo will Lernerfahrungen wirklich großartig machen und behauptet, eine einfache Idee besser zu machen. Mit dem Schwerpunkt auf Flexibilität und Innovation entwirft Kineo effektive Inhalte, die den Anforderungen der L&D-Strategie entsprechen. Mithilfe von Best-Practice-LX-Designtechniken bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen. Die Methode zur Implementierung hängt jedoch von den individuellen Bedürfnissen und Herausforderungen des Unternehmens ab.

Es gibt integrierte Autorentools, die das interne Design unterstützen, oder Datenteams, die Ihnen dabei helfen, genau das zu bekommen, was Sie brauchen. Leider gibt es für diese teure Lösung, die auf Platz 10 unserer Liste der 10 besten eLearning-Lösungen für Unternehmen steht, keine Option zur Echtzeitbearbeitung.

11. WizIQ

WizIQ ist eine Fernlernsite, die Ihnen ein virtuelles Klassenzimmer und ein LMS an einem Ort bietet. Um das Engagement der Lernenden zu erhöhen, haben Sie Zugang zu Umfragen, Quiz und interaktiven Whiteboards. Dieses Lerntool erleichtert die Bereitstellung von Schulungen, da Sie nur Ihr anpassbares Lernportal einrichten und Ihr Schulungsmaterial in einem beliebigen Format hochladen müssen. WizIQ unterstützt auch multimodales Lernen, bei dem Sie die Möglichkeit haben, Audio-, Video- und Textkommunikation in Echtzeit zu nutzen. Durch sein virtuelles Klassenzimmer können Lernende auch unterwegs an Live-Kursen über die WizIQ-App teilnehmen, die für iOS und Android verfügbar ist.

12. Ruzuku

Ruzuku ist eine weitere E-Learning-Lösung für Unternehmen, die mit einer leistungsstarken und dennoch übersichtlichen und benutzerfreundlichen Oberfläche ausgestattet ist. Sie ermöglicht es Ihnen, großartige Online-Kurse zu erstellen und durchzuführen, ohne dass Sie mit den Tools und Optionen des Instruktionsdesigners überfordert sind. Sie können die Designs sogar an Ihre Marke anpassen und Inhalte einbinden, die auf die Lernziele Ihrer Teilnehmer abgestimmt sind. Bei Bedarf können Sie auch PDF-, Word-, PPT- und andere Dateien zu Ihren Kursinhalten hinzufügen und sie für das Lernen im Selbststudium zum Download bereitstellen. Aber es ist nicht nur auf die Erstellung und Bereitstellung von Kursen beschränkt. Mit der Ruzuku-Funktion “Kursstatus” können Sie auch den Lernfortschritt Ihres Teams verfolgen, einschließlich des Abschlusses von Aktivitäten und aller Fragen oder Kommentare, die sie zu ihren Kursen haben. Alle Aktualisierungen, die von den Teilnehmern vorgenommen werden, werden automatisch per E-Mail an Sie gesendet.

13. Yarno

Yarno ist eine mobile eLearning-App, mit der Sie Ihre Mitarbeiter effektiv schulen können, egal wo sie sich gerade befinden. Sie verfügt über eine Lernbibliothek, in der Ihre Schulungsteams und Lernenden alle Schulungsinhalte für einen einfachen Zugriff speichern können. Sie enthält auch eine Quizfunktion namens Embed, mit der Sie Wissenslücken erkennen und Informationen vertiefen können. Auf dieser Plattform werden die Schulungsinhalte durch interaktive Fragen vermittelt, um die Erinnerung an die Informationen zu verstärken. Die Antworten werden mit informativen Erklärungen unterstützt, bei denen die Teilnehmer ein Feedback zu ihren Antworten erhalten können. Sie können auch mit einem Team von Yarno zusammenarbeiten, das Ihnen hilft, maßgeschneiderte Videos zu erstellen, um Ihr Training zu verbessern.

14. Trainual

Trainual ist eine Fernschulungssoftware, mit der Sie neue Mitarbeiter einführen oder bestehende Teammitglieder ohne Standortbeschränkung schulen können. Sie können die Lernmaterialien ganz einfach anpassen, indem Sie aus mehr als 150 kostenlosen Vorlagen auswählen. Bei der Erstellung von Kursen haben Sie die Möglichkeit, Bilder, Videos und Multiple-Choice-Fragen einzubinden. Allerdings werden keine SCORM-Dateien oder andere eLearning-Formate unterstützt, was für diejenigen, die bereits Inhalte auf anderen Plattformen haben, ein Hindernis darstellen kann. Trainual unterstreicht die Bedeutung der Prozess- und Verfahrensdokumentation und bietet daher auch Playbook-Vorlagen für Schulungen, die unendlich wiederholbar und skalierbar sind. Ihre Mitarbeiter können über mehrere Geräte, einschließlich iOS, Android, Chrome-Erweiterung und jeden Webbrowser auf die Schulungen zugreifen.

15. Kitaboo Einsicht

Kitaboo Einsicht ist eine Fernschulung Software und mobile eLearning-App, die für die Durchführung von Schulungen über mobile Geräte entwickelt wurde. Sie ist mit allen Geräten kompatibel, sei es iOS oder Android. Es ermöglicht Ihnen die nahtlose Integration mit dem LMS, das Sie bereits verwenden, um einen reibungslosen Übergang zu ihrer Software zu gewährleisten. Mit den vorgefertigten Vorlagen können Sie Ihre Schulungsinhalte und Quizfragen leicht erstellen oder anpassen. Sobald die Schulungsmaterialien sicher hochgeladen sind, können Sie offline auf Ihre Inhalte zugreifen. Mit dieser Plattform können Sie auch statische PDF-, PowerPoint- und Textdateien in interaktive digitale Inhalte umwandeln. Dies ist ideal für Lernende mit kurzer Aufmerksamkeitsspanne, die Schwierigkeiten haben, lange Dokumente zu lesen.