10 kostenlose Online-Schulungs-Websites

Ein effektives Schulungsprogramm vermittelt den Mitarbeitern die grundlegenden Kenntnisse und Fähigkeiten, die sie für ihre Arbeit benötigen, und hilft ihnen, engere Beziehungen zu den Kunden aufzubauen. Eine Strategie, die Schulungsleiter anwenden, um Aufgaben zu rationalisieren und Schulungsprogramme effizienter zu gestalten, ist die Umstellung vom traditionellen Schulungsansatz auf Online-Schulungen. Auf diese Weise können sie Teams jeder Größe und jedes Standorts erreichen, vor allem, wenn es sich um flexible und dezentrale Mitarbeiter handelt. Es gibt viele Online-Schulungswebsites, die sowohl kostenlose als auch kostenpflichtige Online-Schulungskurse anbieten, die Ihnen helfen, wichtige Konzepte zu vertiefen und die Fähigkeiten Ihrer Lernenden zu entwickeln. Diese Websites sind nicht nur leicht zugänglich, sondern ermöglichen Ihren Mitarbeitern auch eine bequemere Lernerfahrung. Viele Schulungswebsites bieten auch erweiterte Funktionen wie eine Kursbibliothek sowie Tools zur Erstellung, Analyse und Einbindung von Mitarbeitern, mit denen Sie effektive Schulungsprogramme für Ihre Mitarbeiter erstellen können.

Um Ihnen die Auswahl zu erleichtern, haben wir eine Liste von Online-Schulungswebsites mit ihren Funktionen zusammengestellt, damit Sie die Plattform wählen können, die am besten zu Ihren Zielen und den Bedürfnissen Ihrer Lernenden passt.

1. EdApp

EdApp ist eine Online-Schulungs-Website die flexible, anpassbare und anpassungsfähige Tools für die einfachere Erstellung von Schulungsprogrammen bietet und es Managern und L&D-Fachleuten ermöglicht die Lernleistung ihrer Mitarbeiter effizient verwalten und verfolgen können. Die Kurserstellung wird durch das in EdApp integrierte Autorentool das gebrauchsfertige interaktive Vorlagen, PowerPoint-Konvertierung und Canva-Integration enthält. Aber Sie müssen nicht immer bei Null anfangen. Mit der Kursbibliothek von EdApp können Sie aus einer Vielzahl von kostenlosen und sofort einsetzbaren Kursen wählen, die Sie mit Ihrem eigenen Fachwissen und den für Ihr Unternehmen spezifischen Standards anpassen können. EdApp bietet auch eine fortschrittliche analytische Lernsuite, mit der Sie den Lernfortschritt Ihrer Mitarbeiter als Einzelpersonen oder als Gruppen verfolgen können.

In diesem LMS werden die Mikrolessons in einem Mobile-First-Ansatz bereitgestellt, der das Lernen für Ihre Mitarbeiter einfacher und bequemer macht. Es geht über die bloße Übermittlung der Schulung an die Mitarbeiter hinaus. Mit seiner interaktiven und fesselnden Gamification Funktion müssen sich die Mitarbeiter nicht mehr wie in der Schule fühlen. Stattdessen sind sie in der Lage, die Schulung mit viel Spaß zu absolvieren. Dieses Tool enthält auch eine Funktion zur Wiederholung, um das Langzeitgedächtnis zu fördern.

Höhepunkte: Kostenlos bearbeitbare Kursbibliothek, intuitives Autorentool, Analyse-Suite, Gamification, spaced repetition

Kosten: Kostenlos

2. Easywebinar

EasyWebinar ist eine Webinar-Software, die Online-Meetings, Fernkonferenzen, Schulungen und sogar Marketing ermöglicht. Da bis zu vier Moderatoren gleichzeitig zugelassen sind, ist es eine gute Option, um die Teilnahme kleiner Gruppen zu unterstützen. Sie bietet Funktionen zur Live-Einbindung wie Echtzeit-Chat für interaktives Online-Onboarding und virtuelle Mitarbeiterschulungen. Mit dieser webbasierten Schulungsplattform kann jeder Teilnehmer als Moderator fungieren, so dass Ihre Lernenden die Möglichkeit haben, während der Schulungen aktiv zu diskutieren. Diese Lernsoftware umfasst auch ein Analysetool, mit dem Sie die Anwesenheit und die von Ihren Lernenden durchgeführten Aktionen bei Push-Angeboten mit Call-to-Actions in Echtzeit verfolgen können.

Höhepunkte: Live-Webinare, Engagement-Tools und Analysefunktionen

Kosten: Ab 8 USD (monatlich)

3. Trainual

Trainual ist eine Wissens- und Lernmanagement-Plattform, die Teamleitern und Schulungsleitern eine optimierte Struktur für die Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern bietet. Diese Online-Trainingswebsite ermöglicht es Trainingsmanagern, den Prozess der Erstellung von Trainingshandbüchern und Playbooks durch einfachere Inhaltserstellung mit den über 150 verfügbaren Vorlagen zu beschleunigen. Das Unternehmenswissen wird nahtlos zentralisiert, und die Schulungen sind wiederholbar und skalierbar.

Höhepunkte: Vorlagen für Schulungshandbücher und ein automatisiertes Schulungstool

Kosten: Beginnt bei 9 (monatlich)

4. Gyrus

Gyrus ist ein cloudbasiertes Schulungs-LMS, das Schulungsleitern dabei hilft, die Lernbedürfnisse ihrer Mitarbeiter effektiv zu erfüllen und gleichzeitig eine sinnvolle Lernerfahrung für ihre Lernenden zu schaffen. Seine KI-gesteuerten intelligenten Lernfunktionen sind für die Entwicklung personalisierter Lernprogramme für verschiedene Mitarbeitergruppen konzipiert. In Gyrus können Schulungsinhalte über dateibasierte Kurse, Videos, Webinare, Simulationen, Dokumente und virtuelle Klassenzimmer bereitgestellt werden, was Ihnen mehr Flexibilität bei der Planung einer anpassungsfähigen Schulungsstrategie bietet. Mit der Echtzeit-Datenvisualisierung und den Berichten können Sie außerdem die Wirksamkeit Ihrer Schulungsprogramme sofort überwachen.

Highlights: Nahtloses Schulungsmanagement, verschiedene eLearning-Formate, Echtzeit-Analysen und -Einblicke

Kosten: Kostenpflichtiges Abonnement ab 00 USD (monatlich) und 000 USD (jährlich)

5. LearnWorlds

LearnWorlds ist eine Online-Schulungswebsite, die Fachleuten eine Lernlösung über ein eLearning LMS. Es fördert eine ansprechende Lernerfahrung durch interaktive Vorlagen, Video-Learning, Kurs-Player, interaktive Ebooks und eine integrierte soziale Gemeinschaft. Ein Branding- und Themen-Editor ermöglicht es außerdem, den Stil, das Logo und das Thema innerhalb der Plattform anzupassen. Außerdem können Sie das Wissen und das Verständnis Ihrer Lernenden durch Quizfragen zur Selbstverbesserung und Dateiaufgaben testen.

Höhepunkte: Kurs-Player, Video-Lernen und soziales Lernen

Kosten: Ab 9 USD (monatlich)

6. TopClass LMS

TopClass LMS ist eine preisgekrönte Lernplattform, die als Schulungstechnologie-Tool dient und Mitarbeitern eine umfassende und flexible Lernerfahrung bietet. Es unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung von Fähigkeiten und der Karriereförderung von Lernenden durch eine personalisierte Lernerfahrung, einschließlich einer breiten Palette von Bildungsprogrammen für Mitarbeiter wie Minikurse, Lernpfade, Lehrlingsprogramme, Zertifizierungsprogramme, Diskussionsforen, interaktive Videos und vieles mehr. Mit dieser Online-Schulungswebsite können Sie einen Blended-Learning-Ansatz in Ihr Schulungsprogramm integrieren, bei dem die Teilnehmer vor einer Konferenzveranstaltung auf Online-Lernmaterialien zugreifen und danach weitere Inhalte im LMS erkunden können, um ihre Lernerfahrung zu erweitern.

Höhepunkte: Virtuelle Konferenzveranstaltungen, Online-Test-Tools und soziale Lerntools

Kosten: Preis über eine Angebotsanfrage erhältlich

7. GoSkills

GoSkills ist ein großartiges Learning-Content-Management-System, das ein überschaubares LMS-System bietet, das sich insbesondere an kleine Unternehmen richtet. Mit einer Bibliothek von vorgefertigten Kursen und einem integrierten reaktionsschnellen Autorentool können Sie die eLearning-Erfahrung Ihres Unternehmens verbessern. Diese Online-Schulungs-Website verbessert die Engagement-Raten durch Microlearning- und Gamification-Techniken und bietet Feedback-Optionen sowie Fortschrittskontrollen und grundlegende Statistiken. Der Zugang zum LMS ist kostenlos, die Kurse bei GoSkill sind jedoch nur zum Kauf verfügbar.

Highlights: Kursbibliothek, Autorentool, Microlearning und Gamification

Preis: Ab USD/Lernende (monatlich)

8. Qstream

Qstream ist eine Microlearning-Plattform, die Lernprogramme bereitstellt, die dem Vergessen entgegenwirken und die Wissensspeicherung der Mitarbeiter verbessern. Qstream wird über einen Mobile-First-Ansatz bereitgestellt und stärkt das Wissen, entwickelt Fähigkeiten und steigert die Produktivität. Die Content Hub-Funktion ermöglicht es Schulungsleitern, Inhalte mit einer Vorlagenbibliothek und einer Reihe von Leitfragen auf der Online-Schulungswebsite zu erstellen, einschließlich der Möglichkeit, Echtzeit-Übungen durch von Ihren Mitarbeitern eingereichte Videos zu erleichtern. Außerdem können Sie den Lernfortschritt über ein Analyse-Dashboard und Leistungs-Heatmaps verfolgen.

Highlights: Microlearning, Content Hub und Analyse-Dashboard

Kosten: Preis erhältlich über eine Angebotsanfrage

9. Auzmor Lernen

Auzmor Learn ist eine Online-Schulungswebsite, die den Prozess der Planung und Umsetzung von Schulungsprogrammen für Mitarbeiter vereinfachen soll. Mit seiner einfachen, benutzerfreundlichen Oberfläche können Sie problemlos Kurse erstellen, die Ihnen helfen, wichtige Konzepte und Fähigkeiten zu festigen, oder Sie können auf bestehende Kurse aus der Bibliothek zugreifen und diese anpassen. Das Reporting-Dashboard dieses LMS gibt Ihnen außerdem einen Echtzeit-Überblick über den Lernfortschritt Ihrer Mitarbeiter, damit Sie effektive Strategien erkennen und Lücken schließen können.

Höhepunkte: Online-Kurserstellung, Lektionsbibliothek und Echtzeit-Analyse-Dashboard

Kosten: Preis über eine Angebotsanfrage erhältlich

10. Arlo

Arlo ist ein LMS speziell für Anbieter von Unternehmensschulungen, die sich darauf konzentrieren, Lernende durch selbstbestimmtes Lernen, Live-Online-Lernen und gemischtes Lernen zu befähigen. Diese Online-Schulungswebsite ermöglicht eine Blended-Learning-Lösung, indem sie die Schulung durch Live- und interaktive Webinare, eLearning-Module, Diskussionsforen, aufgezeichnete Videos, Aufgaben und Quizfragen erweitert. Das innovative Design des Schulungsmanagementsystems rationalisiert Prozesse und vereinfacht Aufgaben, sodass Schulungsanbieter Zeit sparen und gleichzeitig die Zahl der Kursanmeldungen effektiv steigern können.

Höhepunkte: E-Learning zum Selbststudium, Live-Online-Sitzung und Blended-Learning-Strategie

Kosten: Preis erhältlich über eine Angebotsanfrage