10 Spielbasierte Lernplattformen

Spielbasierte Lernplattformen sind darauf ausgelegt, die Engagement der Lernenden und die Produktivität der Lernenden zu steigern, indem sie Spielelemente in die Schulungsstrategie einbeziehen. Im Folgenden haben wir eine Liste von spielbasierten Lernplattformen zusammengestellt, in der die wichtigsten Funktionen wie Spielelemente und Vorlagen hervorgehoben werden.

Spielbasierte Lernplattform #1 – EdApp

EdApp ist eine spielbasierte Lernplattform, die verschiedene Interaktionselemente integriert, um die Abschlussrate von Kursen zu erhöhen und gleichzeitig ein effektives Lernerlebnis für Ihre Lernenden zu gewährleisten.

Microlearning ist eine der Kernstrategien von EdApp, die überwältigende Schulungsinformationen in mundgerechte Module unterteilt. Es konzentriert sich nur auf die Schlüsselelemente eines Themas und ermöglicht es Ihren Lernenden, Kurse in nur wenigen Minuten zu absolvieren. Diese Strategie kann kombiniert werden mit Gamificationkombiniert werden, bei der reguläre Schulungsmodule in lockere Smartphone-Spiele verwandelt werden, so dass es sich nicht wie eine weitere Arbeitsaufgabe anfühlt.

Gamification führt nachweislich zu 90 % (oder mehr) Abschlussquoten im Vergleich zu typischen eLearning-Kursen. Das liegt daran, dass sich die Schulung wie ein einfaches Smartphone-Spiel anfühlt. Zur einfacheren Erstellung von spielerischen Mikrolessons bietet EdApp ein integriertes Autorentool, das interaktive Vorlagen wie Bild/Wort-Zuordnung, Buchstabensalat, Richtig oder Falsch und vieles mehr enthält.

Außerdem verfügt es über ein Punktesystem und ein auf Gamification basierendes Belohnungssystem, bei dem die Lernenden Sterne verdienen und echte Preise gewinnen können (z. B. Amazon-Geschenkkarten oder Rabattgutscheine). Um die Motivation weiter zu steigern, können Sie einen freundschaftlichen Wettbewerb zwischen Ihren Lernenden durch die Leaderboards-Funktion anregen, die für Microlessons und sogar Rapid Refresh-Quiz verfügbar ist.

Diese Plattform bietet auch die weltweit erste anpassbare Achievements-Funktion, mit der Sie Lernende mit anpassbaren Bannern und Abzeichen beglückwünschen, motivieren und inspirieren können. Sie haben auch die Möglichkeit, die Leistungen der einzelnen Lernenden zu exportieren, um intern die besten Leistungen und Meilensteine der Lernenden hervorzuheben. Dies schafft eine intrinsische Motivation für die Lernenden sowie ein internes Gespräch zwischen den Mitarbeitern, was zu einem höheren Engagement und einem besseren Lernverhalten führt.

Höhepunkte:

• Microlearning-Strategie
• Gamification und Bestenlisten
• Integriertes Autorentool mit mehr als 50 intuitiv gestalteten interaktiven Vorlagen, wie Multiple-Choice, In-App-Gamification, konzeptionelle Formate, Umfragen usw.
• Benutzerdefinierte Errungenschaften
• Schnell zu aktualisierende Quizze
• Mobile-first-Ansatz

Kosten: Kostenlos

Spielbasierte Lernplattform #2 – Kahoot

Als ein Online-Quiz-Macher und spielbasierte Lernplattform, Kahoot! visuell ansprechende Gamification-Elemente, um das Engagement der Lernenden zu maximieren und höhere Abschlussraten zu gewährleisten. Ihre Lernenden können über einen Webbrowser oder eine mobile App auf diese interaktiven Spiele und Quizze zugreifen, die eindeutig “Kahoots” genannt werden. Das Beste daran ist, dass sie auf einem gemeinsamen Bildschirm präsentiert und von einer Gruppe von “Spielern” gleichzeitig über eine Videokonferenzplattform beantwortet werden können. Alternativ können Sie Kahoots als Herausforderung zum Selbststudium einstellen, die jedes Teammitglied asynchron bearbeiten kann. Diese Plattform bietet Ausbildern auch Berichte und Analysen, so dass Wissenslücken angesprochen und Feedback gegeben werden kann.

Höhepunkte:

• Gamifizierte Quizze
• Live-Kahoots
• Asynchrone Kahoots
• Mehrere Spielvorlagen

Kosten: Kostenlos, kostenpflichtiges Abonnement ab 7 USD (monatlich)

Spielbasierte Lernplattform #3 – Gametize

Gametize ist eine unternehmenstaugliche spielbasierte Lernplattform und LMS-Lösung die es Unternehmen ermöglicht, die Trainingserfahrungen ihrer Mitarbeiter zu verbessern, unabhängig davon, ob sie Onboarding- oder Weiterbildungsprogramme absolvieren. Mit diesem Tool können Sie ganz einfach Ihre eigenen spielerischen Inhalte entwerfen, indem Sie aus einer umfangreichen Bibliothek von Spielvorlagen auswählen, die in Projektkategorien wie Mitarbeiterengagement, Lernen und Entwicklung, Talentakquise und viele mehr unterteilt sind. Mit Hilfe von Lernkarten, Quizfragen und interaktiven Herausforderungen können Sie auch das Engagement und die Abschlussraten von Schulungen steigern. Ähnlich wie andere Gamification-Software verwendet Gametize Leaderboards, Abzeichen und Belohnungen, um die Motivation zu steigern und einen gesunden Wettbewerb innerhalb der Teams zu fördern. Weitere Vorteile dieses Tools sind die Nachverfolgung und Analyse von Ergebnissen, die Moderation von Spielern und die Zusammenarbeit im Team.

Höhepunkte:

• Bibliothek mit Spielvorlagen
• Bestenlisten
• Abzeichen
• Belohnungen
• Ergebnisverfolgung

Kosten: Bezahltes Abonnement ab 00 USD (monatlich)

Spielbasierte Lernplattform #4 – Centrical

Centrical ist eine leistungsstarke Gamification-Trainingssoftware, mit der Sie spielerische Microlearning-Inhalte erstellen können. Dank der intuitiven Benutzeroberfläche können Sie ausgefeilte spielbasierte Lernmaterialien erstellen, ohne dass Sie über fortgeschrittene technische Designkenntnisse verfügen müssen. Auf der Plattform können Sie Lernherausforderungen anpassen, Wettbewerbe mit Preisverleihung veranstalten oder questbasierte Spielgeschichten entwerfen, um Ihren Mitarbeitern zu helfen, die richtigen Verhaltensweisen anzunehmen, Fähigkeiten in einer risikofreien virtuellen Umgebungund die allgemeinen Kenntnisse und Fähigkeiten zu verbessern, die sie für ihren Erfolg benötigen.

Centrical bietet laufend neue Spiele, Herausforderungen und Gewinnspiele an, damit die Lernenden während des gesamten Schulungsprozesses bei Laune gehalten werden können. Ein weiterer Pluspunkt dieser Plattform ist die Echtzeit-Performance-Management-Funktion, mit der die Lernenden ihre Leistungsdaten und ihr Trainingsfeedback abrufen können.

Höhepunkte:

• Gamifiziertes Mikro-Lernen
• Questbasierte Spielgeschichten
• Belohnungen
• Leistungsmanagement in Echtzeit

Kosten: Individueller Preis auf Anfrage erhältlich

Spielbasierte Lernplattform #5 – Archy Learning

Archy Lernen ist eine All-in-One-Gamification-Trainingssoftware und eLearning-Plattform, mit der Sie ein globales Klassenzimmer veranstalten können – perfekt für alle, die weltweit verteilte Teams schulen. Mit der intuitiven Benutzeroberfläche können Sie ganz einfach Youtube-Links kopieren und einfügen oder Unterrichtshinweise, PDFs und andere digitale Ressourcen hochladen, die Ihre Lernenden für ihre Schulung benötigen. Sie können sogar Lernpfade entwerfen, indem Sie benutzerdefinierte Kursquizze, Mixed-Media-Prüfungen, Hausaufgaben, interaktive Videomodule und personalisierte Spiele einbinden. Kurszertifikate sind ebenfalls verfügbar, um die Lernenden zu motivieren, ihre Lektionen abzuschließen. Die Schulverfolgungs- und Head-Office-Funktionen des Tools sind so konzipiert, dass Sie einen Einblick in den Kursfortschritt und die Bewertungsergebnisse jedes Ihrer Lernenden erhalten.

Höhepunkte:

• Globales Klassenzimmer
• Benutzerdefinierte Kursquizze und Spiele
• Interaktive Videomodule
• Schulverfolgung

Kosten: Bezahltes Abonnement ab 5 bis 00 USD (monatlich)

Spielbasierte Lernplattform #6 – Hoopla

Hoopla ist eine Gamification-Software für den Vertrieb und eine Engagement-Lösung, die speziell entwickelt wurde, um Vertriebsteams zu motivieren, ihre Leistung durch Wettbewerbe, Bestenlisten und Anerkennung in Echtzeit zu steigern. Mit dieser mobilen eLearning-App können Sie Verkaufsziele festlegen und Wettbewerbe im Turnier- oder Rennstil erstellen, um einen freundschaftlichen Wettbewerb zwischen den Mitarbeitern zu fördern und die Gesamtproduktivität des Teams zu steigern. Die Teammitglieder können sogar ihre individuelle Leistung über das integrierte Ranglistensystem des Tools verfolgen. Jedes Mal, wenn ein Mitarbeiter sein Ziel erreicht, sendet Hoopla automatisch ein Live-Update an die anderen Teammitglieder, damit jeder seinen Sieg feiern kann. Durch die Förderung einer wettbewerbsorientierten und ermutigenden Atmosphäre können Ihre Teams Spaß haben, während sie ihre Ziele erreichen.

Höhepunkte:

• Gamififed-Verkaufsinhalte
• Wettbewerbe
• Bestenlisten
• Anerkennung in Echtzeit

Kosten: Kostenlos (innerhalb der 14-tägigen Testphase), individuelle Preise auf Anfrage erhältlich

Spielbasierte Lernplattform #7 – Raptivity

Raptivity ist eine interaktive eLearning-Lösung, mit der Sie ansprechende und visuell stimulierende Online-Lernmaterialien gestalten können. Das Tool verfügt über eine wachsende Bibliothek vorgefertigter reaktionsfähiger Interaktionen, die Parallaxen-Displays, schwenkbare Folien und 360°-Interaktionen umfassen. Auch ohne Design-Kenntnisse kann jeder über die benutzerfreundliche Oberfläche des Tools interaktive Quiz, Spiele, Simulationen, Flashcards und Denksportaufgaben erstellen. Ganz gleich, ob Sie ein Lehrer oder ein Schulungsdesigner sind, Sie können die zahlreichen Funktionen des Tools optimal nutzen, um Ihre Lernenden während ihrer gesamten Lernreise zu beschäftigen und zu motivieren. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass es einige Funktionseinschränkungen gibt und Sie möglicherweise Add-ons herunterladen müssen, um einen abgerundeten eLearning-Kurs zu gestalten.

Höhepunkte:

• Interaktive Anzeigen
• Quizze
• Spiele

Kosten: Bezahltes Abonnement ab 0 USD/Benutzer (monatlich)

Spielbasierte Lernplattform #8 – ProProfs

ProProfs LMS ist eine Software für Mitarbeiterschulungen die auf einfache Weise Online- und Offline-Schulungen kombiniert und so eine Blended-Learning-Lösung bietet. Dieses LMS ermöglicht es Schulungsleitern, neue Bildungsinhalte von Grund auf zu erstellen oder bestehende Kurse aus der Online-Schulungsbibliothek zu nutzen. Es verfügt über spielerische Elemente wie Denkspiele, Lernpfade und Quizze. Dies erhöht nicht nur das Engagement der Lernenden, sondern gibt ihnen auch die Möglichkeit, selbst zu bestimmen, was, wann und wie sie lernen möchten. Für die Schulungsverantwortlichen bedeutet dies eine Zeitersparnis bei der Durchführung von Lernsitzungen mit Ausbildern. Stattdessen erhalten die Mitarbeiter die Möglichkeit, in ihrem eigenen Tempo zu lernen und gleichzeitig das gemeinschaftliches Lernen durch virtuelle Klassenzimmer.

Höhepunkte:

• Gamification-Elemente
• Hochwertige Kursbibliothek
• Einfache Online-Kurserstellung
• Zertifikate für den Kursabschluss
• Kollaboratives Lernen durch virtuelles Klassenzimmer

Kosten: Kostenlos (im Rahmen einer 15-tägigen Testphase), kostenpflichtiges Abonnement ab 4,96 (pro Funktion monatlich)

Spielbasierte Lernplattform #9 – GoSkills

GoSkills ist ein weiteres Online-Tool für On-Demand-Schulungen, das mit zahlreichen Funktionen ausgestattet ist, die die Erstellung von Schulungskursen erleichtern. Es bietet eine große Auswahl an mundgerechten Kursen mit gefragten Fertigkeiten, wie z. B. Business Writing, Datenanalyse und Webentwicklung. Die Kurse auf GoSkills sind mobilfreundlich und Cloud-basiert, sodass sie überall absolviert werden können. Außerdem bietet es Gamification-Beispiele wie z. B. tägliche Streifenziele und Ziele für die Zeiterfassung. Die Lernenden können auch verifizierte Zertifizierungen erwerben, die sie ihrem Lebenslauf hinzufügen und auf ihrem LinkedIn-Profil veröffentlichen können. Darüber hinaus können sie auch Weiterbildungseinheiten (CEUs) oder professionelle Entwicklungseinheiten (PDUs) erwerben.

Höhepunkte:

• Spielbasiertes Lernen
• Mobiles Lernen

Kosten: Kostenpflichtiges Abonnement ab 500 PHP/Nutzer (monatlich)

Spielbasierte Lernplattform #10 – Hurix Digital

Hurix Digital ist ein Anbieter von End-to-End-Lösungen für digitale Inhalte, der verschiedene Plattformen zur Erstellung und Bereitstellung von Inhalten integriert, die für modernes Lernen entwickelt wurden. Zu diesen Plattformen gehört ein maßgeschneidertes LMS, das es Unternehmen ermöglicht, Schulungsinhalte durch immersive Schulungsmodule zu vermitteln. Es umfasst fesselnde Videos, Spiele, Simulationen und szenariobasiertes Lernen, die über verschiedene Geräte zugänglich sind. Mit diesem Tool können Sie Ihr LMS an Ihre unternehmensspezifischen Schulungsabläufe anpassen. Die spielbasierte Lernstrategie umfasst Puzzles, Problemlösungsspiele, strategische Spiele, herausfordernde Spiele und vieles mehr.

Höhepunkte:

• Benutzerdefiniertes LMS
• Mitreißende Schulungsmodule mit fesselnden Videos, Gamification, Simulationen und szenariobasiertem Lernen
• Spielbasiertes Lernen mit Puzzles, Problemlösungsspielen, strategischen Spielen, herausforderungsbasierten Spielen und vielem mehr

Kosten: Preis auf Anfrage erhältlich

Beispiele für spielbasierte Lernkurse

• Trainingskurse für den Einzelhandel
• Trainingskurse für Manager
• HR-Schulungen