10 programas de formación gratuitos

El aprendizaje y el crecimiento profesional van de la mano. Por eso, los mejores empleados nunca dejan de buscar nuevas formas de aprender y mejorar su conjunto de habilidades. Como empleador, es importante contar con una variedad de formas de hacer llegar el conocimiento a los empleados que se centran en adquirir nuevos conocimientos y formación. La formación continua es una doble ganancia para el empleador y los empleados con beneficios innegables, pero encontrar una plataforma que mantenga a todos centrados en un mundo tan acelerado puede ser difícil.

Mejor software de formación gratuito – SC Training (formerly EdApp)

Este sistema de gestión del aprendizaje gratuito está diversificado para formar a equipos y empresas de diversos tamaños. Su herramienta de autoría compatible con SCORM y la biblioteca de contenido editable gratuita indican por qué es una plataforma realmente galardonada. El enfoque de las plantillas simplifica el diseño instructivo, lo que agiliza el envío de contenidos a los equipos. SC Training (formerly EdApp) se ha esforzado por reunir cursos preelaborados por expertos del sector; con un simple arrastrar y soltar, los usuarios encuentran sus cuentas repletas de formación lista para impartir. Los cursos y cuestionarios existentes están disponibles en una amplia variedad de temas que van desde la ciberseguridad hasta la alimentación sostenible y pueden utilizarse en su formato original o editarse para su personalización.

A los inscritos les encantará el diseño de SC Training (formerly EdApp), que permite a los empleados ocupados completar los cursos desde prácticamente cualquier lugar a través de sus teléfonos inteligentes. ¿Hemos mencionado que el software es gratuito? No sólo es gratuito, sino que, a diferencia de otros programas que limitan el número de usuarios a partir de un determinado número de inscripciones, SC Training (formerly EdApp) es realmente gratuito. Los cursos de microaprendizaje y aprendizaje móvil se imparten de una forma muy atractiva que minimiza el proceso y maximiza los resultados. El amplio ecosistema de mlearning de SC Training (formerly EdApp) se compone de cuatro elementos principales: Herramienta de autoría, administración, biblioteca de cursos editables y aplicación para el alumno. Cada elemento del ecosistema desempeña un papel integral en la conducción de mejores resultados de aprendizaje, lo que hace increíblemente fácil crear contenido hermoso, interactivo y orientado a los resultados que sus equipos amarán tomar.

1. Coggno

Este software de formación para empleados ofrece a los diseñadores de instrucción un espacio para crear una variedad de cursos en línea. El diseño permite a los creadores incrustar una variedad de fuentes gráficas para mejorar las experiencias de los usuarios. Se utilizan archivos de vídeo, audio y texto para proporcionar una formación aplicable. La función de certificación integrada es una ventaja. El progreso de los alumnos y los informes personalizables son también características mejoradas proporcionadas por Coggno. La versión gratuita no permite la personalización de los cursos, por lo que los usuarios que deseen más tendrán que desembolsar una gran cantidad de dinero en 13881388.

2. CourseSites

Esta herramienta de aprendizaje virtual y gestión de cursos basada en la nube es también conocida como Blackboard for Business. Hay una variedad de opciones de despliegue que incluyen el alojamiento gestionado, el autoalojamiento o el software como servicio. Los usuarios pueden crear, administrar, seguir y entregar contenidos en línea. A los empleadores les encantará también el espacio incorporado para los tableros de discusión que permite a los compañeros de clase y a los instructores mantener un debate e interacción continuos. Aunque el sitio es fácil de usar, se ha informado de que la reproducción de vídeos puede resultar problemática.

3. iTunes U

Utilizando una plataforma móvil para desplegar cursos de formación, este software de formación de personal permite a las empresas crear cursos, asignar tareas, calificar el trabajo del curso y utilizar el espacio del foro. Una amplia biblioteca de podcasts es una ventaja destacada; no obstante, algunos usuarios se quejan del espacio de almacenamiento, dada la forma en que se guardan los cursos.

4. Electa Live

Esta plataforma de software de aula virtual se utiliza para impartir formación y enseñanza. La documentación, la administración, el seguimiento, la evolución y la elaboración de informes son ventajas destacadas del diseño del proveedor de software. Hay algunas quejas de que la interfaz es demasiado simple, con mensajes rezagados y vídeos pixelados.

5. Myicourse

Este software de formación interactiva ofrece formación continua a los profesionales. El diseño incluye una herramienta que permite a las universidades online alojar varios cursos simultáneamente. Los cursos públicos son gratuitos, pero los usuarios que quieran mantener sus cursos privados tendrán que pagar. Los banners publicitarios también son una desventaja destacada.

Myicourse

6. ATutor

Este software de formación para pequeñas empresas y proveedor de autoría de contenidos es ideal para trabajar con personas ciegas o con problemas de visión. Hay un servicio web incorporado que evalúa la accesibilidad de los contenidos de autoría junto con la Sociedad Americana para la Formación y el Desarrollo (ASTD). La plataforma destaca por permitir a los autores crear cursos directamente en la plataforma y utilizando archivos externos; no obstante, la anticuada interfaz de usuario puede ser complicada de manejar.

7. Forma LMS

Este servicio, que ofrece gestión de eLearning, gestión de cursos, videoconferencias, creación de cursos y gestión de certificaciones, es ciertamente personalizable. La organización mediante categorías es admirable, pero la ausencia de un espacio amigable para el usuario puede restarle valor a sus otras características.

8. Lessonly

Este software de formación online y empresa de eLearning ofrece a las empresas una forma de presentar la formación con un diseño flexible. El enfoque práctico aplicado por Lessonly ofrece a los alumnos y a sus responsables un lugar donde encontrar contenidos organizados. Hay una variedad de características que incluyen videos y carga de imágenes. Lamentablemente, se ha observado que no es compatible con los dispositivos móviles.

Sakai CLE

9. Sakai CLE

Aunque se ha observado que proporciona un aprendizaje social mejorado a través de los foros del curso, varios usuarios destacan el deseo de mejorar este software de formación basado en ordenador. La herramienta de creación de cursos puede no ser la mejor para algunos cursos empresariales dado su diseño antiguo que no es intuitivo.

Beneficios

Los beneficios de la formación continua son innegables:

• Gran flexibilidad para estudiar y aprender donde se quiera
• Coste mínimo al no tener que desplazarse
• Alta movilidad
• Portabilidad = alta accesibilidad
• Construye una comunidad a través del apoyo en línea
• El intercambio de conocimientos es continuo
• Contenido interactivo en línea
• Los alumnos tienen acceso a una gran variedad de contenidos
• Flexible y cómodo
• Las actualizaciones son inmediatas

Ahora que las ventajas son innegables, ¿dónde y cómo puede empezar su empresa a proporcionar a los empleados una formación de alta calidad? Siga leyendo para conocer diez plataformas gratuitas de aprendizaje asíncrono (en orden aleatorio) que están facilitando que los empleados se premien a sí mismos con el regalo del conocimiento.

Le hemos dejado a propósito en suspenso sobre la que creemos que es la mejor plataforma de aprendizaje social gratuita de la lista. Sin duda, basándonos en los pros y los contras de cada software de elearning, SC Training (formerly EdApp) tiene todo lo que necesita en una sola plataforma para que sus empleados sigan creciendo. El multipremiado LMS móvil que se encuentra en SC Training (formerly EdApp) es una solución de eLearning para el mundo corporativo. Con demasiadas funciones para enumerarlas aquí, este proveedor de microaprendizaje, gamificación y repetición espaciada ha elevado realmente la formación a un estándar de innovación del siglo XXI. Pero no se fíe de nuestra palabra: ¡compruébelo usted mismo!