10 formations pour les petites entreprises
Les formations pour les petites entreprises sont parfois différentes des formations conçues pour les grandes entreprises. Si vous gérez une PME, vous savez que les besoins des petites entreprises sont différents de ceux des multinationales en termes de ressources humaines et de compétences.
D’une part, les petites entreprises opèrent souvent sur des marchés de niche, de sorte que les supports de formation doivent être très spécifiques et ciblés. Ce n’est là qu’un des nombreux éléments à garder à l’esprit lorsque vous choisissez une formation pour votre petite entreprise. Passez en revue la liste suivante pour trouver la meilleure option pour votre équipe.
1. SC Training (formerly EdApp)
Une caractéristique importante à laquelle la plupart des petites entreprises font attention lorsqu’elles recherchent un programme de formation est le coût. Vous avez de la chance, SC Training (formerly EdApp) est entièrement gratuit pour que votre équipe puisse accéder aux supports de cours. En parlant de matériel, SC Training (formerly EdApp) dispose d’une bibliothèque de cours modifiable mondialement reconnue. Cela sera très utile pour vous et votre équipe car vous trouverez des informations pertinentes, quel que soit le secteur d’activité de votre entreprise. Cela signifie que votre équipe bénéficiera de supports de formation de classe mondiale à tout moment sur n’importe lequel de ses appareils. Le tout, gratuitement !
Un excellent exemple de programme de formation pour petites entreprises que vous pouvez rapidement personnaliser et déployer auprès de votre équipe est le cours Embracing the Start Up Mentality d’SC Training (formerly EdApp). En tant que programme de microlearning, il souligne l’importance d’avoir un état d’esprit de start up, comment prendre des décisions comme une start up et comment survivre à la phase d’hypercroissance.
2. Pluralsight
Contrairement à certains des autres programmes de formation de notre liste, Pluralsight ne s’adresse pas à un large éventail d’industries, mais se concentre plutôt sur les entreprises du secteur technologique. Cette plateforme fournit aux dirigeants tels que vous des systèmes de formation permettant d’indexer les compétences techniques au sein de leur organisation, de faire évoluer leurs employés vers des rôles techniques modernes et de contribuer à la constitution d’équipes fluides capables d’atteindre les objectifs de votre entreprise.
La plateforme Pluralsight vous donne accès à plus de 1 500 sources qui enseignent les technologies et les processus les plus récents. C’est utile pour les équipes qui essaient de se tenir au courant des dernières technologies dans leur secteur.
3. GoSkills
GoSkills est une assez bonne plateforme pour les petites entreprises qui cherchent à former leurs équipes gratuitement. C’est formidable que ce programme de formation ait été construit en pensant aux petites entreprises, mais cela peut devenir un problème pour vos équipes si vous décidez de passer à la vitesse supérieure à l’avenir.
Si vous êtes enthousiasmé par les logiciels basés sur le cloud, GoSkills est tout à fait dans vos cordes, mais ce n’est pas un LCMS complet, et son outil de création pourrait être meilleur. En parlant de création, GoSkills possède un logiciel de création de cours qui permet d’importer des cours via SCORM, AICC, CMI5 ou xAPI.
4. Coursera
La répétition espacée, les cours de micro-apprentissage et davantage de gamification pourraient aider cette plateforme à stimuler la rétention et l’engagement des apprenants. Coursera propose à votre personnel des contenus provenant de plus de 200 institutions et organisations de premier plan, dans différentes langues.
L’une des principales choses que les utilisateurs de Coursera apprécient est la rapidité avec laquelle les stagiaires peuvent accéder à des supports de formation pertinents. Les personnes de votre organisation qui utilisent cette plateforme peuvent travailler sur des diplômes et autres programmes de certification.
5. A Cloud Guru
A Cloud Guru est un programme de formation qui se concentre sur les entreprises de l’industrie informatique, et plus particulièrement sur le secteur du cloud. Si ce n’est pas votre domaine d’activité et celui de votre entreprise, n’hésitez pas à passer à l’élément suivant de notre liste.
A Cloud Guru forme des ingénieurs en intégrant un contenu attrayant à un apprentissage pratique par la pratique, de sorte que les employés acquièrent des compétences réelles dans des environnements de cloud réels. Les employés qui utilisent ce logiciel de formation à distance verront leurs compétences évoluer en permanence grâce à un contenu mis à jour chaque semaine sur AWS, Azure, GCP et au-delà.
6. Learning
Learning s’efforce de susciter l’engagement des étudiants en offrant une expérience d’apprentissage personnalisée et sociale. La plateforme compte plus de 16 000 cours provenant de LinkedIn Learning et de lyndra.com. Ces cours sont composés par des experts du secteur et sont recommandés en fonction des profils des apprenants.
Leurs cours personnalisés sont facilement accessibles car ils sont disponibles sur n’importe quel appareil. C’est formidable que ces cours soient disponibles pour former vos équipes, mais cela aurait été plus important si vous aviez également la possibilité d’utiliser des modèles éprouvés par le secteur pour créer des cours pertinents par vous-même.
7. CBT Nuggets
CBT Nuggets adopte une approche très personnelle de la formation des équipes. Cette plateforme attribue un coach de responsabilité dédié à chaque équipe qui s’entraîne avec elle. Les coachs sont chargés de travailler en tête-à-tête avec les administrateurs de votre entreprise sur chaque aspect de la formation. Cette approche peut fonctionner très bien pour les petites équipes, mais vous aurez des problèmes lorsque votre entreprise se développera. Le fait que CBT Nuggets se concentre uniquement sur la formation en informatique est un autre élément qui nous fait perdre des points.
8. Infosec
Infosec s’occupe de cybersécurité. Si vous recherchez un programme de formation pour améliorer et certifier votre personnel en matière de cybersécurité, Infosec est une option à considérer. Cette plateforme de formation en cybersécurité offre un accès illimité à des centaines de cours pratiques en cybersécurité. En plus de ces cours, vos équipes peuvent également accéder à une formation dirigée par un instructeur qui, selon Infosec, garantit la certification dès la première tentative. Si cela est vrai, cela semble bon.
9. HubSpot Academy
HubSpot Academy est l’un des leaders mondiaux de la formation en ligne gratuite. HubSpot se spécialise dans les certifications complètes, les leçons en petits morceaux pour les professionnels qui veulent faire évoluer leur carrière, et les cours à thème unique. Le hic, c’est que HubSpot Academy ne propose que des formations de qualité pour les professionnels du marketing entrant, du service clientèle et de la vente. Vous devrez trouver un autre programme de formation pour les employés des différents départements, donc, malheureusement, HubSpot Academy n’est pas aussi complet que nous le souhaiterions.
10. Trainual
Si vous formez de petites équipes, il est bon d’avoir une ressource pour chaque processus, SOP et politique de votre entreprise. Cela vous permettra d’embarquer et de former vos travailleurs plus rapidement. Trainual est un programme de formations pour les petites entreprises qui offre cela. Cette plateforme ne dispose pas d’une bibliothèque éditable de classe mondiale qui pourrait réduire considérablement votre temps de création de cours.
Conclusion
Les cours de micro-apprentissage disponibles sur les appareils mobiles sont très importants pour la formation des petites équipes. Ces membres d’équipe sont parfois très occupés et ont besoin d’accéder aux informations dans un format non traditionnel. SC Training (formerly EdApp) est la meilleure option si vous souhaitez intégrer ces fonctionnalités et plus encore dans la formation de votre équipe.
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