10 outils de micro-apprentissage

Avec la popularité croissante du microlearning dans le monde du L&D, il n’est pas surprenant que le marché mondial soit désormais saturé d’une large gamme d’outils de microapprentissage. Mais comment savoir lequel vous donnera le meilleur retour sur investissement ? Pour vous aider, nous avons fait des recherches pour vous et compilé une liste des meilleurs outils de micro-apprentissage à envisager pour votre future initiative de formation.

Outil de micro-apprentissage n°1 – SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) est le meilleur outil de micro-apprentissage de cette liste en raison de ses outils avancés mais incroyablement faciles à utiliser, qui facilitent la création et le déploiement de cours de micro-apprentissage. En fait, des marques de premier plan, comme Deloitte, Dunhill, Shell et Pandora, ont fait appel aux solutions de microlearning d’SC Training (formerly EdApp) pour rendre leurs programmes de formation plus significatifs et plus attrayants.

Parmi les principales caractéristiques d’SC Training (formerly EdApp), citons son outil de création SCORMqui promet une facilité d’utilisation ultime. Il n’y a pas de courbe d’apprentissage. La création de votre contenu est aussi simple que la conception de diapositives PowerPoint, sauf que les modèles d’SC Training (formerly EdApp) sont plus interactifs, intuitifs et fondés sur la stratégie de microlearning. Poussant le microlearning un peu plus loin, ce système de gestion de l’apprentissage propose également une série de modèles de jeux que vous pouvez utiliser pour gamifier vos cours et les rendre encore plus amusants, plus attrayants et plus axés sur l’apprentissage. Des milliers d’apprenants quotidiens ont déjà essayé et testé ces modèles de jeu, et ils ont constaté une augmentation des taux de réussite de 80-90%.

Si vous disposez d’anciens jeux de diapositives PowerPoint, vous pouvez profiter de l’outil de conversion rapide des fichiers outil de conversion PPT. Il transforme les diapositives ennuyeuses en de nouveaux microleçons brillants et conformes aux normes SCORM que vos apprenants apprécieront certainement. Si vous manquez de ressources, SC Training (formerly EdApp) vous couvre également avec ses 800+ cours de microlearning, prêts à être déployés à tout moment. Conformément à leur mission de démocratiser l’apprentissage sur le lieu de travail, ces cours sont proposés gratuitement. Et le meilleur ? Ils s’intègrent parfaitement à une stratégie d’apprentissage mobile et peuvent être téléchargés directement sur les smartphones de vos apprenants, leur permettant ainsi d’apprendre à tout moment et en tout lieu.

Coût: Gratuit

Caractéristiques principales :

• Outil de création de micro-apprentissage SCORM
• Modèles de jeux
• Outil de conversion PPT
• Cours de microlearning gratuits
• Accessibilité mobile

Outil de micro apprentissage #2 – Axonify

Axonify propose une combinaison parfaite d’outils de micro-apprentissage conçus pour permettre aux travailleurs de première ligne très occupés d’être au fait de ce qu’ils doivent savoir pour accomplir leurs tâches rapidement et efficacement. Qu’il s’agisse de l’intégration des nouveaux employés ou de l’amélioration des compétences des employés existants, cette plateforme et sa technologie d’apprentissage peuvent vous aider à faire en sorte que votre formation soit organisée, dispensée et gérée de la manière la plus fluide possible. Il y a trois façons de transférer votre contenu de formation sur cette plateforme : transférer vos bibliothèques existantes, importer à partir de leur bibliothèque de cours en ligne, ou même créer votre contenu de micro-apprentissage personnalisé grâce à leurs outils de création intégrés. Vous pouvez également renforcer les quiz ludiques pour améliorer la rétention des connaissances et identifier les domaines à développer. Les points qu’ils ont gagnés peuvent être échangés contre des récompenses pour garantir un taux d’engagement et d’achèvement plus élevé.

Axonify s’est assuré que tous les supports de formation publiés sur cette plateforme étaient stockés de manière sécurisée dans un emplacement unique. Ils sont facilement accessibles via des appareils mobiles, ce qui permet à vos employés de résoudre plus facilement les problèmes et d’apprendre de nouvelles choses sans avoir à quitter leur bureau ou à rencontrer leurs superviseurs.

Coût: Disponible sur demande.

Caractéristiques principales :

• Bibliothèque de contenu de microlearning
• Intégration facile du système
• Outil de création intégré
• Gamification
• Accessibilité mobile

Outil de micro apprentissage #3 – Yarno

Yarno est un outil de micro-apprentissage destiné à fournir aux formateurs et aux responsables un moyen simple de diffuser des supports de formation d’entreprise courts et faciles à assimiler. Parmi ses solutions de microlearning et d’apprentissage en ligne, on trouve Embed campaigns, un outil de création de quiz qui utilise l’idée de la répétition espacée. En gros, il propose des quiz sur plusieurs semaines pour présenter aux apprenants de nouvelles informations et renforcer les connaissances acquises précédemment. Ils proposent également des campagnes d’éclatement, qui diffusent en une seule fois des informations de formation urgentes. Les apprenants qui ne participent pas à une campagne peuvent néanmoins accéder à ces supports de microformation dans la bibliothèque d’apprentissage de Yarno.

Coût: Disponible sur demande

Caractéristiques principales :

• Campagnes intégrées (outil de répétition espacée)
• Campagnes en rafale
• Bibliothèque d’apprentissage accessible

Outil de micro-apprentissage n°4 – Learner Mobile

Learner Mobile est un outil de micro-apprentissage adaptable, conçu pour répondre au travail et au mode de vie de l’apprenant moderne. Ce type d’apprenant est réputé être plus passionné par l’apprentissage s’il peut se dérouler selon son propre calendrier et ses styles d’apprentissage uniques. Si vos employés répondent aux critères de l’apprenant moderne, vous pouvez utiliser cet outil pour créer et proposer des formations qu’ils peuvent suivre au moment qui leur convient le mieux, comme le microlearning. La courbe d’apprentissage de ce logiciel d’apprentissage est minime, voire inexistante. L’outil de création intégré facilite la création et la mise à jour de votre contenu de microformation. En tant que meilleur outil pour les apprenants modernes, Learner Mobile garantit également l’accessibilité mobile de tous vos supports de formation. Ainsi, l’apprentissage reste facilement accessible à tout moment et en tout lieu.

Coût: Disponible sur demande

Caractéristiques principales :

• Outil de création de microlearning
• Accessibilité mobile

Outil de micro apprentissage n°5 – Oplift

Vous pouvez également utiliser Oplift d’Oplift pour fournir à vos employés du matériel d’apprentissage, des programmes d’apprentissage et des technologies d’apprentissage qui s’intègrent dans leur routine. Parmi les éléments clés à essayer avec ce logiciel, on peut citer son outil de création de contenu, qui est équipé d’un éditeur visuel pour vous aider à construire un magnifique contenu ou guide de microlearning. Pour tester la compréhension de vos apprenants sur des sujets spécifiques et ancrer les connaissances dans leur mémoire à long terme, vous pouvez également tirer parti de sa stratégie de microlearning sous forme de quiz. Au lieu de déployer de longs quiz, il structure vos évaluations dans un format de microlearning, comme des questions à choix multiples.

Tous vos supports d’apprentissage et vos quiz sont stockés sur cette plateforme, ce qui permet à votre équipe de retrouver facilement les actualités de l’entreprise, les informations sur les produits, les procédures, les modes d’emploi et les vidéos chaque fois que cela est nécessaire. En tant que système d’apprentissage mobile, les apprenants ont également la possibilité d’accéder aux informations via des smartphones, des tablettes ou des ordinateurs de bureau.

Coût: À partir de 2 dollars américains par personne et par mois.

Caractéristiques principales :

• Outil de création de contenu de microlearning.
• Micro-questionnaires
• Référentiel unique de contenu
• Accessibilité mobile

Outil de micro-apprentissage n° 6 – Shotclasses

Shotclasses est un outil de micro-apprentissage axé sur le mobile, doté d’une conception pédagogique et de fonctionnalités puissantes qui peuvent aider vos employés à acquérir les compétences et les informations dont ils ont besoin pour surpasser leurs concurrents. L’une de ses principales caractéristiques est son outil de création rapide de contenu, qui vous permet de créer et de diffuser des modules en rafale, à la différence des autres plateformes d’apprentissage. Pour rendre votre matériel de micro-apprentissage plus attrayant, vous pouvez ajouter du contenu provenant de sources locales, telles que Youtube et SlideShare. Vous pouvez également renforcer les mécanismes de type jeu pour améliorer l’attention et la motivation de vos apprenants. Shotclasses est accessible sur tous les appareils, y compris Android, iOS et Windows OS.

Coût: Disponible sur demande

Caractéristiques principales :

• Outil de création rapide de contenu
• Outil de gamification
• Accessibilité mobile

Outil de micro-apprentissage n° 7 – Code of Talent

Code of Talent est un excellent outil de micro apprentissage qui peut vous aider à mettre en place des cours et des programmes de formation agiles pour les employés dans des environnements professionnels rapides et dynamiques. Ici, vous pouvez concevoir vos cours de manière flexible, en petits morceaux pour une meilleure rétention, ajouter des éléments de gamification pour un plus grand engagement, et définir des missions de micro-apprentissage pour un apprentissage autonome organisé. Elle prend également en charge les fonctions d’apprentissage collaboratif et social afin d’élargir les points de vue de vos employés et d’accélérer encore leur progression d’apprentissage. Le logiciel de gestion de l’apprentissage de Code of Talent est facilement accessible via des appareils mobiles, ce qui signifie que la formation peut être dispensée à tout moment et en tout lieu.

Coût: Disponible sur demande

Caractéristiques principales :

• Cours en petits morceaux
• Contenu gamifié
• Missions de micro-apprentissage
• Fonctions d’apprentissage social
• Accessibilité mobile

Outil de micro-apprentissage n° 8 – Skill Pill

Skill Pill est spécialisé dans la production de cours de microlearning et d’apprentissage adaptatif sur l’apprentissage en entreprise, comme le leadership, la gestion, les ventes, etc. Ces supports d’apprentissage regorgent d’éléments interactifs, tels que des vidéos, des quiz, des feuilles de travail et des outils de retour d’information basés sur le travail, qui garantissent un meilleur engagement de l’apprenant et une meilleure rétention du contenu. Pour certains sujets qui ne sont pas couverts par leurs cours prêts à l’emploi, vous pouvez également faire appel à leurs services d’animation sur mesure pour produire des vidéos adaptées à l’identité de votre marque. Si nécessaire, ils peuvent également traduire vos cours dans plus de 20 langues différentes, éliminant ainsi les barrières linguistiques dans vos formations internationales.

Pour offrir une commodité et une accessibilité ultimes aux apprenants, tous les supports publiés dans Skill Pill sont disponibles via leur application de formation mobile, téléchargeable sur iOS et Android.

Coût: Disponible sur demande

Caractéristiques principales :

• Cours de micro-apprentissage
• Outils interactifs tels que des vidéos, des jeux et des quiz
• Services d’animation sur mesure
• Traduction des cours
• Compatibilité iOS et Android

Outil de micro-apprentissage n° 9 – Learnie

Learnie est un outil de micro-apprentissage SAAS qui vous permet de diffuser des supports de formation selon une approche rapide mais toujours attrayante, tout comme TikTok. Pour ce faire, un concepteur pédagogique ou vous-même pouvez créer une séquence de micro-apprentissage où les apprenants peuvent également discuter des leçons. Les responsables de la formation et même les apprenants eux-mêmes peuvent créer des vidéos générées par les utilisateurs pour faciliter une expérience d’apprentissage collaborative. De cette façon, tout le monde dans l’organisation, en particulier les personnes expérimentées, peut facilement partager des connaissances ou des compétences uniques et pertinentes dans un processus transparent et rapide. Learnie est essentiellement une application gratuite pour tous, mais si vous êtes une entreprise, vous pouvez avoir accès à des espaces privés, à des analyses et à bien d’autres choses en vous abonnant à une version payante.

Coût: Gratuit

Caractéristiques principales :

• Leçons de micro-apprentissage
• Vidéos générées par les utilisateurs

Outil de micro-apprentissage n°10 – Qstream

Qstream est une autre application de microlearning utilisée pour former et diffuser des programmes courts qui aident à combattre la courbe d’oubli et à améliorer la rétention des connaissances chez les employés à distance. Ce logiciel de formation renforce les connaissances, développe les compétences et améliore la productivité grâce à un contenu de microapprentissage diffusé sur des appareils mobiles. Il permet même le microlearning hors cycle où les apprenants qui ont manqué un programme peuvent s’inscrire eux-mêmes et rattraper leur formation. Sa fonction Content Hub permet également aux responsables de la formation de créer du contenu de formation mixte et des didacticiels à l’aide de sa bibliothèque de modèles et d’un ensemble de questions guides disponibles sur son site Web de formation en ligne. Cette plateforme peut également vous aider à suivre la progression de l’apprentissage grâce à un tableau de bord analytique et à des cartes thermiques des compétences.

Coût: Disponible sur demande

Caractéristiques principales :

• Leçons de micro-apprentissage
• Apprentissage hors cycle
• Hub de contenu