10 plateformes d’apprentissage par le jeu
Les plateformes d’apprentissage par le jeu sont conçues pour accroître l’engagement et la productivité des apprenants en intégrant des éléments de jeu dans la stratégie de formation. Découvrez ci-dessous une liste de plateformes d’apprentissage par le jeu qui met en évidence leurs principales caractéristiques, tels que les éléments de jeu et les modèles.
Plateforme d’apprentissage par le jeu n° 1 – SC Training (formerly EdApp)
SC Training (formerly EdApp) est une plateforme d’apprentissage par le jeu qui intègre différents éléments pour vous aider à augmenter le taux d’achèvement des cours, tout en assurant une expérience d’apprentissage efficace pour vos apprenants.
Le micro-apprentissage est l’une des principales stratégies d’SC Training (formerly EdApp) qui décompose le contenu de la formation en petits modules. Il se concentre uniquement sur les éléments clés d’un sujet, permettant à vos apprenants de compléter les cours en quelques minutes seulement. Cette stratégie peut être combinée avec la gamification qui transforme les modules de formation habituels en jeux sur smartphone, de sorte que les apprenants n’ont pas l’impression d’effectuer une tâche professionnelle.
Il est prouvé que la gamification permet d’obtenir 90 % (ou plus) de taux d’achèvement par rapport aux cours eLearning classiques. Cela s’explique par le fait que la gamification donne l’impression que la formation est un jeu pour smartphone. Pour faciliter la création de microleçons gamifiées, SC Training (formerly EdApp) fournit un outil de création intégré qui comprend des modèles interactifs tels que les correspondances image/mot, les lettres mélangées, le vrai ou faux, et bien d’autres.
Il dispose également d’un système de notation et d’un système de récompense basé sur la gamification dans lequel les apprentis/les élèves peuvent gagner des étoiles et des vrais prix (comme des cartes-cadeaux Amazon ou des bons de réduction). Pour renforcer la motivation, vous pouvez mettre en place un défi amical entre vos apprenants grâce à la fonction de classement disponible pour les microleçons et même les quiz Rapid Refresh.
Cette plate-forme offre également la toute première fonction de récompenses personnalisables au monde, qui vous permet de féliciter, de motiver et d’inspirer les apprenants avec des bannières et des badges personnalisables. Vous avez également la possibilité d’exporter les succès de chaque apprenant afin de souligner en interne les meilleurs résultats et les étapes importantes de vos employés. Cela crée une motivation intrinsèque pour les apprenants, ainsi qu’une émulation interne entre les employés, ce qui conduit à un engagement plus élevé et à de meilleurs comportements face à l’apprentissage.
Points forts :
- Stratégie de micro-apprentissage
- Gamification et classements
- Outil de création intégré comprenant plus de 50 modèles interactifs conçus de manière intuitive, tels que les choix multiples, la gamification dans l’application, les formats conceptuels, les enquêtes, etc.
- Réalisations personnalisées
- Quiz Rapid Refresh
- Approche axée sur le mobile
Coût : Gratuit
Plate-forme d’apprentissage par le jeu n° 2 – Kahoot
En tant que créateur de quiz en ligne et plateforme d’apprentissage par le jeu, Kahoot ! utilise des éléments de gamification visuellement attrayants pour maximiser l’engagement et garantir des taux de réussite plus élevés chez les apprenants. Vos apprenants peuvent accéder à ces jeux et quiz interactifs, qui sont uniquement appelés “Kahoots”, via un navigateur Web ou une application mobile. Le plus intéressant, c’est qu’ils peuvent être présentés sur un écran partagé et répondre aux questions d’un groupe de “joueurs” en même temps, via n’importe quelle plateforme de vidéoconférence. Vous pouvez également définir Kahoots comme un défi à réaliser à son propre rythme par chaque membre de l’équipe de manière asynchrone. Cette plateforme fournit également aux formateurs des rapports et des analyses permettant de combler les lacunes en matière de connaissances et de fournir un retour d’information.
Points forts :
- Quizz ludiques
- Kahoots en direct
- Kahoots asynchrones
- Plusieurs modèles de jeux
Coût : Gratuit, abonnement payant à partir de 17 USD (mensuel)
Plate-forme d’apprentissage par le jeu n°3 – Gametize
Gametize est une plateforme d’apprentissage par le jeu de niveau entreprise et une solution de solution LMS qui permet aux organisations d’améliorer les expériences de formation de leurs employés, qu’il s’agisse de programmes d’intégration ou de perfectionnement. Avec cet outil, vous pouvez facilement concevoir votre propre contenu gamifié en choisissant parmi une vaste bibliothèque de modèles de jeux, qui sont divisés en catégories de projets comme l’engagement des employés, l’apprentissage et le développement, l’acquisition de talents, et bien d’autres. Vous pouvez également stimuler l’engagement et le taux d’achèvement des formations en utilisant des cartes flash, des quiz et des défis interactifs. Comme d’autres logiciels de gamification, Gametize utilise des tableaux de classement, des badges et des récompenses pour stimuler la motivation et encourager une saine compétition au sein des équipes. Parmi les autres avantages de cet outil figurent le suivi et l’analyse des résultats, la modération des joueurs et la collaboration entre les équipes.
Points forts :
- Bibliothèque de modèles de jeux
- Tableaux de classement
- Badges
- Récompenses
- Suivi des résultats
Coût : L’abonnement payant commence à 100 $ US (par mois).
Plate-forme d’apprentissage par le jeu n°4 – Centrical
Centrical est un puissant logiciel de formation par le jeu qui vous permet de concevoir du contenu de microformation par le jeu. Grâce à son interface utilisateur intuitive, vous serez en mesure de créer du matériel d’apprentissage par le jeu sans avoir besoin de compétences techniques avancées en matière de conception. Sur la plateforme, vous pouvez personnaliser des défis d’apprentissage, organiser des concours primés ou concevoir des récits de jeu basés sur des quêtes pour aider vos employés à adopter les bons comportements, à pratiquer des compétences dans un environnement virtuel sans risqueet à améliorer les connaissances et les compétences générales dont ils ont besoin pour réussir.
Centrical lance continuellement de nouveaux jeux, défis et tirages au sort afin que les apprenants puissent maintenir leur enthousiasme tout au long du processus de formation. Un autre avantage de cette plateforme est qu’elle offre une fonction de gestion des performances en temps réel, que les apprenants peuvent utiliser pour accéder à leurs données de performance et à leurs commentaires sur la formation.
Points forts :
- Micro-apprentissage gamifié
- Récits de jeux basés sur des quêtes
- Récompenses
- Gestion des performances en temps réel
Coût : Prix personnalisé disponible sur demande de devis
Plate-forme d’apprentissage par le jeu n°5 – Archy Learning
Archy Learning est un logiciel de formation par le jeu et une plateforme d’apprentissage en ligne tout-en-un que vous pouvez utiliser pour organiser des classes internationales, ce qui est parfait pour ceux qui forment des équipes distantes dans le monde entier. Grâce à son interface utilisateur intuitive, vous pouvez facilement copier et coller des liens Youtube ou télécharger des notes de cours, des PDF et d’autres ressources numériques dont vos apprenants auront besoin pour compléter leur formation. Vous pouvez même concevoir des parcours d’apprentissage en incorporant des quiz de cours personnalisés, des examens sur supports mixtes, des devoirs, des modules vidéo interactifs et des jeux personnalisés. Des certificats de cours sont également disponibles pour motiver les apprenants à terminer leurs leçons. Les fonctions de suivi de l’école et du siège social de l’outil sont conçues pour vous donner un aperçu de la progression des cours et des résultats d’évaluation de chacun de vos apprenants.
Points forts :
- Salle de classe globale
- Quiz et jeux de cours personnalisés
- Modules vidéo interactifs
- Suivi des écoles
Coût : Abonnement payant à partir de 25 à 100 $ US (par mois).
Plate-forme d’apprentissage par le jeu n°6 – Hoopla
Hoopla est un logiciel de gamification des ventes et une solution d’engagement spécialement conçue pour motiver les équipes de vente à augmenter leurs performances grâce à des concours, des classements et une reconnaissance en temps réel. Avec cette application mobile eLearning, vous pouvez identifier des objectifs de vente et créer des concours de type tournoi ou course pour promouvoir une compétition amicale entre les employés et accélérer la productivité globale de l’équipe. Les membres de l’équipe peuvent même suivre leurs performances individuelles grâce au système de classement intégré à l’outil. Chaque fois qu’un employé atteint son objectif, Hoopla envoie automatiquement une mise à jour en direct aux autres membres de l’équipe afin que chacun puisse célébrer sa victoire. En favorisant une atmosphère compétitive et encourageante, vos équipes peuvent s’amuser tout en atteignant leurs objectifs.
Points forts :
- Contenu de vente gamifié
- Concours
- Classements
- Reconnaissance en temps réel
Coût : Gratuit (dans le cadre d’un essai de 14 jours), Prix personnalisé disponible sur demande de devis
Plate-forme d’apprentissage par le jeu n°7 – Raptivity
Raptivity est une solution eLearning interactive que vous pouvez utiliser pour concevoir des supports d’apprentissage en ligne attrayants et visuellement stimulants. L’outil dispose d’une bibliothèque croissante d’interactions réactives préfabriquées qui incluent des affichages parallaxes, des diapositives panoramiques et des interactions à 360°. Même sans expertise en matière de conception, tout le monde peut personnaliser des quiz, des jeux, des simulations, des cartes éclair et des casse-têtes interactifs grâce à l’interface conviviale de l’outil. Que vous soyez enseignant ou concepteur pédagogique, vous pouvez exploiter au maximum les nombreuses fonctionnalités de l’outil pour maintenir l’intérêt et la motivation de vos apprenants tout au long de leur parcours d’apprentissage. Il est toutefois important de noter que l’outil présente quelques limitations et que vous devrez peut-être télécharger des modules complémentaires pour concevoir un cours eLearning complet.
Points forts :
- Affichages interactifs
- Quizs
- Jeux
Coût : L’abonnement payant commence à 30 USD/utilisateur (mensuel).
Plate-forme d’apprentissage par le jeu n°8 – ProProfs
ProProfs LMS est un logiciel de formation des employés qui combine facilement la formation en ligne et hors ligne, offrant ainsi une solution d’apprentissage mixte. Ce LMS permet aux responsables de formation de créer de nouveaux contenus éducatifs à partir de zéro, ou des cours existants à partir de sa bibliothèque de cours de formation en ligne. Il comporte des éléments de gamification, notamment des jeux de réflexion, des parcours d’apprentissage et des quiz. En plus d’accroître l’engagement, il permet aux apprenants de contrôler ce qu’ils veulent apprendre, quand et comment. Pour les responsables de la formation, cela réduit le temps consacré aux sessions d’apprentissage avec instructeur. Au lieu de cela, les employés ont la possibilité d’apprendre à leur propre rythme tout en encourageant l l’apprentissage collaboratif grâce aux salles de classe virtuelles.
Points forts :
- Éléments de gamification
- Bibliothèque de cours de qualité
- Création facile de cours en ligne
- Certificats d’achèvement de cours
- Apprentissage collaboratif via une classe virtuelle
Coût : Gratuit (dans le cadre d’un essai de 15 jours), l’abonnement payant commence à 74,96 $ (par fonction et par mois).
Plate-forme d’apprentissage par le jeu n° 9 – GoSkills
GoSkills est un autre outil de formation à la demande en ligne qui regorge de fonctionnalités conçues pour créer des cours de formation en toute simplicité. Il propose une large sélection de cours de taille réduite portant sur des compétences recherchées, telles que la rédaction commerciale, l’analyse de données et le développement Web. Les cours de GoSkills sont adaptés aux téléphones portables et basés sur le cloud computing, de sorte qu’ils peuvent être suivis partout. Il propose également exemples de gamification comme des objectifs quotidiens et des objectifs de suivi du temps. Les apprenants peuvent également obtenir des certifications vérifiées qu’ils peuvent ajouter à leur CV et partager sur leur profil LinkedIn. En outre, ils peuvent également obtenir des unités de formation continue (CEU) ou des unités de développement professionnel (PDU).
Points forts :
- Apprentissage par le jeu
- Apprentissage mobile
Coût : Abonnement payant à partir de 500 PHP/utilisateur (mensuel)
Plate-forme d’apprentissage par le jeu n° 10 – Hurix Digital
Hurix Digital est un fournisseur de solutions de contenu numérique de bout en bout intégrant différentes plateformes de création et de diffusion de contenu conçues pour l’apprentissage moderne. Parmi ces plateformes, on trouve un LMS personnalisé qui permet aux organisations de diffuser du contenu de formation par le biais de modules de formation immersifs. Il comprend des vidéos engageantes, de la gamification, des simulations et un apprentissage basé sur des scénarios qui sont accessibles sur plusieurs appareils. Grâce à cet outil, vous pouvez personnaliser votre LMS en fonction du flux de travail de formation propre à votre organisation. Sa stratégie d’apprentissage par le jeu intègre des énigmes, des jeux de résolution de problèmes, des jeux stratégiques, des jeux basés sur des défis, et bien d’autres encore.
Points forts :
- LMS personnalisé
- Modules de formation immersifs utilisant des vidéos attrayantes, la gamification, les simulations et l’apprentissage par scénarios.
- Apprentissage basé sur le jeu intégrant des énigmes, des jeux de résolution de problèmes, des jeux stratégiques, des jeux de défi, etc.
Coût : Prix disponible sur demande de devis
Exemples de cours d’apprentissage par le jeu
Author