10 Solutions d’apprentissage en ligne pour les entreprises

Avant la généralisation de la technologie, la formation devait se faire par le biais de réunions coûteuses, mais l’Internet a considérablement changé la façon dont la formation se déroule. Les plateformes de cours en ligne qui éduquent les gens en leur enseignant de nouvelles compétences ou en leur fournissant des connaissances spécifiques à une niche sont connues sous le nom d’entreprises eLearning. Grâce à l’utilisation de cours eLearning, les employés acquièrent des compétences essentielles pour augmenter leur productivité, améliorer leur efficacité et réaliser de plus grands profits. Le monde évoluant rapidement, le eLearning permet aux entreprises de tenir leurs employés au courant des changements.

S’il est assez simple de voir les avantages de l’utilisation de la technologie dans la formation, il n’est peut-être pas aussi simple de trouver la meilleure solution eLearning d’entreprise pour vous. Découvrez cette liste des 10 meilleures solutions eLearning d’entreprise qui vous aideront à faire le meilleur choix pour le développement des compétences de vos employés.

1. SC Training (formerly EdApp)

SC Training (formerly EdApp) offre une formation en ligne inégalée au meilleur prix possible : gratuite ! Ce système de gestion de l’apprentissage occupe la première place de notre liste pour de nombreuses raisons. L’outil de création basé sur le cloud permet aux professionnels des RH ou du L&D de prendre en charge la conception de leur formation. Ou, si vous préférez, vous pouvez trouver des dizaines de didacticiels prêts à l’emploi adaptés à de nombreux secteurs d’activité.

L’utilisation de matériel ayant fait partie d’une formation précédente est un jeu d’enfant grâce aux intégrations avec d’autres plateformes, à l’outil de conversion PPT et à la possibilité de télécharger des ressources multimédia. Si l’on ajoute à cela la bibliothèque de cours modifiable, qui s’enrichit chaque jour de nouveaux cours, il ne fait aucun doute que SC Training (formerly EdApp) se démarque de la concurrence.

SC Training (formerly EdApp) dispose d’un outil de création phénoménal avec l’intégration de Canva. Il est facile à utiliser et offre une option d’édition en temps réel. Les cours peuvent également être traduits dans des dizaines de langues, ce qui facilite plus que jamais la formation des employés dans le monde entier. Cette fonctionnalité, combinée aux capacités de classe virtuelle (Zoom, Google Meet, etc.), permet vraiment d’atteindre facilement chaque membre de l’équipe.

SC Training (formerly EdApp) est équipé pour répondre aux exigences de votre équipe ! Qu’il s’agisse de petits groupes, de groupes moyens ou de grands groupes, la fonction de gamification intégrée à SC Training (formerly EdApp) améliore l’apprentissage grâce à un engagement accru, ce qui permet d’obtenir des résultats de meilleure qualité. L’apprentissage mobile permet aux employés d’obtenir ces résultats quand et où cela correspond à leur emploi du temps. Consultez ces exemples d’apprentissage mobile pour en savoir plus.

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2. Ei Design

Ei Design fournit des solutions d’apprentissage et d’aide à la performance à fort impact pour les professionnels des RH et du L & D qui cherchent un moyen très engageant de former leurs employés. Considérée comme une solution de formation d’entreprise, la capacité d’apprentissage prédictive est une caractéristique très appréciée de cette société. Elle propose également un apprentissage mobile, ainsi que la RV et la RA pour des stratégies d’apprentissage totalement immersives.

Deux cadres uniques permettent d’impliquer les stagiaires pendant l’expérience. Cette solution eLearning d’entreprise propose des analyses de l’apprenant, mais elle figure en deuxième position sur notre liste en raison de son prix, jugé un peu élevé.

3. SweetRush

SweetRush fournit des expériences d’apprentissage et de développement personnalisées qui motivent les apprenants. Les professionnels des RH et du L & D choisissent SweetRush comme solution eLearning d’entreprise parce qu’elle offre des relations à long terme et s’efforce d’être un partenaire stratégique. La collaboration virtuelle fait partie de l’approche transdisciplinaire que propose cette plateforme d’apprentissage.

Elle propose également un atelier virtuel de design thinking pour gagner du temps. Le brainstorming guide les concepteurs pédagogiques dans le choix des objectifs finaux. Le temps nécessaire à la création de cours est un peu long et les ressources complètes ne sont pas toujours disponibles ; néanmoins, compte tenu de ses nombreuses caractéristiques favorables, SweetRush se classe troisième.

4. Commlab India

Connu pour offrir un programme de formation rapide, à tout moment et en tout lieu, Commlab India est un fournisseur de solutions eLearning qui propose également des options d’apprentissage mixte. L’eLearning, le microlearning et l’apprentissage mobile sont trois manières différentes dont cette société déploie la formation aux utilisateurs.

Il existe des traductions eLearning, ainsi que la possibilité de transférer des supports de formation traditionnels en classe vers des supports d’apprentissage virtuels. La conception d’un apprentissage mixte holistique est possible en fonction des besoins uniques de l’entreprise. Leur double objectif de solutions éducatives et commerciales peut parfois ralentir les progrès, mais nous pensons toujours que cette solution eLearning mérite la quatrième place de notre liste des 10 meilleures.

5. Inno-Versity

Inno-Versity est un leader mondial dans la fourniture de solutions de développement de contenu eLearning. Avec des lms d’entreprise personnalisés en tête de leurs produits, une équipe de concepteurs pédagogiques internes travaille pour créer des cours qui répondent aux besoins d’aujourd’hui. Inno-Versity offre différentes spécialités, notamment la gamification, l’apprentissage mixte, l’apprentissage en ligne, l’apprentissage mobile et la formation dirigée par un instructeur.

Avec ses programmes, les apprenants sont engagés et les entreprises apprécient les résultats perceptibles. Certaines personnes préfèrent un design plus uniforme entre les cours que ce que propose Inno-Versity. En outre, le prix est un point négatif pour cette solution eLearning.

6. Infopro Learning

Sous la marque “Success Guaranteed”, Infopro Learning aide les professionnels des RH et de la formation continue à trouver des supports de formation pour optimiser les solutions d’apprentissage et de performance du personnel. L’innovation en matière de contenu fait partie de sa plate-forme d’apprentissage qui dispose d’un produit d’intelligence artificielle unique.

Il existe une option d’apprentissage par les jeux qui facilite l’apprentissage basé sur la performance. Différentes stratégies sont employées pour réduire le temps nécessaire pour aider les stagiaires à atteindre la compétence. L’absence de bibliothèque de cours modifiable et d’outil de conversion PowerPoint relègue cette solution de formation en ligne à la sixième place.

7. Obsidian Learning

Obsidian Learning offre une variété d’options d’apprentissage pour répondre aux besoins de formation. Il dispose d’une bibliothèque de cours prêts à l’emploi où les professionnels des RH ou de la R&D peuvent trouver des programmes de formation prêts à l’emploi. En même temps, ce logiciel d’apprentissage offre également le développement d’apprentissage virtuel DIY pour les personnes souhaitant construire un cours personnalisé.

Spécialisée dans les ressources, les produits et les programmes d’apprentissage personnalisés, cette solution d’apprentissage en ligne pour les entreprises propose un apprentissage vidéo, un apprentissage mixte et un environnement d’apprentissage virtuel. L’apprentissage facilité à distance est également une caractéristique unique. Bien qu’elle soit définitivement alignée sur la réussite de l’apprentissage, cette option est peut-être plus adaptée à l’enseignement formel que les autres solutions eLearning d’entreprise de ce top 10.

8. Learning Pool

Learning Pool a connu une croissance exponentielle au cours de l’année dernière. Avec son nouveau LXP Stream, les entreprises qui cherchent à former leurs employés trouveront de nouvelles solutions de formation. Spécialisé dans l’apprentissage innovant, il existe des cours prêts à l’emploi, mais si vous préférez la production de contenu personnalisé, c’est également faisable.

Avec le choix entre les LMS, les LXP et les LRS, les options sont nombreuses. Les ateliers de contenu à distance offrent des solutions viables dans un monde qui évolue rapidement. Des flux personnalisés de contenu expert et des options flexibles sont disponibles via Learning Pool. Learning Pool propose une démo gratuite, mais les utilisateurs devront ensuite choisir la meilleure option d’abonnement pour eux.

9. Cinecraft Productions

Cinecraft propose des options d’apprentissage en ligne qui peuvent être dispensées par des vidéos, des instructeurs, virtuellement ou par des simulations. La gamification est également proposée. L’objectif est de choisir la méthode qui permet aux utilisateurs d’être axés sur la performance.

Les ressources de l’entreprise sont variées et s’adaptent à toutes les modalités d’apprentissage. Cette solution eLearning d’entreprise est fondée sur les 7 principes du Better Learning. Les utilisateurs peuvent trouver qu’il n’y a aucun moyen d’utiliser des matériaux créés précédemment et qu’il n’y a pas de bibliothèque de cours modifiable.

10. Kineo

Cherchant à rendre les expériences d’apprentissage vraiment géniales, Kineo prétend rendre une idée simple meilleure. En mettant l’accent sur la flexibilité et l’innovation, Kineo conçoit un contenu efficace pour répondre aux besoins de la stratégie de formation et de perfectionnement. En utilisant les meilleures pratiques de conception LX, ils ont fourni des solutions sur mesure. Bien qu’elle soit réputée rapide à mettre en œuvre, la méthode de mise en œuvre dépend réellement des besoins et des défis propres à l’entreprise.

Il existe des outils de création intégrés qui prennent en charge la conception interne ou les équipes de données sont disponibles pour vous aider à obtenir exactement ce dont vous avez besoin. Malheureusement, il n’existe pas d’option d’édition en temps réel pour cette solution coûteuse qui occupe la 10e place de notre liste des 10 meilleures solutions eLearning d’entreprise.

11. WizIQ

WizIQ est un site d’apprentissage à distance qui vous fournit une classe virtuelle et un LMS en un seul endroit. Pour accroître l’engagement des apprenants, vous aurez accès à des sondages, des quiz et des tableaux blancs interactifs. Cet outil d’apprentissage facilite le déploiement de la formation car tout ce que vous avez à faire est de configurer votre portail d’apprentissage personnalisable et de télécharger votre matériel de formation en utilisant n’importe quel format. WizIQ prend également en charge l’apprentissage multimodal, où vous avez la possibilité d’utiliser la communication audio, vidéo et textuelle en temps réel. Grâce à sa salle de classe virtuelle, les apprenants peuvent également assister à des cours en direct en déplacement via l’application WizIQ disponible sur iOS et Android.

12. Ruzuku

Ruzuku est une autre solution d’apprentissage en ligne pour les entreprises, conçue avec une interface puissante mais propre et conviviale. Elle vous permet de créer et d’exécuter d’excellents cours en ligne sans avoir recours à des outils et des options de concepteur d’instruction surchargés. Vous pouvez même personnaliser les conceptions pour les adapter à votre marque et incorporer du contenu adapté aux objectifs d’apprentissage de vos étudiants. Si nécessaire, vous pouvez également ajouter des fichiers PDF, Word, PPT et autres au contenu de votre cours et les rendre téléchargeables pour un apprentissage à votre rythme. Mais l’application ne se limite pas à la création et au déploiement de cours. La fonction de suivi des cours de Ruzuku vous permet également de suivre la progression de l’apprentissage de votre équipe, y compris l’achèvement des activités et les questions ou commentaires qu’ils peuvent avoir sur leurs cours. Toute mise à jour effectuée par les participants vous sera envoyée automatiquement par e-mail.

13. Yarno

Yarno est une application mobile eLearning conçue pour former efficacement vos employés où qu’ils se trouvent. Elle comporte une bibliothèque d’apprentissage où vos équipes de formation et les apprenants peuvent stocker tout votre contenu de formation pour un accès facile. Elle comprend également une fonction de quiz appelée Embed qui vous permet d’identifier les lacunes en matière de connaissances et de renforcer les informations. Dans cette plateforme, la formation est dispensée au moyen de questions interactives qui renforcent le rappel des informations. Les réponses sont accompagnées d’explications informatives qui leur permettent de recevoir un retour sur leurs réponses. Vous pouvez également travailler avec une équipe de Yarno pour vous aider à créer des vidéos sur mesure afin de renforcer votre formation.

14. Trainual

Trainual est un logiciel de formation à distance que vous pouvez utiliser pour intégrer de nouveaux employés ou former les membres actuels de votre équipe sans restriction de lieu. Vous pouvez facilement personnaliser le matériel d’apprentissage en choisissant parmi leurs 150+ modèles gratuits. Lorsque vous créez des cours, vous avez la possibilité d’intégrer des images, des vidéos et des questions à choix multiples. Cependant, Trainual ne prend pas en charge les fichiers SCORM ou d’autres formats eLearning, ce qui peut être un obstacle pour ceux qui ont déjà du contenu sur d’autres plateformes. Trainual souligne l’importance de la documentation des processus et des procédures et propose donc également des modèles de livre de jeu pour que la formation devienne infiniment répétable et évolutive. Vos employés peuvent accéder aux cours de formation via plusieurs appareils, notamment iOS, Android, l’extension Chrome et n’importe quel navigateur Web.

15. Kitaboo Insight

Kitaboo Insight est une formation à distance logiciel et une application mobile eLearning conçus pour dispenser des formations via des appareils mobiles. Il est compatible avec tous les appareils, que ce soit iOS ou Android. Il vous permet de vous intégrer de manière transparente au LMS que vous utilisez déjà pour une transition en douceur vers leur logiciel. Grâce à ses modèles préétablis, vous pouvez facilement créer ou personnaliser votre contenu de formation et vos quiz. Une fois les supports de formation téléchargés en toute sécurité, vous pouvez accéder à votre contenu hors ligne. Cette plateforme vous permet également de convertir des fichiers PDF, PowerPoint et texte statiques en contenu numérique interactif. C’est parfait pour les apprenants ayant une courte durée d’attention qui peuvent avoir du mal à parcourir de longs documents.