13 Caractéristiques de l’outil ELearning
En 2015, le marché mondial du eLearning représentait 107 milliards de dollars. Avance rapide jusqu’en 2025, où les experts prévoient qu’il atteindra une valeur totale de marché de plus de 300 milliards de dollars. La raison de la croissance constante du eLearning est son efficacité, tant pour l’apprenant que pour l’instructeur.
Alors que le monde continue de progresser vers des outils en ligne dans sa vie personnelle, il est logique que le monde professionnel suive le mouvement. Depuis sa popularité croissante, les outils de création eLearning ont été mis en œuvre pour former, évaluer et développer des équipes professionnelles à grande échelle. Plutôt que d’assister à une session de formation dépassée à laquelle les entreprises se sont habituées, des outils eLearning plus récents et plus efficaces ont vu le jour.
Cet article détaille les fonctionnalités à privilégier lors du choix de l’outil de création qui vous convient. La meilleure façon de procéder est de souligner l’efficacité prouvée de chaque élément, afin d’armer les professionnels de la formation et du développement avec le système de gestion de l’apprentissage (LMS) le plus puissant pour créer et distribuer un contenu d’apprentissage efficace.
Les fonctionnalités suivantes sont toutes présentes dans les logiciels de création de contenu eLearning. Nous vous recommandons d’évaluer quelles sont les fonctions les plus importantes pour votre structure d’apprentissage ou, mieux encore, de choisir une plateforme qui intègre déjà tous les éléments suivants.
Outil eLearning #1 – Création
De toute évidence, le coût est un facteur important dans le choix des outils de création pour le développement de la formation en ligne. SC Training (formerly EdApp) est une plateforme primée et agile qui fournit gratuitement cette fonction d’outil e-learning. Vous pouvez publier dans de nombreux formats largement acceptés, comme le tin-can et le HTML5. Il n’est pas nécessaire de dépenser des milliers de dollars pour la création de contenu alors qu’il existe de nombreuses solutions extrêmement rentables (voire totalement gratuites).
Outil d’apprentissage électronique n° 2 – Microlearning
Le microlearning est la décomposition d’informations en morceaux faciles à digérer. C’est l’une des formes les plus efficaces d’apprentissage et de formation, car le matériel d’apprentissage est beaucoup plus facile à assimiler et la probabilité de rétention des connaissances est accrue. Les cours de microlearning sont plus faciles à développer, à mettre à jour et à distribuer que les cours eLearning traditionnels et les taux d’achèvement sont considérablement plus élevés – jusqu’à environ 90 % et plus, alors que le eLearning traditionnel affiche des taux d’achèvement aussi bas que 15 %.
Le microlearning fonctionne parce que la mémoire humaine ne peut retenir que cinq nouveaux éléments d’information avant d’être écrasée. Pour s’adapter, cette forme d’apprentissage se concentre sur les éléments clés de tout sujet, ce qui rend l’apprentissage éducatif et la formation en entreprise beaucoup plus efficaces. En se concentrant sur un nombre réduit de sujets, les connaissances ont plus de chances d’être transférées de la mémoire à court terme à la mémoire à long terme.
Outil d’apprentissage en ligne n° 3 – L’apprentissage mobile (m learning)
La possession d’un smartphone est presque omniprésente il est donc logique de choisir un outil de création eLearning gratuit qui soit optimisé pour le mobile. Si un logiciel LMS n’est simplement pas compatible avec le mobile, il peut offrir une mauvaise expérience utilisateur et être ennuyeux à utiliser – ce qui distrait de l’apprentissage. Grâce à des écrans lumineux et éclatants et à une puissance informatique puissante, l’apprentissage mobile est capable d’offrir une expérience d’apprentissage attrayante et interactive.
Plus que de s’éloigner du PC et de fournir une expérience d’apprentissage plus esthétique, l’apprentissage mobile est un outil d’apprentissage en ligne qui s’adapte aux comportements préférés des apprenants en créant des composants interactifs intuitifs pour tout utilisateur de smartphone. La technologie des smartphones est capable de fournir des stratégies qui donnent de meilleurs résultats que le eLearning de bureau.
Outil d’apprentissage en ligne n° 4 – Répétition espacée
La pratique distribuée est une forme d’apprentissage très efficace et les meilleurs outils auteurs eLearning gratuits l’ont intégrée. Les smartphones se souvenant des réponses correctes des apprenants, ils peuvent se concentrer sur le contenu que les apprenants ont mal compris, ce qui rend l’utilisation plus efficace. Répétition espacée garantit que les apprenants ne se contentent pas de terminer le cours, mais qu’ils assimilent (et retiennent) toutes les informations.
La répétition espacée est également connue sous le nom de pratique distribuée, où les leçons sont reprises à des intervalles de plus en plus rapprochés jusqu’à ce que les connaissances soient complètement intégrées dans la mémoire à long terme. Plus une leçon est suivie fréquemment, meilleure est la rétention des connaissances. Ce concept est lié à la théorie de la courbe de l’oubli de Herman Ebbinghaus. théorie de la courbe d’oubliselon laquelle une formule mathématique décrit la vitesse à laquelle une information est oubliée après avoir été apprise.
La sélection d’un outil de création eLearning qui inclut la répétition espacée garantira une compréhension plus profonde du matériel à disposition, grâce à laquelle les apprenants pourront appliquer le contenu qu’ils ont appris de manière significative, plutôt que de sortir d’une session de formation avec une rétention nulle.
Outil d’apprentissage électronique n° 5 – Gamification
L’apprentissage est plus efficace lorsqu’il ne ressemble pas à un apprentissage. En transformant de simples questions et réponses en jeux à l’aide de modèles, il est facile de créer des microleçons attrayantes qui sont réellement amusantes à réaliser.
La gamification dans l’apprentissage est une approche efficace pour apporter des changements positifs dans le comportement et l’attitude des étudiants vis-à-vis de l’apprentissage, Il est prouvé qu’elle améliore leur motivation et leur engagement. Les techniques de gamification consistent à tirer parti des désirs naturels des apprenants en matière de socialisation, de compétition, de maîtrise, de réussite, d’expression personnelle, etc. Cette fonctionnalité de l’outil d’apprentissage en ligne inclut des éléments de type jeu dans toute expérience d’apprentissage en ligne. Tout cela peut être réalisé en créant une expérience d’apprentissage dynamique et un environnement d’apprentissage par le biais d’activités interactives, où les taux d’achèvement des didacticiels sont souvent de 90% ou plus.
Le choix d’un outil de création qui permet la gamification devrait être une priorité, non seulement en raison de son efficacité prouvée, mais aussi parce que les prix et les récompenses réelles ont généralement la possibilité d’être administrés au sein du LMS. Cela facilite la tâche de l’administrateur et de l’apprenant en fournissant une gratification instantanée et des récompenses en temps réel. La motivation de l’apprenant est également stimulée lorsqu’une saine compétition est introduite, et c’est exactement ce que font la reconnaissance ou les prix dans un outil de création eLearning.
Technologie et outil eLearning n°6 – LMS intégré
De nombreux outils auteurs sont séparés des LMS, ce qui signifie que le contenu a été créé sur une plateforme afin d’être distribué sur de nombreuses autres. Il n’est pas surprenant que des fonctionnalités avancées soient supprimées pour des raisons de compatibilité et que le logiciel eLearning gratuit ne soit pas transféré de l’une à l’autre sans problème. Cependant, les meilleurs outils auteurs eLearning gratuits sont intégrés dans le LMS ce qui signifie que le contenu créé aura l’apparence et le fonctionnement les meilleurs possibles.
Les outils auteurs eLearning varient en qualité.
Déployer un nouveau LMS peut être une tâche intimidante, mais votre outil auteur eLearning doit s’intégrer facilement à votre implémentation LMS existante. Les points à vérifier sont la compatibilité, l’authentification unique (Single-Sign-On, SS) et les capacités API.
7. Notifications instantanées
Concepteurs pédagogiques et professionnels du L&D vous diront qu’il est parfois difficile d’inciter les gens à suivre leurs cours. Cependant, grâce aux notifications push envoyées directement sur leur smartphone, il est facile de les informer des nouveaux cours, des prix gagnés ou des échéances imminentes.
Les notifications push permettent aux administrateurs d’atteindre facilement les apprenants et de leur rappeler d’accomplir les tâches nécessaires. Lorsque vous sélectionnez un outil de création, veillez à en choisir un qui permet la personnalisation. La possibilité d’envoyer un message personnalisé à des individus ou à des groupes d’apprenants stimule l’engagement et renforce l’expérience d’apprentissage continu, en particulier lorsque les notifications sont envoyées sur les smartphones des apprenants.
Logiciel d’apprentissage #8 – Classements
Si un outil de création eLearning gratuit possède une fonction de classement, tout le monde peut voir les performances des autres, qu’il s’agisse d’individus ou de groupes. Cela peut motiver les apprenants compétitifs ainsi que ceux qui ont de mauvaises performances.
Lié aux avantages de la gamification, leaderboards améliorent les résultats d’apprentissage en créant un sentiment de compétition parmi les meilleurs et en inspirant les plus faibles. De nombreuses plateformes eLearning offrent la possibilité de voir les résultats lorsque les administrateurs le permettent, ce qui renforce l’apprentissage entre pairs et améliore les résultats d’apprentissage par la même occasion.
Outil de développement de l’apprentissage n° 9 – Bibliothèque de modèles
Il est incroyablement utile pour les outils de création eLearning gratuits d’avoir des bibliothèques de modèles personnalisables. bibliothèques de modèles. Cela permet de produire des microleçons incroyables, interactives et potentiellement ludiques, simplement en y ajoutant du contenu existant. Cela ouvre également la porte à apprentissage par les pairs puisque tout le monde peut créer une leçon.
Tout outil de création eLearning moderne devrait offrir un large éventail de modèles parmi lesquels choisir. En tant qu’experts de l’apprentissage, les LMS doivent avoir sélectionné de manière experte les modèles les plus performants, ce qui permet aux auteurs de les choisir et de les mettre en œuvre rapidement et facilement dans un cours donné. Une bibliothèque de modèles doit également varier en termes de concept et de conception, afin d’offrir un choix optimal et de créer des variations, pour s’adapter à un ensemble diversifié de méthodologies d’apprentissage.
Outil d’apprentissage en ligne n° 10 – Formation juste à temps (JAT)
L’apprentissage peut être très efficace lorsqu’il est dispensé à la demande, quelques minutes avant qu’il ne soit nécessaire. Cela n’est pas possible avec des cours eLearning de grande envergure mais devient pratique avec un outil de création gratuit décent. C’est là que la Formation juste à temps (JITT) entre en jeu.
Cette méthodologie fournit une formation personnalisée à la demande en fonction de ce que la situation spécifique exige. Cela inclut généralement l’apprentissage automatique, le big data, l’IA et l’analyse améliorée. Cela apporte des possibilités pour les organisations de maintenir et d’améliorer automatiquement les performances de la main-d’œuvre tout en réduisant considérablement les erreurs.
Outil d’apprentissage électronique n° 11 – Agilité
Lorsqu’un outil de création est simple à utiliser, il est simple de mettre à jour le contenu. Une quantité inquiétante de didacticiels eLearning sont vieux et dépassés parce qu’ils sont si difficiles à mettre à jour. Cependant, si les outils auteurs eLearning gratuits sont simples d’accès et de publication, vous pouvez créer ou mettre à jour une leçon le matin (peut-être avec les nouvelles de la nuit dernière) et la distribuer l’après-midi. Le contenu reste ainsi frais, pertinent, attrayant et efficace.
Les outils de création basés sur des modèles doivent être simples et intuitifs, ce qui permet à l’administrateur de gagner du temps et de bénéficier d’une expérience d’apprentissage incroyablement fluide du début à la fin.
Outil E-Learning n°12 – Importation/exportation vers SCORM
Le modèle SCORM (Sharable Content Object Reference Model) est un ensemble de normes techniques qui définissent la manière dont le contenu d’apprentissage en ligne et le LMS communiquent entre eux. Avec votre outil de création, vous devriez être en mesure d’importer votre contenu SCORM existant et exporter votre matériel d’apprentissage nouvellement créé vers SCORM.
Étant un format largement compatible, SCORM peut être utilisé pour intégrer les anciennes plateformes avec SC Training (formerly EdApp), ce qui en fait un outil polyvalent et incroyablement utile pour une myriade d’organisations. L’outil de création gratuit et mobile d’SC Training (formerly EdApp) est conforme à SCORM, ce qui permet aux utilisateurs d’importer et d’exporter le contenu des cours vers SCORM ou d’utiliser le LMS intégré. Plus important encore, l’intégration SCORM doit se faire de manière transparente, comme c’est le cas dans l’outil de création SCORM gratuit d’SC Training (formerly EdApp).
Outil pour l’apprentissage en ligne n° 13 – Cloud Authoring
Les outils de création en nuage sont différents des outils standard, car ils sont conçus pour l’apprenant moderne. Ils permettent aux formateurs L&D de distribuer du contenu nouveau ou mis à jour à partir d’un système central basé sur le cloud, livré directement sur les appareils personnels des employés. Avec un outil de création en nuage, le contenu est constamment sauvegardé dans le fidèle nuage, ce qui permet aux utilisateurs de publier facilement à tout moment. L’outil améliore également la collaboration, les utilisateurs étant en mesure de démontrer leurs connaissances, comparées à celles de leurs homologues, ce que l’on appelle l’apprentissage social.
Que sont les outils eLearning ?
En termes simples, les outils de création eLearning sont un type de logiciel qui facilite la création de votre didacticiel numérique unique. Votre contenu peut ensuite être distribué à vos apprenants via un portail LMS. Avec le passage à l’apprentissage mixte et à la formation en ligne, les outils de création permettent à une personne ordinaire de créer du contenu eLearning professionnel, sans connaissances approfondies en matière de conception ou de codage.
Les outils de création doivent offrir une pléthore d’options pour créer du contenu d’apprentissage dynamique et interactif, du texte aux images et aux animations, en passant par les quiz et les vidéos. SC Training (formerly EdApp) dispose de son propre outil de création eLearning gratuit, adapté aux besoins et aux préférences des apprenants.
Outil eLearning SC Training (formerly EdApp)
Si les caractéristiques ci-dessus vous plaisent, vous serez peut-être intéressé par lesoutils eLearninggratuits et par l’outil de création eLearning d’SC Training (formerly EdApp), qui les prend tous en charge gratuitement et pour toujours. Pour en savoir plus, contactez enquiries@edapp.com. Vous pouvez également essayer gratuitement le LMS mobile et l’outil auteur d’SC Training (formerly EdApp) en en vous inscrivant ici.
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