Gamification de la formation : 10 logiciels gratuits pour rendre vos formations plus ludiques
Les entreprises consacrent beaucoup de temps et d’argent à former leurs employés. Mais, lorsque les méthodes de formation sont trop ennuyeuses ou monotones, les employés sont moins susceptibles de retenir les nouvelles connaissances et compétences. Par rapport aux méthodes de formation traditionnelles telles que les séminaires ou les modules d’apprentissage à fort contenu textuel, la gamification des formations permet aux professionnels d’accélérer et d’améliorer leurs processus de formation, d’intégration et de conformité, et de motiver leurs employés. La gamification de formation peut également aider les apprenants à mieux retenir l’information, fournir un retour d’information instantané et montrer comment les concepts de formation s’appliquent réellement sur le terrain.
Grâce à l’utilisation d’un logiciel de formation adapté à la gamification, les formateurs et les responsables de la formation peuvent intégrer des éléments de jeu tels que des récits, des badges, des points, des récompenses et des tableaux de classement pour favoriser l’engagement des apprenants et susciter une compétition amicale au sein de l’équipe. Équipé des bons outils, vous serez en mesure de créer un programme de formation gamifiée efficace, rendant l’apprentissage plus amusant, plus attrayant et plus gratifiant pour vos apprenants.
Il existe des tonnes de plateformes en ligne parmi lesquelles vous pouvez choisir. Voici avons une sélection des dix meilleurs logiciels de formation gratuits permettant de gamifier vos formations.
1. SC Training (formerly EdApp)
SC Training (formerly EdApp) est un logiciel qui permet de rendre vos formations plus ludiques et attrayantes. Cet outil eLearning interactif vous permet de créer, de personnaliser et de proposer du contenu de formation de haute qualité pour vos apprenants par l’intermédiaire d’un outil de création SCORM. Lors de la conception d’un cours, vous pouvez choisir parmi une sélection de contenus attrayants, de jeux et de quiz qui vous permettent de créer du matériel pédagogique en quelques minutes ou quelques heures seulement, au lieu des jours ou des semaines habituels.
Grâce à la fonction de gamification eLearning d’SC Training (formerly EdApp), vous pouvez transformer un contenu ennuyeux en jeux pour smartphone qui motivent vos employés à terminer leurs cours et à retenir les concepts de formation tout en s’amusant. Parmi les exemples de modèles de jeux que vous pouvez utiliser pour votre propre matériel d’apprentissage, citons le pêle-mêle de lettres, la recherche d’un mot, les phrases ou actions à remettre dans le bon ordre, le vrai ou faux, la correspondance image/mot, la roue de la fortune et le jeu de l’ascenseur.
Vous pouvez également rendre vos leçons plus captivantes en ajoutant des scores pondérés ou des chronomètres et en utilisant les classements, les prix et les récompenses. Sur la base de critères définis, vous pouvez attribuer des étoiles aux apprenants qui obtiennent les meilleurs scores ou qui terminent leurs cours dans les temps. Ils peuvent ensuite utiliser ces étoiles pour échanger des récompenses comme des bons de réduction pour des cafés ou des courses.
En outre, la fonction “Progrès réalisés” est un système de récompense qui vous aide à améliorer les acquis des apprenants en reconnaissant et en encourageant les bonnes habitudes d’apprentissage. Elle permet aux apprenants de gagner des récompenses, en fonction de critères d’apprentissage qui peuvent être personnalisés à vos attentes.
Avec la fonction “progrès réalisés”, vous pouvez personnaliser un large éventail d’acquis et de récompenses associées. Certains peuvent être aussi simples que d’ouvrir l’application pour la première fois ou de terminer un cours en entier avec succès. C’est à vous de déterminer les ingrédients de chaque réalisation et de mettre au point une “recette” de succès, basée sur le processus d’apprentissage que vous souhaitez.
Pour correspondre à votre image de marque et au ton de votre entreprise, vous pouvez donner un nom à votre réussite, télécharger votre propre image ou en créer une sur Canva, et choisir votre palette de couleurs préférée. Pour améliorer encore l’expérience de l’apprenant, vous pouvez également inclure un message personnalisé qui s’affichera chaque fois qu’un apprenti obtiendra un acquis spécifique de plus.
Coût : Gratuit
Points forts : Microlearning, bibliothèque de modèles, gamification eLearning, répétition espacée.
Améliorez l’apprentissage en entreprise avec la gamification de la formation. Essayez SC Training (formerly EdApp) gratuitement.
2. Qstream
Qstream est un autre logiciel de gamification et de formation des employés qui peut vous aider à intensifier vos efforts de formation des employés, à intégrer de nouvelles recrues, à suivre les performances des équipes ou à mesurer la connaissance des produits des apprenants. Grâce à ses éléments de gamification, ses micro-explications, ses défis, ses questions-réponses basées sur des scénarios et ses fonctions de répétition espacée, vous pouvez également augmenter la rétention des connaissances et la productivité de vos apprenants.
Les responsables peuvent déterminer l’efficacité de la formation, combler les lacunes en matière de connaissances et suivre les performances globales des employés en temps réel grâce à des outils utiles tels que les cartes thermiques des compétences, les tableaux de classement, les comparaisons entre équipes et les tableaux de bord analytiques. La fonction de services de coaching permet aux responsables de formation de créer du contenu à l’aide d’une bibliothèque de modèles et d’un ensemble de questions-guides, de dialoguer avec les apprenants qui ont besoin d’une assistance supplémentaire et de faciliter la pratique en temps réel grâce aux vidéos soumises par leur personnel.
Coût : Obtenez un devis
Points forts : Tableaux de classement, tableaux de bord analytiques, centre de coaching, cartes thermiques en temps réel.
3. Unlock: learn
Présente dans le secteur de la formation en entreprise depuis plus de 25 ans, Unlock:Learn permet aux organisations de concevoir des contenus de formation attrayants et des expériences d’apprentissage sur mesure pour leurs employés. Grâce à ses fonctionnalités intuitives et à son outil de formation automatisé, vous pouvez intégrer, faire participer et former l’ensemble de votre entreprise en quelques clics seulement. Vous pouvez également planifier des stratégies de formation en accédant à des rapports pertinents grâce à la fonction d’analyse de la plateforme. Pour les employés à distance, les outils de vidéoconférence et de commentaires d’Unlock:Learn facilitent l’apprentissage par les pairs et la collaboration en équipe. Un chatbot alimenté par l’IA, disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, guide également les employés à travers différents processus de formation afin de minimiser le besoin de demandes d’assistance.
Coût : À partir de 20 USD par an avec un essai gratuit de 15 jours.
Points forts : Chatbot alimenté par l’IA, automatisation, collaboration, analyse des rapports.
4. Tovuti LMS
En tant que plateforme de gestion de l’apprentissage et logiciel de formation par gamification, Tovuti LMS vous aide à rationaliser votre système de formation des employés. Avec sa suite intégrée de création de cours, vous pouvez concevoir, éditer, programmer et déployer des cours interactifs sans problème. Vous pouvez également inclure des classements et d’autres éléments de gamification pour encourager les apprenants à compléter les tâches d’apprentissage qui leur sont assignées. Pour une option d’apprentissage plus synchrone, la plateforme de classe virtuelle en direct de Tovuti LMS permet aux employés de discuter des concepts de formation en groupe ou d’avoir des interactions individuelles en temps réel grâce à des outils de vidéoconférence en ligne tiers comme Zoom et GoToMeeting. Les apprenants ont également accès à un portail personnalisé qui affiche leurs badges, leurs certificats, leur classement au classement, leurs listes de contrôle, les cours qui leur sont assignés et les sessions de formation à venir.
Coût : Obtenez un devis
Points forts : Outil de création de cours, tableaux de classement, classe virtuelle, portail personnalisé pour les apprenants.
5. Gametize
Gametize est un logiciel de formation par gamification et une solution LMS d’entreprise qui permet aux organisations d’améliorer l’expérience de formation de leurs employés, qu’ils participent à des programmes d’intégration ou de perfectionnement. Avec cet outil, vous pouvez facilement concevoir votre propre contenu gamifié en choisissant parmi une vaste bibliothèque de modèles de jeux, qui sont divisés en catégories de projets comme l’engagement des employés, l’apprentissage et le développement, l’acquisition de talents, et bien d’autres. Vous pouvez également stimuler l’engagement et le taux d’achèvement des formations en utilisant des cartes flash, des quiz et des défis interactifs. Comme d’autres logiciels de gamification, Gametize utilise des classements, des badges et des récompenses pour stimuler la motivation et encourager la compétition au sein des équipes. Parmi les autres avantages de cet outil figurent le suivi et l’analyse des résultats, la modération des joueurs et la collaboration entre les équipes.
Coût : À partir de 100 $ US par mois
Points forts : Bibliothèque de modèles de jeux, tableaux de classement, badges, récompenses, suivi des résultats.
6. Edgagement
Avec Edgagement, vous pouvez créer du contenu de microformation, des quiz et des enquêtes par le biais d’un simple outil de création par glisser-déposer. Même avec peu ou pas de connaissances en conception graphique, vous pouvez facilement créer du matériel de formation interactif à l’aide de plus de 15 modèles de jeux tels que “spin to win”, “fact or fiction”, “double match”, “connect the dots”, “jumble pic”, et bien d’autres encore. Encouragez une compétition amicale entre vos employés et motivez-les à terminer leur formation grâce aux fonctions de classement et de récompense de la plateforme. Le centre de données d’Edgagement vous fournit des rapports complets sur l’engagement dans les jeux, les taux de finalisation et les gains de connaissances afin que vous puissiez évaluer les performances globales, combler les lacunes en matière de connaissances et optimiser votre contenu de formation pour obtenir de meilleurs résultats à l’avenir.
Coût : Obtenez un devis
Points forts : Outil de création par glisser-déposer, quiz et enquêtes gamifiés, contenu en micro-moments, tableaux de classement, centre de données.
7. Kahoot !
Le créateur de quiz en ligne, Kahoot ! utilise des éléments de gamification visuellement attrayants pour améliorer l’engagement et garantir des taux de réussite plus élevés chez les apprenants. Vos apprenants peuvent accéder à ces jeux et quiz interactifs basés sur des modèles, qui sont appelés de manière unique “kahoots”, via un navigateur Web ou une application mobile de formation en ligne. Le plus intéressant est qu’ils peuvent être présentés sur un écran partagé et répondre aux questions d’un groupe de “joueurs” en même temps, par le biais de n’importe quelle plateforme de vidéoconférence. Vous pouvez également définir les kahoots comme un défi à relever à son propre rythme par chaque membre de l’équipe, de manière asynchrone. Kahoot ! fournit aux formateurs des rapports et des analyses permettant de combler les lacunes en matière de connaissances et de fournir un retour d’information.
Avec le niveau gratuit, vous serez limité à 10 membres d’équipe. Si vous souhaitez augmenter le nombre de participants à vos quiz, vous pouvez investir dans des forfaits payants qui commencent à 17 USD par mois.
Coût : Gratuit, les forfaits payants commencent à 17 $ US par mois.
Points forts : Quiz gamifiés, kahoots en direct, kahoots asynchrones, plusieurs modèles de jeux.
8. Hoopla
Hoopla est un logiciel de formation par la gamification et une solution d’engagement conçue pour motiver les équipes de vente à accroître leurs performances grâce à des concours, des classements et une reconnaissance en temps réel. Il vous permet d’identifier des objectifs de vente et de créer des concours de type tournoi ou course pour une compétition saine entre les employés et stimuler la productivité globale de l’équipe. Les membres de l’équipe peuvent également suivre leurs performances individuelles grâce au système de classement intégré à l’outil. Grâce à la fonction Newsflash, vous pouvez offrir une reconnaissance instantanée, sans intervention manuelle. Chaque fois qu’un employé atteint son objectif, Hoopla envoie automatiquement une mise à jour en direct à toute l’équipe afin que chacun puisse célébrer sa victoire. En encourageant une atmosphère compétitive, vos équipes peuvent s’amuser tout en atteignant leurs objectifs.
Si vous envisagez d’utiliser cette plateforme pour vos propres besoins de formation en vente, notez qu’en dehors de leur essai gratuit de 14 jours, ils n’ont pas de plan gratuit disponible.
Coût : Demandez un essai gratuit de 14 jours d’essai gratuit
Points forts : Gamification des ventes, concours, classements, reconnaissance en temps réel.
9. Centrical
Concevez des contenus de micro-apprentissage personnalisés avec Centrical. Grâce à son interface utilisateur intuitive, vous serez en mesure de créer du matériel d’apprentissage par le jeu sans avoir besoin de compétences techniques avancées en matière de conception. Sur la plateforme, vous pouvez personnaliser les défis d’apprentissage, organiser des concours ou concevoir des récits de jeu basés sur des quêtes pour aider vos employés à adopter les bons comportements, à pratiquer des compétences dans un environnement virtuel sans risque et à améliorer les connaissances et les compétences générales dont ils ont besoin pour réussir. Centrical lance continuellement de nouveaux jeux, défis et tirages au sort afin que les apprenants puissent maintenir leur enthousiasme tout au long du processus de formation. Un autre avantage de cette plate-forme est qu’elle offre aux apprenants une fonction de gestion des performances en temps réel, qu’ils peuvent utiliser pour accéder à leurs données de performance et à leurs commentaires sur la formation.
Coût : Demandez une démo
Points forts : Micro-apprentissage personnalisé, récits de jeux basés sur des quêtes, récompenses, gestion des performances en temps réel.
10. Archy Learning
Archy Learning est un logiciel de formation par gamification et une plateforme d’apprentissage en ligne tout-en-un que vous pouvez utiliser pour créer une salle de classe internationale, parfaite pour ceux qui forment des équipes distantes dans le monde entier. Grâce à son interface utilisateur intuitive, vous pouvez facilement copier et coller des liens Youtube ou télécharger des notes de cours, des PDF et d’autres ressources numériques dont vos apprenants auront besoin pour suivre leur formation. Vous pouvez même concevoir des parcours d’apprentissage en incorporant des quiz de cours personnalisés, des examens sur plusieurs supports, des devoirs, des modules vidéo interactifs et des jeux personnalisés. Des certificats de cours sont également disponibles pour motiver les apprenants à terminer leurs leçons. Les fonctions de suivi de l'outil sont conçues pour vous donner un aperçu de la progression des cours et des résultats d’évaluation de chacun de vos apprenants.
Coût : 25 $ à 100 $ US par mois
Points forts : Salle de classe mondiale, quiz et jeux de cours personnalisés, modules vidéo interactifs, suivi pour les écoles.
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