Les 10 meilleurs outils de formations interactives

L’utilisation d’outils de formations interactives en ligne permet aux apprenants d’interagir avec les plateformes de formation, ce qui améliore l’expérience d’apprentissage. Ces logiciels peuvent également leur fournir un moyen de communiquer avec leurs pairs afin d’échanger des connaissances, des idées et des perspectives pour une expérience d’apprentissage plus globale. L’apprentissage étant un processus actif, l’élément d’interaction incitera les apprenants à s’intéresser à votre formation, ce qui les aidera à mieux comprendre et retenir les informations.

Pour vous aider à y parvenir, nous avons répertorié dix outils de formation interactive en ligne et gratuits que vous pouvez utiliser pour créer des leçons et des cours captivants, qui stimuleront l’intérêt et la participation de vos apprenants.

1. SC Training (formerly EdApp)

La meilleure plate-forme pour les logiciels de formation interactive en ligne est SC Training (formerly EdApp). Ce système de gestion de l’apprentissage (LMS) SAAS facilite l’engagement des apprenants grâce à ses différentes options.

La facilité d’utilisation du logiciel LMS SC Training (formerly EdApp) et en particulier de son outil de création SCORM est bluffante. Les éléments interactifs peuvent simplement être glissés dans une leçon à partir d’une liste de composants. Une fois dans la leçon, la personnalisation de chaque élément consiste simplement à changer quelques valeurs.

Un exemple d’interactivité se retrouve dans la façon dont le système de gestion de l’apprentissage d’SC Training (formerly EdApp) met en œuvre les quiz et la gamification. Plusieurs jeux prédéfinis, tels que le Jeopardy, peuvent être facilement ajoutés. De plus, un classement pour chaque leçon permet de rendre l’ensemble du cours très ludique.

D’autres exemples d’interactivité en ligne proviennent du support d’apprentissage social d’SC Training (formerly EdApp). Les apprenants peuvent interagir les uns avec les autres grâce à la fonction de discussion d’SC Training (formerly EdApp) et également interagir dans les forums.

Toutes ces fonctionnalités permettent de maintenir l’engagement des apprenants utilisant la plateforme SC Training (formerly EdApp), ce qui se traduit par de meilleurs résultats d’apprentissage.

2. 360 Learning

Un autre candidat pour un logiciel de formation à distance est 360 Learning. Cette plateforme d’apprentissage basée sur le cloud apporte de l’interactivité en permettant de nouveaux niveaux de collaboration entre les participants.

Le contenu peut être extrait de n’importe où et le créateur du cours comme les apprenants peuvent collaborer ensemble dans un espace en ligne partagé. Les forums de discussion permettent aux apprenants de poser des questions et d’y répondre, ce qui conduit à un apprentissage par les pairs qui peut être très efficace.

3. Stream LXP

Stream LXP est une autre plateforme de formation interactive en ligne et gratuite pour les employés. Elle mise sur l’interactivité. Ce logiciel, comme le précédent, met l’accent sur la collaboration. Il tente d’engager l’apprentissage par le biais d’un contenu social et ludique.

L’interactivité provient également du robot de Stream LXP, qui peut injecter des événements d’apprentissage directement dans le programme de l’apprenant. Ce processus peut rompre la monotonie d’un programme régulier.

4. HSI

HSI est également un logiciel de formation sur ordinateur qui se définit par sa plateforme interactive . Ils utilisent des techniques de formation créatives comme les histoires pour aider les apprenants à retenir ce qu’ils ont appris.

Ces histoires sont interactives et les apprenants peuvent les explorer par eux-mêmes au fur et à mesure de leur apprentissage. Elles font également appel à l’infographie pour ajouter à l’imagination.

5. Userlane

Userlane est un autre logiciel de formation pour les petites entreprises qui offre de l’interactivité. Il utilise des guides interactifs pour aider les apprenants à comprendre leurs objectifs.

Un programme basé sur les tâches permet aux apprenants de se concentrer sur l’accomplissement des missions plutôt que sur le simple suivi des instructions. Cela conduit à une expérience d’apprentissage organique où les employés apprennent par le biais d’activités quotidiennes de micro-apprentissage.

6. Newired

Newired est un autre exemple de logiciel de formation en ligne interactif. Son objectif est de permettre aux apprenants de prendre le contrôle de leur formation à la conformité en se débarrassant de l’ancien apprentissage statique en face à face ou mixte et en utilisant plutôt des méthodes dynamiques avec des conseils contextuels sur place.

L’intégration et la formation numériques de Newired favorisent l’adoption du numérique par les apprenants et rendent le processus plus agréable. Cet intérêt accru pour la formation aide les apprenants et les parties prenantes à atteindre leurs objectifs.

7. Trivie

Les formateurs qui recherchent encore un autre logiciel de formation du personnel avec une formation interactive, Trivie est également une option. Tout d’abord, il utilise l’apprentissage adaptatif pour personnaliser les leçons pour chaque individu. Cela rend l’apprentissage plus interactif car le bon contenu est délivré exactement au moment où il est nécessaire.

Un autre composant unique qui ajoute à l’interactivité est le microlearning gamifié. Cela permet à un auteur de cours de créer rapidement des jeux et de les déployer en tant que jeux de microlearning pour les employés.

8. PlayerLync

L’interactivité est également très présente dans le logiciel de formation en ligne de PlayerLync. Avec ce logiciel de création de cours, les concepteurs pédagogiques peuvent concevoir des leçons en tenant compte de l’interactivité en annotant des documents et des vidéos. Ils peuvent également utiliser des vidéos à 360 degrés pour créer des expériences plus immersives.

Quant aux apprenants, ils peuvent profiter des avantages de l’interactivité grâce aux outils de collaboration de PlayerLync. Ils peuvent également mettre en place des activités en séquences.

9. Safety Skills

Safety Skills est une autre plateforme à prendre en compte lorsqu’on recherche un logiciel de formation interactive en ligne. Ils ont plus de 700 leçons interactives de formation à la sécurité en ligne.

Leurs cours d’apprentissage sont conçus pour être divertissants afin que les apprenants soient plus engagés pendant leurs leçons. Ils sont également autodidactes et utilisent des critères de compétence pour s’assurer que les stagiaires ont bien suivi chaque leçon.

10. Nittio Learn

Nittio Learn est un autre système de gestion de la formation à considérer qui utilise l’interactivité pour impliquer les apprenants. L’outil de création simplifie l’ajout d’interactivité, car vous pouvez ajouter des fenêtres contextuelles, des points chauds et d’autres interactions. Vous pouvez même ajouter des voix off automatisées.

Les évaluations sont un autre élément qui peut être rendu plus attrayant grâce à l’interactivité. Il est facile de créer des évaluations visuelles telles que l’appariement, le classement et les images avec voix off.

Qu’est-ce qu’un logiciel de formation interactif ?

Pour rendre l’apprentissage aussi intéressant que possible, il est bon qu’il soit interactif. L’interactivité empêche les apprenants de se lasser des leçons dans lesquelles le contenu est continuellement présenté, mais où les apprenants n’ont jamais l’occasion de réagir. Donner aux apprenants la possibilité de réagir est essentiel pour s’assurer qu’ils retiennent le contenu.

Les logiciels de formation interactive en ligne peuvent être interactifs de nombreuses façons. Parmi les moyens d’introduire de l’interactivité, citons l’utilisation de vidéos avec des questions de compréhension, l’ajout de sondages ou l’inclusion de jeux.

Conclusion sur les logiciels de formation interactifs

Dans cet article, nous avons examiné dix des meilleures plates-formes pour les logiciels de formation interactive en ligne. Nous avons vu qu’il existe plusieurs solutions pour rendre les cours interactifs, par exemple en ajoutant des animations et des voix off ou en gamifiant le contenu pédagogique. Quelles sont vos expériences en matière d’interactivité dans les logiciels de formation?