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Les 18 meilleurs systèmes LMS

Published

November 15, 2022

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Top 10 LMS Systems

Il existe de nombreux systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS), et il peut être difficile de savoir lesquels sont bons. Il y a beaucoup de facteurs différents à prendre en compte lors de l’évaluation de chacun d’entre eux. Dans cet article, nous allons examiner dix des meilleurs systèmes LMS existants.

Meilleur système LMS – SC Training (formerly EdApp)

L’un des systèmes LMS disponibles est SC Training (formerly EdApp). Cette solution de formation primée est axée sur le mobile et comprend un outil de création et une vaste bibliothèque de cours en ligne gratuits et entièrement modifiables, fournis par des concepteurs pédagogiques et des leaders du secteur du monde entier. Cette plateforme mlearning est dotée de toutes les fonctionnalités standard que vous attendez d’une plateforme LMS moderne, mais elle possède également plusieurs éléments uniques qui la font sortir du lot.

L’une de ses meilleures caractéristiques est l’accent mis sur la conception pédagogique et les compétences basées sur le microlearning. Elle permet de dispenser une formation juste à temps à vos employés sur leurs appareils mobiles. Ces modules d’apprentissage très ciblés aident efficacement les apprenants à retenir leurs connaissances. Les formateurs n’ont plus aucun mal à dispenser des formations en entreprise. De plus, ils sont parfaits pour permettre d’autres formes d’apprentissage, notamment la répétition espacée, qui dispense des leçons à intervalles de plus en plus rapprochés jusqu’à ce que les connaissances soient totalement intégrées dans la mémoire à long terme. Il s’agit d’une pratique basée sur un algorithme qui fait tout le travail pour vous, garantissant que tous vos apprenants absorbent votre contenu d’apprentissage sans avoir à lever le petit doigt.

Pour permettre à vos équipes de se connecter virtuellement dans le cadre de la formation, SC Training (formerly EdApp) propose une classe virtuelle qui vous donne la possibilité de programmer des vidéoconférences dans l’application via Zoom et Microsoft Teams, que vous pouvez définir comme une leçon dans votre cours. Grâce à cette fonctionnalité, vous pouvez présenter des scénarios basés sur la conversation ou démontrer des procédures en temps réel pour créer une expérience d’apprentissage interactive pour les apprenants.

LMS System - SC Training (formerly EdApp) Brain Boost

Si vous souhaitez essayer SC Training (formerly EdApp), vous pouvez le faire instantanément et gratuitement. Il vous suffit de vous inscrire et d’accéder directement à la gestion du contenu, ainsi qu’à la création de vos cours d’apprentissage en ligne en quelques minutes.

1. Inquisiq LMS

Un autre excellent système LMS est Inquisiq. Il s’agit d’un LMS adapté aux petites et moyennes entreprises. Il dispose d’un ensemble complet de fonctionnalités qui comprend une compatibilité mobile complète, des tableaux de bord LMS personnalisables, un support SCORM, des certificats, une bibliothèque de cours, des communautés d’utilisateurs et des messages muraux.

Inquisiq a la capacité de s’intégrer à d’autres systèmes grâce à son API. Cela signifie que vous pouvez le connecter à des services comme Zoom, PayPal ou OpenSesame. Les intégrations peuvent considérablement élargir les possibilités dont vous disposez lors de la mise en place de votre site d’apprentissage.

LMS System - Inquisiq

Vous pouvez créer votre propre didacticiel personnalisé ou utiliser des cours préétablis. Pour essayer Inquisiq, il faut demander une démo via l’un de ses formulaires. Il n’y a actuellement aucun niveau de prix gratuit.

2. Learning Pool

Learning Pool est un autre système eLMS que nous pouvons ajouter à cette liste. Il s’agit d’une société d’apprentissage en ligne à part entière, qui ne se contente donc pas de vous laisser créer votre environnement d’apprentissage en utilisant simplement ses outils. Vous pouvez choisir parmi la vaste gamme de produits qu’elle propose pour créer votre centre d’apprentissage personnalisé.

En plus du LMS, leurs produits comprennent Stream, qui prend en charge l’apprentissage continu, Adapt, qui crée des modules d’apprentissage en ligne, et Learning Locker, qui conserve les enregistrements d’apprentissage. Ils proposent également un consultant en apprentissage dédié pour vous aider à atteindre vos objectifs.

Vous devrez les contacter directement pour connaître les tarifs. En outre, il n’y a pas de démo sur leur site où vous pouvez l’essayer directement.

Best LMS System - Learning Pool

3. Looop

Un autre système LMS qui mérite d’être mentionné est Looop. Ce LMS se concentre sur la maximisation de votre retour sur investissement (ROI). Il délivre des leçons dans les boîtes de réception ou sur Slack, puis assure un suivi avec des analyses approfondies afin que vous puissiez voir si vos campagnes fonctionnent bien.

Looop met également l’accent sur l’intégration avec d’autres plateformes. En plus de Slack, son API fonctionne avec LinkedIn Learning et Microsoft Teams. Une autre caractéristique intéressante est qu’elle vous permet de personnaliser entièrement son LMS et d’y apposer votre marque.

Top 10 LMS System - Looop

Le prix de Looop commence à 299 $ par mois pour 50 utilisateurs. Il offre également un accès à un essai gratuit, mais vous devez d’abord passer par une démonstration en direct.

4. LearnAmp

LearnAmp est un autre excellent système lms pour l’accueil et le développement des talents. Il se concentre sur la création de parcours d’apprentissage, de la pré-embauche à la formation continue. Ces parcours peuvent progresser automatiquement pour les utilisateurs. En outre, il existe des rapports détaillés sur les progrès de chaque apprenant.

Il offre également de bonnes options pour l’apprentissage social. Il existe un messager dans l’application pour la communication en équipe. Il existe également des classements et la possibilité de suivre les autres. En outre, les apprenants peuvent enregistrer et partager leur contenu entre eux.

Vous pouvez demander une démonstration via leur formulaire en ligne. Le prix est disponible sur demande.

Top LMS System - LearnAmp

5. Gnosis Connect

Un autre LMS de premier plan est Gnosis Connect. Ce LMS SaaS se concentre sur l’amélioration de l’expérience utilisateur. Il offre aux utilisateurs des moyens rapides de gérer leurs cours grâce à des icônes sur leurs tableaux de bord. Il utilise une mise en page logique et un codage couleur pour permettre aux apprenants de rester au courant de leurs cours.

Top Learning Management System - Gnosis Connect

L’accent est également mis sur la croissance des entreprises, comme en témoigne la facilité avec laquelle vous pouvez monétiser vos cours. Il s’intègre à PayPal et offre des moyens simples de transformer les utilisateurs en clients payants.

Gnosis Connect offre un essai gratuit de 30 jours pour que vous puissiez le tester. Après cela, les prix commencent à 299 $ par mois pour 100 utilisateurs.

6. Coassemble

Un autre LMS à considérer est Coassemble. Ce LMS basé sur le cloud est entièrement responsive afin que vos apprenants puissent voir leur contenu de n’importe où. Il offre l’apprentissage mixte, la création de cours intégrée, un portail pour les apprenants et la conformité au logiciel SCORM.

C’est une plateforme relativement simple, donc il ne faut pas beaucoup de temps pour mettre en place vos cours. Il existe également de nombreux modèles qui permettent d’accélérer le processus.

Vous pouvez demander une démonstration gratuite en les contactant via leur formulaire. Leur plan le moins cher est de 20 $ par mois.

Top 10 System - Coassemble

7. Effectus

Effectus est un autre site web LMS qui est conçu pour être simple et économique. Il possède toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin pour créer des cours attrayants. Vous pouvez ajouter des paquets SCORM, des PPT, des vidéos et des pages HTML à vos cours.

Il prend également en charge certaines fonctions de gamification. Il y a des tableaux de classement pour encourager la compétition ainsi que des badges qui peuvent être débloqués.

Top Learning Management System - Effectus

Il offre un essai gratuit et des prix personnalisés.

8. Tovuti

Tovuti est un autre LMS qui mérite de figurer sur cette liste. Il possède toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin d’un LMS, avec quelques extras intéressants comme le lesson gating. Cela vous permet d’enchaîner les leçons de manière à ce que certaines d’entre elles doivent être terminées avant de passer à la suite.

Une autre caractéristique intéressante est sa place de marché. Vous pouvez facilement vous connecter à d’autres services tels que les bibliothèques de contenu, les paiements et le SSO pour rendre vos cours plus dynamiques.

Vous pouvez regarder une démo après avoir rempli un formulaire avec les coordonnées de votre entreprise. En outre, recevoir une offre de prix fonctionne de la même manière.

Top LMS - Tovuti

9. Totara

Enfin, jetons un coup d’œil à Totara. Totara dispose de ce que l’on appelle une plateforme d’expérience qui se compose de Totara Learn, Totara Engage et Totara Perform. Totara Learn est le LMS adaptatif. Totara Engage est la plateforme d’expérience d’apprentissage. Totara Perform est le système de gestion de la performance.

Best LMS System - Totara

Il s’agit d’une plateforme open-source, vous payez donc Totara pour la recherche, le développement, la conception, l’hébergement et le support produit. Vous pouvez demander une démonstration en remplissant un formulaire avec les informations relatives à votre organisation. Vous devrez les contacter afin de devenir un partenaire de Totara.

10. Thinkific

Thinkific soutient les créateurs de cours en proposant des formations aux étudiants du monde entier. Cette plate-forme LMS polyvalente est utilisée pour éduquer en vendant des cours pour gagner des revenus. La plateforme est conçue pour l’éducation formelle plutôt que pour l’environnement d’apprentissage en entreprise, mais elle peut être utilisée pour améliorer la notoriété de la marque et partager votre contenu grâce à son système de revenus.

LMS Website - Thinkific

Thinkific est une plateforme de cours en ligne tout-en-un qui permet à quiconque de créer et de diffuser rapidement des cours étonnants sur son propre site de marque.

Les avantages :
-Supporté par plus de 20 langues.
-Fonctionnalités intégrées comprenant des certifications, des quiz, des tests, des forums de discussion et l’intégration de Zoom.
-Bibliothèque de modèles disponibles.

Les inconvénients :
-Les abonnements mensuels/annuels sont considérés comme chers.
-Limitations concernant les fonctions de rapport. Par exemple, les auteurs ne peuvent pas vérifier les résultats des quiz individuels.
-Pas de bibliothèque de cours modifiable.
-Pas de conformité SCORM.

11. Velpic

Fondée en 2014, Velpic a été inspirée par la création d’une expérience d’apprentissage sur le lieu de travail que les employés ont hâte de compléter. Velpic permet aux auteurs de créer des leçons vidéo avec leur éditeur vidéo intégré ou de télécharger des documents de formation PowerPoint, Word et PDF.

Velpic propose des applications compagnons mobiles pour que les apprenants puissent gérer et regarder leur formation depuis leurs appareils mobiles. L’une des grandes caractéristiques de Velpic est que les entreprises peuvent créer des leçons vidéo en 3D pour dispenser des formations via une visionneuse de réalité virtuelle.

Comme de nombreux concurrents LMS basés sur le cloud, Velpic permet aux entreprises de planifier le contenu à diffuser à n’importe qui, n’importe où. Le tableau ci-dessous résume les autres avantages et inconvénients de cette plateforme.

Les avantages :
-Connexion unique.
-Conforme à SCORM

-Logiciel créateur de SCORM
-Intégration avec divers fournisseurs tiers (app) tels que MS Office 365, AzureAD et G Suite.
-Programmation automatisée et manuelle.

Les inconvénients :
-Les plans de tarification peuvent être coûteux.
-Le logiciel n’est disponible qu’en anglais et ne convient donc pas à une équipe internationale ou à des organisations qui cherchent à se développer.
-Pas de bibliothèque de cours modifiable.
-Les modifications en temps réel ne sont pas disponibles, ce qui rend la création et les modifications de cours difficiles et fastidieuses.

12. Firmwater

Firmwater LMS est un système de gestion de l’apprentissage en ligne réputé pour les fournisseurs de formation. Grâce à cette plateforme, les entreprises de toute taille peuvent vendre des formations à leurs clients et dispenser des formations à leurs employés. Comme ce site Web LMS est en activité depuis plus de deux décennies, ses caractéristiques et ses fonctionnalités sont supérieures pour les auteurs de contenu et les apprenants.

LMS Website - Firmwater

Voici quelques-unes des principales caractéristiques qui permettent à Firmwater de se démarquer du lot :

Les avantages :
-Facile à configurer.
-Conforme à la norme SCORM.
-Possibilité de personnaliser la marque.
-Le balisage des cours aide à organiser le contenu.

Les inconvénients :
-Plans de tarification mensuels avec diverses inclusions basées sur le prix du paquet. Le prix de départ est de 495 $/mois USD.
-La personnalisation des certificats de formation est limitée.
-Les fonctions de rapport sont limitées.
-Pas de bibliothèque de cours modifiable.

13. Innform

Innform a été lancé sur le marché l’année dernière. Il s’agit d’un LMS facile à utiliser, conçu pour les entreprises agiles et au rythme rapide (par exemple, le tourisme et l’hôtellerie) qui doivent offrir à leurs employés une expérience d’apprentissage attrayante.

Avec Innform, les formateurs peuvent développer des cours personnalisés avec des quiz et des certifications, des vidéos, des images et du contenu téléchargeable rapidement et facilement. Innform est livré avec des fonctionnalités telles que la gamification et des outils de suivi et de contrôle.

Le tableau ci-dessous présente certains des avantages et des inconvénients de ce site Web LMS.

Les avantages :
-Créateur de cours convivial.
-Conforme à la norme SCORM.
-Suivi des progrès.
-Apprentissage multilingue.

Les inconvénients :
-Le modèle de prix varie en fonction des exigences et de la taille de l’entreprise et peut finir par être assez coûteux.
-Nombre limité d’examens.
-Capacités d’intégration limitées.
-Pas de bibliothèque de cours modifiable.

14. AcademyOcean

AcademyOcean a pour objectif d’aider les entreprises à créer des cours pour former leurs employés et leurs clients. Cette plateforme permet aux apprenants de suivre des leçons structurées et interactives qui intègrent du texte, des images, des vidéos et des quiz. Malheureusement, la plateforme offre un nombre limité de fonctionnalités, mais elle propose un certificat d’achèvement une fois que les apprenants ont terminé leur travail.

Le tableau ci-dessous présente certains des avantages et des inconvénients d’AcademyOcean.

Les avantages :
-Supporte environ 30 langues.
-Administrateurs illimités.
-Accessible à partir de l’appareil préféré.

Les inconvénients :
-Un plan de tarification par paliers avec la possibilité de s’abonner mensuellement ou annuellement.
-Intégrations limitées avec des fournisseurs tiers.
-Pas de compatibilité avec le logiciel SCORM.
-Pas de bibliothèque de cours modifiable.

15. Trainual

Trainual a été lancé en 2018. Depuis lors, ce portail LMS permet aux entreprises de créer des manuels de formation et de construire des processus cohérents.

LMS Website - Trainual

Ce LMS & site de formation en ligne convient aux entreprises désireuses de standardiser les processus et les politiques et de tester les connaissances des employés. Cela est possible grâce à leurs offres de modèles, qui aident les entreprises à construire leur livre de jeu et leur base de connaissances en une seule source.

Découvrez ci-dessous quelques-uns des avantages et des inconvénients de Trainual.

Les avantages :
-Offre une bibliothèque de modèles.
-Prend en charge le manuel de l’entreprise et la documentation de toutes les procédures opérationnelles standard (SOP).
-Capacités d’intégration.

Les inconvénients :
-Non conforme à la norme SCORM.
-Capacités vidéo limitées, ce qui compromet également la qualité de la vidéo une fois qu’elle atteint Trianual.
-Un abonnement mensuel (facturé annuellement) bloque le contrat.
-Pas de bibliothèque de cours modifiable.

16. Engagedly

Engagedly a été fondée en 2014 et s’appuie sur des décennies de recherche sur l’engagement des employés. Cette plateforme LMS et cet outil de formation des employés soutiennent spécifiquement la gestion de la performance des talents et l’élévation culturelle, donc si vous avez besoin d’une formation dans les domaines normalisés de l’industrie de la formation au détail, de la transformation, de la construction, de la fabrication, de l’alimentation et de l’hospitalité, de l’informatique et de la sécurité, et similaires, malheureusement, ce n’est pas la plateforme pour vous.

Parmi les fonctionnalités d’Engagedly, citons la gestion des objectifs, le retour d’information du manager et le feedback à 360°, l’éloge des pairs, le partage des connaissances et les récompenses. Découvrez ci-dessous les avantages et les inconvénients de ce site LMS.

Les avantages :
-Le module d’objectifs modélise les méthodologies S.M.A.R.T et OKR.
-Facile à utiliser pour les administrateurs, les managers et les employés.

Les inconvénients :
-Non conforme à la norme SCORM.
-Intégration limitée de tierces parties. Par exemple, l’intégration avec Monday.com et Confluence améliorerait encore la convivialité d’Engagedly.
-Supporté uniquement en anglais.
-Pas de bibliothèque de cours modifiable.
-Utilisation limitée à la performance des talents.

17. MobieTrain

MobieTrain a été créé pour soutenir l’apprentissage grâce à sa plateforme mobile. Cette plateforme numérique est spécialisée dans la formation de la main-d’œuvre à distance, en particulier.

MobieTrain vise à offrir une expérience conviviale grâce à la création de contenu. Malheureusement, elle dispose d’un nombre limité d’outils intégrés pour vous aider à obtenir des résultats en matière de formation. Bien qu’il dispose d’une bibliothèque de cours, celle-ci est extrêmement limitée, non modifiable, et ne comprend qu’un petit nombre de cours de détail. Le prix de départ est également de 5 000 USD.

Le pour :
-Basé sur le mobile.
-Capacités de gamification.
-L’assistance est disponible.
-Fonctionne avec le microlearning.

Les inconvénients :
-Le prix de départ est de 5 000 USD.
-Le format n’est pas adaptable à tous les appareils. Par exemple, la formation est configurée pour les appareils mobiles et fonctionne sur un ordinateur de bureau, mais uniquement dans un format smartphone/android.
-Non conforme à la norme SCORM.
-Pas de bibliothèque de cours modifiable et très peu de didacticiels disponibles.

Conclusion

Dans cet article, nous avons examiné 10 des meilleurs systèmes LMS disponibles aujourd’hui. Ce sont tous des systèmes puissants et uniques à leur manière. Quel système LMS préférez-vous ?

Author

Mathieu

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