Os 18 melhores sistemas LMS
Existem muitos Sistemas de Gerenciamento de Aprendizagem (LMSs) por aí, portanto, saber quais são bons pode ser difícil de discernir. Há muitos fatores diferentes a serem considerados ao avaliar cada um deles. Neste artigo, veremos dez dos principais sistemas LMS por aí.
Melhor Sistema LMS – SC Training (formerly EdApp)
Um dos sistemas da Ims por aí é o SC Training (formerly EdApp). Esta premiada solução de treinamento é mobile-first e inclui uma ferramenta de autoria e uma vasta biblioteca de cursos on-line gratuitos, completamente editáveis e que são contribuídos por designers instrucionais e líderes da indústria de todo o mundo. Esta plataforma de mlearning está repleta de todas as características padrão que se espera de uma plataforma LMS moderna, mas também tem várias coisas únicas que a fazem se destacar da multidão.
Uma das melhores características é seu foco no projeto instrucional baseado em microaprendizagem e competência. Isto proporciona treinamento just-in-time a seus funcionários em seus dispositivos móveis. Estas explosões de aprendizagem altamente direcionadas são eficazes para ajudar os alunos a reter seus conhecimentos. Tudo é facilitado para que os instrutores ofereçam o aprendizado corporativo. Além disso, eles são perfeitos para possibilitar outras formas de aprendizagem, incluindo a Repetição Espaçada, que proporciona aulas em intervalos crescentes até que o conhecimento seja totalmente incorporado à memória de longo prazo. É uma prática baseada em algoritmos que faz todo o trabalho por você, assegurando que todos os seus alunos estejam absorvendo seu conteúdo de aprendizagem sem ter que levantar um dedo.
Para permitir que suas equipes se conectem virtualmente como parte do treinamento, o SC Training (formerly EdApp) possui uma Sala de Aula Virtual que lhe dá a capacidade de agendar videoconferências em sala através de Zoom e equipes Microsoft, que você pode definir como uma lição dentro de seu curso. Através deste recurso, você pode apresentar cenários baseados em conversação ou demonstrar procedimentos em tempo real para criar uma experiência de aprendizagem interativa para os alunos.
Se você estiver procurando experimentar o SC Training (formerly EdApp), você pode fazê-lo instantaneamente e de graça. Basta inscrever-se e ir direto para o gerenciamento de conteúdo, bem como criar seus cursos elearning em poucos minutos.
1. Inquisiq LMS
Outro grande sistema Ims é o Inquisiq. Este é um LMS adequado para pequenas e médias empresas. Ele tem um conjunto completo de recursos que inclui compatibilidade móvel total, painéis LMS personalizáveis, suporte SCORM, certificados, biblioteca de cursos, comunidades de usuários e postes de parede.
O Inquisiq tem a capacidade de se integrar com outros sistemas através de sua API. Isso significa que você pode conectá-lo a serviços como Zoom, PayPal, ou OpenSesame. As integrações podem expandir muito as possibilidades que você tem ao configurar seu site de aprendizagem.
Você pode criar seu próprio material didático personalizado ou usar cursos pré-construídos. Experimentar o Inquisiq significa solicitar uma demonstração através de um de seus formulários. Atualmente, não há um preço livre.
2. Pool de Aprendizagem
OLearning Pool é outro sistema lms que podemos acrescentar a esta lista. É uma empresa de eLearning de serviço completo, portanto, não deixa você apenas configurar seu ambiente de aprendizagem, simplesmente utilizando suas ferramentas. Você pode escolher a partir da ampla gama de produtos que eles oferecem para criar seu centro de aprendizado personalizado.
Além do LMS, seus produtos incluem Stream, que suporta aprendizagem contínua, Adapt, que cria módulos de eLearning, e Learning Locker, que mantém registros de aprendizagem. Eles também oferecem um consultor de aprendizagem dedicado para ajudá-lo a alcançar seus objetivos.
Você terá que entrar em contato diretamente com eles para obter preços. Além disso, não há nenhuma demonstração em seu site onde você possa experimentá-la em primeira mão.
3. 3. Looop
Outro sistema lms que vale a pena mencionar é o Looop. Este LMS se concentra em maximizar seu retorno sobre o investimento (ROI). Ele fornece lições para as caixas de entrada ou Slack, e depois segue com uma análise profunda para que você possa ver como suas campanhas estão funcionando bem.
O Looop também se concentra muito na integração com outras plataformas. Além da Slack, sua API funciona com o LinkedIn Learning e com as equipes da Microsoft. Uma outra característica agradável é que ela permite que você personalize totalmente e marque seu LMS.
O preço do Looop começa em US$ 299 por mês para 50 usuários. Eles também oferecem acesso a um teste gratuito, mas você tem que se sentar através de uma demonstração ao vivo primeiro.
4. LearnAmp
LearnAmp é outro grande sistema lms para a integração e desenvolvimento de talentos. Ele se concentra na criação de caminhos de aprendizado desde o pré-emprego até a educação continuada. Os caminhos podem progredir automaticamente para os usuários. Além disso, há relatórios detalhados do progresso de cada aprendiz.
Ele também oferece boas opções para o aprendizado social. Há um mensageiro para a comunicação em equipe. Há também quadros de líderes e a capacidade de seguir outros. Além disso, os alunos podem registrar e compartilhar seu conteúdo uns com os outros.
Você pode solicitar uma demonstração através de seu formulário on-line. Os preços estão disponíveis mediante consulta.
5. Gnosis Connect
Outro LMS superior é o Gnosis Connect. Este SaaS LMS se concentra em ter uma experiência de usuário aprimorada. Ele oferece aos usuários formas rápidas de gerenciar seus cursos através de ícones em seus painéis. Ele usa um layout lógico e um código de cores para facilitar aos alunos manterem-se no topo de seus cursos.
Ele também tem um foco no crescimento dos negócios, o que é exemplificado na facilidade de monetizar seus cursos. Integra-se ao PayPal e oferece formas simples de transformar os usuários em clientes pagantes.
A Gnosis Connect tem um teste gratuito por 30 dias para que você possa testá-lo. Depois disso, os preços começam em US$ 299 por mês para 100 usuários.
6. Coassemble
Outro LMS a ser considerado é o Coassemble. Este LMS baseado em nuvem é totalmente responsivo para que seus alunos possam ver seu conteúdo de qualquer lugar. Ele oferece aprendizagem combinada, autoria de curso integrada, um portal do aluno e conformidade com o software SCORM.
É uma plataforma relativamente simples, portanto não leva muito tempo para que seus cursos sejam colocados em funcionamento. Há também numerosos modelos que também ajudam a acelerar o processo.
Você pode solicitar uma demonstração gratuita entrando em contato com eles através de seu formulário. Seu plano mais barato é de US$ 20 por mês.
7. Effectus
Effectus é outro website LMS que foi projetado para ser simples e econômico. Ele tem todas as características necessárias para criar cursos envolventes. Você pode adicionar pacotes SCORM, PPTs, vídeos e páginas HTML a seus cursos.
Ele também suporta alguns recursos de gamificação. Há quadros de líderes para incentivar a competição, bem como crachás que podem ser desbloqueados.
Eles oferecem um teste gratuito e preços personalizados.
8. 8. Tovuti
O Tovuti é outro LMS que vale a pena ter nesta lista. Ele tem todas as características necessárias de um LMS, com alguns extras interessantes, como por exemplo, um portão de aula. Isto permite que você encadeia as lições de uma forma que certas devem ser completadas antes de seguir em frente.
Outra característica interessante é seu mercado. Você pode se conectar facilmente a outros serviços, como bibliotecas de conteúdo, pagamentos e SSO para tornar seus cursos mais dinâmicos.
Você pode assistir a uma demonstração após preencher um formulário com os detalhes de sua empresa. Além disso, receber uma cotação de preços funciona da mesma forma.
9. Totara
Finalmente, vamos dar uma olhada no Totara. Totara tem o que se chama uma plataforma de experiência que consiste em Totara Learn, Totara Engage e Totara Perform. Totara Learn é o LMS adaptativo. Totara Engage é a plataforma de experiência de aprendizagem. Totara Perform é o sistema de gerenciamento de desempenho.
É uma plataforma open-source, portanto você está pagando Totara pela pesquisa, desenvolvimento, design, hospedagem e suporte ao produto. Você pode solicitar uma demonstração, preenchendo um formulário com as informações de sua organização. Você precisará entrar em contato com eles para se tornar um Parceiro Totara.
10. Pense bem
A Thinkific está apoiando os criadores de cursos, ministrando treinamento aos estudantes em todo o mundo. Esta plataforma LMS polivalente é usada para educar, vendendo cursos para obter receita. A plataforma é construída para educação formal e não para o ambiente de aprendizado corporativo, mas pode ser usada para aumentar o reconhecimento da marca e compartilhar seu conteúdo com seu sistema de receita.
Thinkific é uma plataforma de cursos online tudo em um que capacita qualquer pessoa a criar e ministrar rapidamente cursos impressionantes em seu próprio site de marca.
Os prós:
-Suportado por mais de 20 idiomas.
-Com recursos que incluem certificações, questionários, testes, quadros de discussão e integração com o Zoom.
-Biblioteca de modelos disponíveis.
Os Cons:
-As assinaturas mensais/anuais são consideradas caras.
-Limitações em torno dos recursos de relatórios. Por exemplo, os autores não podem verificar os resultados dos questionários individuais.
-Não há uma biblioteca de cursos editável.
-Não compatível com o SCORM.
11. Velpic
Fundada em 2014, a Velpic foi inspirada a criar uma experiência de aprendizado no local de trabalho que os funcionários esperam completar. Velpic permite aos autores criar lições em vídeo com seu editor de vídeo embutido ou carregar documentos de treinamento em PowerPoint, Word e PDF.
Velpic oferece aplicativos de companheiro móvel para que os alunos possam gerenciar e assistir a seu treinamento a partir de seus dispositivos móveis. Uma das grandes características do Velpic é que as empresas podem criar vídeo-aulas em 3D para ministrar treinamentos através de um visualizador de Realidade Virtual.
Como muitos concorrentes LMS baseados em nuvens, Velpic permite que as empresas programem o conteúdo para ser entregue a qualquer pessoa, em qualquer lugar. A tabela abaixo resume os prós e contras adicionais desta plataforma.
Os prós:
-Localização única.
-Complacente com o SCORM
-SCORM Creator Software
-Integrega com vários fornecedores terceirizados (app) como MS Office 365, AzureAD, e G Suite.
-Gregramação automatizada e manual.
Os Cons:
-Os planos de preços podem ser caros.
-Apenas apoiados em inglês, portanto não adequados para uma equipe ou organizações globais que buscam expandir-se.
-Não há uma biblioteca de cursos editável.
-Edições em tempo real indisponíveis, tornando a criação de cursos e as edições desajeitadas e demoradas.
12. Firmwater
OFirmwaterwater LMS é um sistema de gerenciamento de aprendizagem on-line respeitável para provedores de treinamento. Com esta plataforma, empresas de qualquer tamanho podem vender treinamento aos clientes e ministrar treinamento a seus funcionários. Desde que este site LMS está em operação há mais de duas décadas, suas características e funcionalidade são superiores para autores e aprendizes de conteúdo.
Algumas das principais características que fazem com que a Firmwater se destaque do pacote para incluir:
Os prós:
-Fácil de configurar.
-Complacente com o SCORM.
-Marca customizada disponível.
-Etiquetagem de cursos ajuda a organizar o conteúdo.
Os Cons:
-Planos de preços mensais com várias inclusões com base no preço do pacote. O preço inicial é de 95/mês USD.
-Certificados de treinamento customizados são limitados.
-Os recursos de relatórios são limitados.
-Não há biblioteca de cursos editável.
13. Innform
A Innform lançou no mercado no ano passado. Este é um LMS fácil de usar projetado para empresas ágeis e de ritmo rápido (por exemplo, turismo e hospitalidade) que precisam dar a seus funcionários uma experiência de aprendizado envolvente.
Com a Innform, os instrutores podem desenvolver cursos personalizados com questionários e certificações, vídeos, imagens e conteúdo para download de forma rápida e fácil. O Innform vem com alguns recursos como ferramentas de gamificação, rastreamento e monitoramento.
A tabela abaixo descreve alguns dos prós e contras deste site da LMS.
Os Prós:
-Construtor de cursos amigável ao usuário.
-Complacente com o SCORM.
-Rastreamento de progresso.
-Aprendizado multilíngüe.
Os Cons:
-Modelo de preços varia de acordo com as exigências e tamanho da empresa e pode acabar sendo bastante caro.
-Revisões limitadas.
-Capacidades limitadas de integração.
-Não há uma biblioteca de cursos editável.
14. AcademyOcean
AcademyOcean tem como objetivo ajudar as empresas a criar cursos para educar seus funcionários e clientes. Esta plataforma permite aos alunos completar aulas estruturadas e interativas que incorporam textos, imagens, vídeos e questionários. Infelizmente, a plataforma tem uma quantidade limitada de recursos, mas oferece um certificado de conclusão quando os alunos terminam seu trabalho.
A tabela abaixo descreve alguns dos prós e contras da AcademyOcean.
Os Prós:
-Suporta cerca de 30 idiomas.
-Gerentes ilimitados.
-Acessíveis a partir do dispositivo preferido.
Os Cons:
-Plano de preços escalonado com a opção de assinatura mensal ou anual.
-Integrações limitadas com fornecedores terceiros.
-Não compatível com o software SCORM.
-Não há biblioteca de cursos editável.
15. Trainual
Trainual lançado em 2018. Desde então, este portal LMS permite que as empresas criem manuais de treinamento e construam processos consistentes.
Este site de treinamento on-line e LMS é adequado para empresas que estão ansiosas para padronizar processos e políticas e testar o conhecimento dos funcionários. Isto é conseguido através de suas ofertas de modelos, que ajudam as empresas a construir seus manuais de negócios e sua base de conhecimento em uma única fonte.
Descubra abaixo alguns dos prós e contras do Trainual.
Os Prós:
-Oferece uma biblioteca de modelos.
-Suporta o playbook da empresa e documenta todos os procedimentos operacionais padrão (SOPs).
-Recursos de integração.
Os Cons:
-Não compatível com o SCORM.
-Capacidades limitadas de vídeo que também comprometem a qualidade do vídeo uma vez que ele chega ao Trianual.
-Uma assinatura mensal (cobrada anualmente) bloqueia o contrato.
-Não há biblioteca de cursos editável.
16. Comprometido
Engagedly foi fundada em 2014 e se baseia em décadas de pesquisa de engajamento de funcionários. Esta plataforma LMS e ferramenta de treinamento de funcionários suporta especificamente a Gestão de Desempenho de Talentos e a elevação cultural, portanto, se você precisar de treinamento em áreas padronizadas da indústria de treinamento de varejo, processamento, construção, fabricação, alimentação e hospitalidade, TI e segurança, e similares, infelizmente, esta não é a plataforma para você.
Algumas das características do Engagedly incluem gerenciamento de metas, gerente e 360 Feedback, elogios aos pares, compartilhamento de conhecimento e recompensas. Confira abaixo alguns dos prós e contras deste site do LMS.
Os Prós:
-Os modelos do módulo de objetivos S.M.A.R.T e as metodologias OKR.
-Fácil de usar para administradores, gerentes e funcionários.
Os Cons:
-Não compatível com o SCORM.
-Integração limitada de terceiros. Por exemplo, a integração com Monday.com e Confluence aumentaria ainda mais a usabilidade do Engagedly.
-Apenas com suporte em inglês.
-Não há biblioteca de cursos editável.
-Caso de uso limitado apenas com desempenho de talentos.
17. MobieTrain
O MobieTrain foi formado para apoiar a aprendizagem através de sua plataforma móvel amigável. Esta plataforma digital é especializada em oferecer treinamento à força de trabalho remota, especificamente.
O MobieTrain tem como objetivo proporcionar uma experiência de fácil utilização através da criação de conteúdo. Infelizmente, ele tem uma quantidade limitada de ferramentas incorporadas para ajudar a suportar seus resultados de treinamento. Embora tenha uma biblioteca de cursos, ela é extremamente limitada, não editável, e inclui apenas um pequeno número de cursos de varejo. O preço inicial também é de US$ 5.000,00.
Os Prós:
-Baseado no celular.
-Capacidades de gamificação.
-O suporte está disponível.
-Trabalha com microaprendizagem.
Os Cons:
-O preço inicial é de .000 USD.
-O formato não é adaptável entre dispositivos. Por exemplo, o treinamento é configurado para dispositivos móveis e roda em um desktop, mas somente em um formato smartphone/andróide.
-Não é compatível com o SCORM.
-Não há uma biblioteca de cursos editável e um material didático muito limitado disponível.
Conclusão
Neste artigo, analisamos 10 dos melhores sistemas LMS disponíveis atualmente. Todos eles são sistemas poderosos e únicos em suas próprias formas. De qual sistema LMS você gosta mais?
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