15 formations pour lutter contre le harcèlement sexuel
Le harcèlement sexuel au travail est répandu, mais on n’en parle pas ouvertement. Les femmes comme les hommes sont victimes de harcèlement sexuel, mais peu d’organisations proposent des formations pour l’identifier, le signaler ou le prévenir. C’est un sujet sensible et tout le monde n’est pas à l’aise pour en parler. Mais en continuant à garder le silence, les victimes continuent de souffrir.
Tout le monde ne signale pas le harcèlement sexuel pour diverses raisons, mais surtout parce que les victimes ne sont pas suffisamment informées de ce qui constitue le harcèlement sexuel et de leurs droits en la matière. Elles craignent également d’être victimes de moqueries ou de ne pas être prises au sérieux par leurs supérieurs ou leurs collègues.
Lorsqu’il n’est pas atténué, le harcèlement sexuel entraîne un traumatisme, l’absentéisme, le désengagement au travail et la démission. Il s’agit également d’une infraction pénale et, s’il n’est pas traité correctement, il est possible qu’il donne lieu à des poursuites judiciaires. Cela peut affecter les performances des employés concernés ou de leurs collègues, ce qui peut nuire aux activités de l’entreprise.
C’est pourquoi les organisations doivent prendre l’initiative de mener une conversation saine sur le harcèlement sexuel afin d’affirmer aux employés qu’ils peuvent en parler. Si les employés ne sont pas encouragés à être plus ouverts à ce type de discussion, ils ne sauront pas quelles sont les actions appropriées ou la voie à suivre pour exprimer leurs préoccupations.
Pour éviter que l’un de ces scénarios ne se produise, il est important de favoriser un environnement de travail sûr et sain, fondé sur la confiance et le respect. Le moral des employés, la productivité et la satisfaction générale s’en trouveront améliorés. En proposant une formation sur le harcèlement sexuel à vos équipes, elles se sentiront responsabilisées, valorisées et en sécurité.
Heureusement, il existe plusieurs cours proposés sur place et en ligne qui comprennent des leçons instructives sur le harcèlement au travail. Selon les besoins de votre organisation, vous pouvez choisir parmi une variété de cours. Voici les 10 meilleures formations sur le harcèlement sexuel disponibles.
1. Le harcèlement sexuel au travail (SC Training (formerly EdApp))
Ce cours sur le harcèlement sexuel au travail réalisé par SC Training (formerly EdApp) est disponible gratuitement. Il comprend 4 leçons. Les responsables peuvent soit déployer immédiatement le cours, soit le modifier pour l’adapter à leur organisation, puis le lancer.
À la fin du cours, vous saurez ce qui constitue un harcèlement sexuel, quels sont les signes et ses effets. Vous apprendrez également les actions appropriées que vous pouvez entreprendre lorsque vous vous trouvez dans une situation compromettante. Dans cette optique, le formation vous aidera à analyser et à formuler des stratégies pour les scénarios futurs. Vous recevrez également un certificat à l’issue de la formation.
Cette formation interactive en microlearning peut être suivie en déplacement, car il s’agit d’une plateforme adaptée aux mobiles. Apprenez à tout moment à votre propre rythme.
Apprentissage clé : Faits, conséquences et stratégie en matière de harcèlement sexuel
Durée : Autonome
Prix : Gratuit
2. Le harcèlement sexuel au travail par The Bamboo Tree
Le cours Harcèlement sexuel au travail par THE BAMBOO TREE est disponible gratuitement. Bien qu’il soit conçu pour les entreprises australiennes, le contenu général s’applique à tous. En tant que cours SC Training (formerly EdApp), il est également modifiable pour mieux répondre aux besoins de votre organisation.
Le cours se compose de 3 leçons : statistiques sur le harcèlement sexuel au travail, prévalence du harcèlement sexuel au travail en Australie, et stratégies de prévention et d’intervention en matière de harcèlement sexuel au travail. Pour établir la fiabilité des informations, le contenu est basé sur une étude de la Commission australienne des droits de l’homme. Un certificat d’achèvement est délivré aux participants au cours.
Cette formation interactive en microlearning peut être complétée en déplacement, car il s’agit d’une plateforme mobile-first. Apprenez à tout moment à votre propre rythme.
Apprentissage clé : Faits relatifs au harcèlement sexuel, prévention, conformité
Durée de la formation : Autonome
Prix : Gratuit
3. Prévenir le harcèlement au travail (Emtrain)
Prévenir le harcèlement au travail est un cours proposé par Emtrain. Il met en lumière les nuances comportementales qui entourent le harcèlement sur le lieu de travail. Vos équipes apprennent comment aborder les comportements inappropriés et découvrir les problèmes cachés. En apprenant aux employés à identifier les signes de harcèlement, ils pourraient passer du statut de spectateurs à celui d’intervenants qui dénoncent les comportements inappropriés. Emtrain propose le cours en deux langues, l’anglais et l’espagnol. Il existe 2 versions du cours pour les managers et les employés.
Apprentissage clé : Prévention du harcèlement sexuel
Durée : 35 mins – 2 heures (chronométré ou non)
Coût : Démonstration gratuite
4. Formation sur le harcèlement sexuel (SexualHarassmentTraining.com)
Formation sur le harcèlement sexuel par SexualHarassmentTraining est une plate-forme de formation qui rend la conformité accessible et pratique. Elle aborde les différentes formes d’avances sexuelles importunes, qu’elles soient physiques ou verbales. Il existe 2 versions de cours – une pour les managers et une pour les employés. Il existe également 2 types de certifications, l’une pour les individus et l’autre pour les organisations, qui sont toutes deux des certificats reconnus au niveau national aux États-Unis pendant 2 ans. SexualHarassmentTraining pourrait accommoder les organisations avec leur devis lors de l’inscription de grands groupes à cette formation. Les options linguistiques sont l’anglais et l’espagnol.
Apprentissage clé : Harcèlement sexuel et conformité
Durée : 1 heure (managers/superviseurs), 2 heures (employés)
Coût : 29,99
5. Prévention du harcèlement au travail (Universal Class)
Prévenir le harcèlement sur le lieu de travail par Universal Class est un cours en ligne sur les différents types de harcèlement que vous pouvez rencontrer sur le lieu de travail. Il comprend 15 leçons sur la façon de l’identifier, les différents moyens de l’aborder et un quiz après chaque leçon. Veuillez noter que la leçon 6 est consacrée exclusivement au harcèlement sexuel. Universal Class fournit un certificat d’achèvement accrédité par l’IACET.
Apprentissage clé : Le harcèlement au travail, agir
Durée : 7 heures en moyenne pour 15 leçons
Coût : 50,00 USD (sans certificat) 0.00 USD (sans certificat) , 5.00 USD (avec certificat)
6. Prévention du harcèlement sur le lieu de travail (LinkedIn Learning)
Prévenir le harcèlement sur le lieu de travail Le cours sur LinkedIn Learning définit le harcèlement sexuel et aborde la réalité du harcèlement, la prévention du harcèlement par la culture organisationnelle et la prévention du harcèlement par les compétences interpersonnelles. Ce cours comprend une série de courtes vidéos dans chaque leçon. L’instructeur fournira également des fichiers d’exercices qui viendront compléter l’apprentissage de votre équipe.
Apprentissage clé : Harcèlement sexuel, prévention
Durée : 57 minutes
Coût : Essai gratuit, cours payant
7. Formation à la prévention du harcèlement sexuel (Compliance Training Group)
Formation à la prévention du harcèlement sexuel de Compliance Training Group définit la différence entre harcèlement et harcèlement sexuel et explique comment prévenir le harcèlement sexuel. Les apprenants ont le choix entre un apprentissage sur place ou sur le terrain, selon ce qui leur convient le mieux. Un test final est également effectué à la fin de la formation.
Apprentissage clé : Harcèlement sexuel, prévention, conformité
Durée : 1 heure (employé), 2 heures (managers)
Coût : 19,99 $, 39,99 $ USD
8. Formation à la prévention du harcèlement sexuel (Rise)
Rise’s Formation à la prévention du harcèlement sexuel est une approche directe et interactive pour transmettre des informations sur le harcèlement. Il s’agit d’un cours auto-administré qui comporte 13 leçons que vous pouvez suivre à votre propre rythme. Le contenu comprend une introduction au harcèlement et à la discrimination, le harcèlement sexuel, une formation pour les superviseurs et un quiz pour consolider les acquis du cours. Ce cours met l’accent sur l’instauration d’un lieu de travail respectueux comme fondement même de la prévention du harcèlement sexuel.
Apprentissage clé : Harcèlement sexuel, effets, prévention
Durée du cours : Autonome
Coût : gratuit
9. Formation sur le harcèlement sexuel pour les employés (formation à haut débit)
Cours de formation sur le harcèlement sexuel pour les employés par High Speed Training décrit ce qui constitue le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Le contenu comprend ce qu’est le harcèlement sexuel, quels en sont les signes, et quelles politiques ou procédures doivent être mises en place pour le prévenir. Il décrit les comportements dangereux, les risques et les facteurs indicatifs. En plus des diapositives interactives, ce cours propose également une voix off audio pour les apprenants auditifs. Un examen final est effectué et, en cas de réussite, un certificat est délivré.
Apprentissage clé : Harcèlement sexuel, signes, procédures
Durée : 1-2 heures
Coût : Démonstration gratuite, 25,00 £ + TVA
10. Prévenir le harcèlement sexuel (360training)
Prévenir le harcèlement sexuel par 360training est un cours de conformité RH qui plonge dans la stratégie de prévention du harcèlement sexuel et de la discrimination. Ce cours de formation sur le harcèlement sexuel explique pourquoi ces problèmes surviennent sur le lieu de travail, comment faire face à un comportement de harcèlement persistant et comment le signaler. Il décrit également les responsabilités d’un manager dans la création d’un environnement de travail sûr, ainsi que la manière de traiter et d’enquêter sur une plainte pour harcèlement. À l’issue de la formation, vous recevrez un certificat d’achèvement.
Outre la prévention du harcèlement sexuel, d’autres modules couvrent d’autres concepts d’éthique des affaires, tels que la politique de la porte ouverte, la discrimination, l’intimidation et la meilleure façon d’intégrer les personnes handicapées sur votre lieu de travail.
Apprentissage clé : Stratégies de prévention du harcèlement sexuel et de la discrimination
Durée : 2 heures : 2 heures
Coût : 30,00
11. Le harcèlement : Types de harcèlement sexuel (NAVEX Global)
Le cours Types de harcèlement sexuel de NAVEX Global est un cours de micro-apprentissage qui peut être terminé en moins de 10 minutes. NAVEX Global couvre les différents types de harcèlement sexuel qui peuvent avoir lieu dans un environnement de travail.
Apprentissage clé : Formation au droit du travail
Durée : 10 minutes
Coût : Essai gratuit, plans payants
12. Harcèlement sexuel (Baker Training Institute)
Le cours Sexual Harassment Prevention de Baker Training Institute explique comment sensibiliser et prévenir les comportements discriminatoires et le harcèlement sexuel. Ce cours en ligne se compose de 9 leçons et un certificat est délivré à son issue.
Principaux enseignements : Sensibilisation au harcèlement sexuel et stratégies de prévention
Durée : 2 heures
Coût : Essai gratuit, plans payants
13. Formation sur le harcèlement sexuel (Traliant)
Le cours de formation sur le harcèlement sexuel de Traliant est un cours de prévention très utile sur le lieu de travail. Traliant propose différentes versions du cours pour se conformer aux lois et aux exigences de formation des États. Où que vous soyez aux États-Unis ou au Canada, il existe un cours pour vous.
Apprentissage clé :
Durée : 40-120 minutes par module
Coût : Essai gratuit, formules payantes
14. Cours de formation sur le harcèlement sexuel (ProProfs)
Le cours de formation sur le harcèlement sexuel de ProProfs est un cours de conformité qui respecte le mandat des lois nationales et fédérales. Il y a 10 modules dans ce cours qui peuvent être suivis à votre propre rythme.
Principaux enseignements : Stratégies de prévention du harcèlement sexuel et de la discrimination
Durée : 1 heure (employés), 2 heures (cadres)
Coût : À partir de 4 USD par apprenant (par mois)
15. Prévention du harcèlement sexuel et de l’abus de pouvoir – version 2021 (Unicef)
Le cours Prévention du harcèlement sexuel et de l’abus d’autorité (version 2021) de l’Unicef est conçu pour que les apprenants sachent comment identifier, prévenir et gérer les signes de harcèlement sexuel. Ce cours a pour but de sensibiliser et aussi de présenter les politiques qui peuvent être utilisées pour protéger les employés. Il y a 4 leçons dans ce cours que vous pouvez suivre à votre propre rythme.
Apprentissage clé : Tolérance zéro de l’ONU en matière de harcèlement sur le lieu de travail, de harcèlement sexuel et d’abus de pouvoir.
Durée : 2 heures
Coûts : Gratuit
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