10 Kostenlose Computer Based Training Software

Es ist kein Geheimnis, dass eLearning ein gangbarer Weg ist, um Geld zu sparen und den Erfolg zu steigern. Einige Unternehmen haben herausgefunden, dass jeder Dollar, der für eLearning ausgegeben wird, die Produktivität verdreißigfacht. So berichtete IBM vor kurzem, dass es nach der Umstellung auf eLearning 200 Millionen Dollar einsparen konnte. Angesichts der Tatsache, dass der E-Learning-Markt bis 2026 einen Wert von über 50 Milliarden Dollar erreichen soll, ist es sinnvoll, die besten computergestützten Schulungsinstrumente für Ihr Unternehmen zu finden.

1. EdApp

EdApp ist eine dynamische, multidimensionale kostenlos Microlearning-LMS-Website, die Online-Schulungslösungen für kleine, mittlere und große Teams anbietet. Auf diese Weise müssen sie nicht mehr zu viel Geld für persönliche und von Ausbildern geleitete Schulungen ausgeben. Multinationale Unternehmen rund um den Globus nutzen dieses Cloud-basierte Schulungs-Tool, das Ihre Übersetzungsanforderungen unterstützt. Es unterstützt über 105 Sprachen und wird derzeit in über 90 Ländern eingesetzt. Immer mehr Unternehmen entscheiden sich für EdApp aufgrund seiner zahlreichen Funktionen und der einfachen Bereitstellung von Ressourcen für die Mitarbeiter.

Als HR- oder L&D-Fachmann wollen Sie Ihren Mitarbeitern die besten Lern- und Entwicklungsmaterialien auf möglichst effiziente Weise zur Verfügung stellen. EdApp macht das möglich. Es handelt sich um eine editierbare Kursbibliothek mit einem einzigartigen Autorentool. Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich, um einen organisierten und ästhetisch ansprechenden Kurs zu erstellen. Wenn Sie jedoch Zeit sparen möchten, stehen Ihnen Hunderte von vorgefertigten Kursen zur Verfügung, die Sie noch heute an Ihre Teams weitergeben können. Push-Benachrichtigungen ermöglichen es, Teams über neue Kursmaterialien zu informieren oder sie daran zu erinnern.

EdApp geht über die bloße Bereitstellung von Schulungen für die Mitarbeiter hinaus. Dank interaktiver und ansprechender Funktionen, wie z. B. Gamification, fühlen sich die Mitarbeiter bei Bewertungen nicht mehr wie in der Schule. Stattdessen können sie die Schulung in einem unterhaltsamen, aber effektiven Format absolvieren, das durch regelmäßige Wiederholungen das langfristige Einprägen fördert. Der einzigartige Ansatz, Neugierde zu wecken und gleichzeitig den Lernerfolg zu maximieren, wird durch innovatives Instruktionsdesign weiter verdeutlicht.

Einen Überblick über das EdApp-Ökosystem erhalten Sie in der obigen Abbildung. Es ist jedoch schwierig, das Wesen dieser preisgekrönten mobilen Schulungslösung wirklich zu erfassen, ohne sie selbst erlebt zu haben. Seine zahlreichen Funktionen machen es zu einer leichten Wahl für den ersten Platz auf dieser Liste der 10 besten computergestützten Schulungsprogramme. Es hebt sich von anderen LMS-Websites durch seinen intelligenten Ansatz für das Lernen am Arbeitsplatz ab.

2. Tovuti

Sind Sie auf der Suche nach einem computergestützten Schulungsprogramm, mit dem Sie Ihre eigene Schulungswebsite erstellen können? Dann ist Tovuti vielleicht die richtige Wahl für Sie. Ein dynamisches Instruktionsdesignsystem macht die Erstellung verschiedener Schulungsaktivitäten und Aufgaben zu einem Kinderspiel.

Vielfältige Bewertungswerkzeuge sind in Ihren individuell erstellten E-Kursen anpassbar. Wenn Sie bereits über Videos, PowerPoint-Dateien, PDFs, SCORM-Dateien oder andere Schulungstools verfügen, können diese in Ihre Schulung eingefügt werden. Bei so vielen Anpassungsmöglichkeiten gibt es viel Gutes an diesem Tool, aber der hohe Preis lässt es auf Platz 2 zurückfallen.

3. EduBrite

EduBrite ist eine kostenlose Lernmanagement-Software für Unternehmen und Bildungseinrichtungen gleichermaßen. Die LMS-Funktionen umfassen Kurse von Fachexperten, Bewertungen und Umfragen. Das Importieren von bestehenden Präsentationen ist sehr einfach möglich. Diese Präsentationen können Videos, Word-Dokumente, SCORM- und AICC-Kurse enthalten.

Es gibt auch ein Open Learning Package zu kaufen. Nach dem Kauf erhalten alle ausgewählten Kunden, Partner oder Mitarbeiter kostenlosen Zugang zu den Lernmaterialien des Unternehmens sowie zu unterstützenden Communities. HR- und Schulungsdesigner werden die einfache Erstellung von Bewertungen und Zertifizierungsprogrammen zu schätzen wissen, die praktisch überall über einen Browser oder die iPad/Android-Apps zugänglich sind. Mit dynamischen Berichten bietet das System eine detaillierte Nachverfolgung. Zu den Vorbehalten gegenüber diesem Online-Schulungssystem gehören das Fehlen einer intuitiven Software und die begrenzte Schnittstelle.

4. LearningStone

LearningStone verdient sich den vierten Platz auf der Liste der 10 besten computergestützten virtuellen Schulungsplattformen. Mit einem einfach zu bedienenden Kurseditor, einer Social Wall, Kalenderfunktionen und Speicherplatz gibt es viel zu schätzen. Schulungsexperten bezeichnen es als eine sofort einsetzbare Plattform für Schulung und Coaching. Das integrierte Autorentool ermöglicht die Erstellung von Umfragen, Zeitplänen, Texten, Aufgaben, Kalendern, Videos, Dokumenten und vielem mehr.

Fortschrittsverfolgung und selbsteinschätzende Bewertungen helfen bei der Erstellung fortgeschrittener Umgebungen. Diese Funktionen sind dazu gedacht, Zeit zu sparen und gleichzeitig einen Mehrwert zu schaffen. Der Preis und die fehlende Integration mit anderen Plattformen machen diese Online-Schulungssoftware jedoch weniger attraktiv als einige der anderen Optionen.

5. SyberWorks Schulungszentrum (STC)

Mit SyberWorks Training Center lassen sich alle Arten von Schulungen verwalten und verfolgen. STC ist eine LMS- und Personalschulungssoftware, die die Wahl zwischen Präsenzschulungen und Kursen zum Selbststudium bietet. Zu den integrierten Bewertungsoptionen gehören elektronische Quizze. Das Unterschreiben von Dokumenten ist dank des Zugriffs auf elektronische Unterschriften und deren Überprüfung ein Kinderspiel. Das integrierte Dokumentenmanagementsystem erleichtert die Verteilung von Schulungsaufgaben an bestimmte Personen.

Ein gut organisiertes Dashboard zeigt Überwachungslisten an. Außerdem erleichtert der durchsuchbare Kurskatalog das Auffinden von Materialien, Glossaren und anderen notwendigen Informationen. Mit einer komplizierten Konfiguration und mehreren Ebenen verdient sich STC den Platz 5 auf dieser Top-10-Liste der computergestützten E-Learning-Tools.

6. WizIQ

WizIQ ist ein vielseitiges computergestütztes Trainingstool, das eine Reihe von Funktionen für synchrones kollaboratives Online-Lernen oder asynchrones Training im eigenen Rhythmus bietet. Videokonferenzen, automatische serverseitige Aufzeichnung und ein digitales interaktives Whiteboard sind der Beweis dafür, dass diese Online-Schulungsplattform über die Standard-LMS-Funktionen hinausgeht.

Verschiedene Lernmaterialien können hochgeladen oder selbst verfasst werden, um individuelle Kurse zu erstellen. Die Plattform verfügt auch über eine Online-Testsoftware. Die Möglichkeiten des gemischten Lernens machen diese Plattform für Unternehmen und Geschäftseinheiten gleichermaßen interessant; allerdings fehlt ihr die SCORM-Konformität. Außerdem gibt es keine Gamification-Option.

7. EthosCE

EthosCE ist eine voll ausgestattete Schulungssoftware. Es gibt ein Autorentool, das die Erstellung von Multimedia-Kursen mit Online-Quiz ermöglicht, auf die die Lernenden während des gesamten Kurses zugreifen können. Die Durchführung von Vor- und Nachprüfungen sind weitere Funktionen. Darüber hinaus gibt es Social-Media-Funktionen für Ihr CE-Unternehmen.

Diese Open-Source-Lernplattform ermöglicht es Ihren Mitarbeitern, Weiterbildungspunkte bequem von zu Hause aus zu erwerben. Leider ist diese Option in erster Linie für die Ausbildung innerhalb der medizinischen Gemeinschaft konzipiert, was sie für viele Unternehmen nicht zu einer praktikablen LMS-Option macht.

8. Ausbildung

Die Automatisierung des Onboarding und der Schulung von Mitarbeitern ist über Trainual möglich, eine wichtige LMS-Plattform, die Anpassungsleistungen und Dashboards bietet. Dieses digitale Trainingsmanagementsystem unterstützt zwar nicht SCORM oder andere eLearning-Formate, aber es besteht die Möglichkeit, Bilder, Videos und Multiple-Choice-Fragen als Longreads einzubetten.

Die Bibliotheksoption erleichtert es, alle nützlichen Dokumente an einem Ort zu sammeln. Die Benutzer können in der Bibliothek auf die von ihnen benötigten Dateien zugreifen, woraufhin ein Administrator den Zugriff auf die angeforderten Materialien genehmigt oder verweigert. Einige Nutzer bemängelten, dass das Tool in Bezug auf die Leistung ein wenig schwerfällig ist. Außerdem ist es nicht kostenlos, was für viele HR- und L&D-Fachleute abschreckend sein könnte.

9. Coassemble

Coassemble ist eine einfach zu bedienende Plattform, die Autorenwerkzeuge mit einem LMS kombiniert. Es gibt über 40 interaktive Vorlagen, die für die Erstellung von E-Kursen angepasst werden können. Die Integration von Multimedia-Elementen ist mit Coassemble sehr gut möglich. Als HR- oder L&D-Experte werden Sie die Möglichkeit zu schätzen wissen, Bewertungen hinzuzufügen. Die Mobilfähigkeit erleichtert es den Nutzern, Schulungen nach ihrem eigenen Zeitplan zu absolvieren.

Der Import von SCORM-Dateien ist eine weitere bemerkenswerte Funktion. Zwei Nachteile sind die begrenzten Formatierungsoptionen, die es schwierig machen, das Aussehen von Inhalten und Bildern zu gestalten. Außerdem gibt es nur begrenzte Übersetzungsfunktionen.

10. Velpic

Mit Velpic, einem in der Cloud gehosteten Schulungsverwaltungssystem, lassen sich Unternehmensschulungen vereinfachen und rationalisieren. Dieses Tool verwendet einen videobasierten Ansatz, der eine benutzerfreundliche Software mit mobiler Zugänglichkeit umfasst. HR- oder L&D-Fachleute, die interaktive Schulungsvideos erstellen möchten, können genau das mit Velpic tun.

Es gibt verschiedene Bewertungstools, darunter Quizfragen und Zufallsfragen. Es ist auch möglich, bestehende PDFs, PowerPoints, Word-Dokumente und SCORM-Lektionen hochzuladen. Mit zwei Preisoptionen können Unternehmen die Option wählen, die ihren Bedürfnissen am besten entspricht, aber selbst die billigere Option ist ein wenig teuer. Diesem LMS fehlen Gamification-Optionen und es scheint keine Canva-Integration zu geben.

Warum eine Software für computergestütztes Lernen verwenden?

Brauchen Sie neue Ideen, um die Art und Weise, wie Ihre Mitarbeiter lernen, zu verändern? Vielleicht ist es schwierig, den Unterricht in einem Klassenzimmer zu planen, oder die Abwesenheit von der Arbeit beeinträchtigt die Produktivität. Computergestützte Schulungen sind eine praktikable Lernlösung, die es in vielen verschiedenen Formen und Formaten gibt. Mit dem Zugang zu multimedialen Ressourcen, Tutorials, Spielen und sogar Simulationen in der Mikrowelt werden die Mitarbeiter begeistert sein, ihr Lernen auf die nächste Stufe zu heben. Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind sich einig, dass das beste computergestützte Trainingstool den Unterschied ausmachen kann, wenn es darum geht, die Produktivität zu steigern, Informationen zu behalten und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Lassen Sie uns also eintauchen und die 10 besten computergestützten Trainingstools kennenlernen.